Outils RH & Relations sociales
Exercice du dialogue social au sein de la FPT
Manager les enjeux et l’organisation du dialogue social au sein de votre collectivité
Nouveau programme !
GRH12
2 jours
14 heures
à partir de 1 100 €ht
Objectifs de la formation
-
Comprendre l’organisation des instances, leurs rôles et leurs compétences
-
Savoir comment organiser et mettre en oeuvre le dialogue avec le CHSCT
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Promouvoir un dialogue social plus stratégique à l'aide de la Loi de la Transformation de la Fonction Publique
Programme Résumé
Exercice du dialogue social au sein de la FPT
Manager les enjeux et l’organisation du dialogue social au sein de votre collectivité
2 jours 14 heures
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1- Connaître les instances de représentation : raison d’être, missions, compétences et fonctionnement
-
Les instances nationales
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Les instances locales
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Quelles sont les modalités pratiques à respecter dans l’exercice du droit syndical
-
Comprendre les règles et le fonctionnement des Organisations Syndicales et de leurs membres
-
La pratique du droit de grève
-
Quelles conditions réunir pour réussir le dialogue social
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Connaître les instances de représentation : raison d’être, missions, compétences et fonctionnement
-
Les instances nationales
-
Les instances locales
-
Quelles sont les modalités pratiques à respecter dans l’exercice du droit syndical
-
Comprendre les règles et modalités de fonctionnement des Organisations Syndicales et de leurs membres
-
La pratique du droit de grève
-
Quelles conditions réunir pour réussir le dialogue social
Animée par
Publics concernés
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Directeur(trice) Général(e) des Services ; Directeur(trice) des Ressources Humaines ; Gestionnaire RH ; Chef(fe) de Service ; Élu(e)
-
Collectivité
Critères d'admission
Cette formation entre dans le champ d'application des dispositions relatives à la formation professionnelle continue car considérée comme une action d'adaptation et de développement des compétences des salariés.
Prérequis de la formation
- Aucun prérequis n'est nécessaire
Tarif(s) d'inscription
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1 100,00 €HT / 1 320,00 € TTC | |
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1 495,00 €HT / 1 794,00 € TTC | |
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1 390,00 €HT / 1 668,00 € TTC |
-5% sur chaque inscription dès le 2e inscrit
-10% sur chaque inscription dès le 3e inscrit
-15% sur chaque inscription dès le 4e inscrit
*sur le tarif général
Modalités pédagogiques et d’évaluation
- Tous nos stages de formations sont limités, dans la mesure du possible, à une douzaine de participants.
- Les formations se déroulent en présentiel ou en classe virtuelle avec un équilibre théorie / pratique. Chaque fois que cela est pertinent des études de cas et des mises en pratique ou en situation sont proposées aux stagiaires.
- Un questionnaire préalable dit ‘questionnaire pédagogique’ est envoyé aux participants pour recueillir leurs besoins et attentes spécifiques. Il est transmis aux intervenant(e)s avant la formation, leur permettant de s’adapter aux publics.
- Toute formation se clôture par une évaluation à chaud de la satisfaction du stagiaire sur le déroulement, l’organisation et les activités pédagogiques de la formation. Les intervenant(e)s évaluent également la session.
- Une auto-évaluation des acquis pré et post formation est effectuée en ligne afin de permettre à chaque participant de mesurer sa progression à l’issue de la formation.
- Une évaluation à froid systématique sera effectuée à 6 mois et 12 mois pour s’assurer de l’ancrage des acquis et du transfert de compétences en situation professionnelle, soit par téléphone soit par questionnaire en ligne.
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