Ressources Humaines

Page sommaire

Paie, Carrière & Statut

• Gérer et annualiser le temps de travail

• Gérer la paie au sein de votre collectivité

• Gestion des contractuels dans la FPT

• Maîtriser le statut des emplois fonctionnels

• Maîtriser les fondamentaux du statut pour bien manager

• Pilotage de la masse salariale

• Prévenir et réduire l’absentéisme des agents

• RIFSEEP : maîtriser l'outil indemnitaire

Développement des compétences

• Accompagner la mobilité des agents

• Accompagner le changement par la formation

• Cursus Management des ressources humaines

• Gérer et piloter efficacement la formation

• Mettre en œuvre des pédagogies nouvelles et la formation digitalisée

Outils RH & Relations sociales

• Déployer votre Plan de Prévention des RPS

• Exercice du dialogue social au sein de la FPT

• Inaptitude physique et reclassement dans la FPT

• Intercommunalité et gestion des RH : gérer la transition

• La protection sociale complémentaire (PSC) de la fonction publique

• Licenciement ou rupture conventionnelle dans la FPT

• L’exercice du droit syndical dans la FPT

• Maîtriser la procédure disciplinaire

• Managers - De la prévention des RPS au bien-être au travail

• Prévenez les comportements sexistes et sexuels au sein de votre collectivité

• Savoir élaborer son Rapport Social Unique

• Télétravail : un nouveau mode d'organisation à distance

Autres formations

• Construire et mettre en place une action de formation

• Cursus DRH : renforcer votre positionnement stratégique

• Cycle Manager les RH de demain avec l’IA

• Définir les besoins en formation

• DGS/DRH : faites vivre les valeurs de la république au sein de votre collectivité

• Droit de la FPT : les essentiels à maîtriser pour les services RH

• Faire de l’intelligence artificielle un levier de performance RH

• IA : révolutionner la marque employeur de sa collectivité

• Lignes directrices de gestion

• Organiser les élections professionnelles (CAP, CCP et CST)