Ressources Humaines
La Loi de Transformation de la Fonction Publique a imposé aux services RH des mesures importantes et à fort impact. Mise en place des Lignes Directrices de Gestion, création de conditions favorables à la mobilité, création du recours aux ruptures conventionnelles, élargissement du recours aux agents contractuels, réforme des institutions, développement de l’égalité professionnelle, lutte contre les discriminations : les sujets sont variés, les enjeux importants. Venez vous former pour appréhender les actions à mettre en œuvre et disposer des outils pour comprendre et agir

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Lignes directrices de gestion | GRH34
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Intercommunalité et gestion des RH : gérer la transition | GIN07
Intégrer les conséquences RH de la mutualisation
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Télétravail : un nouveau mode d'organisation à distance | GRH23
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Comment intégrer la prévention à votre management quotidien
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Pilotage de la masse salariale | GRH01
Méthodes et outils pour prévoir et piloter la masse salariale avec efficacité
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Cursus Management des ressources humaines | GCU12
Réussir à manager les enjeux RH actuels des collectivités
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