Management Public
Maîtriser les fondamentaux du statut pour bien manager
Appréhender les points essentiels de la FPT pour manager vos équipes
Nouveau programme !
GRH07
1 jour
7 heures
à partir de 590 €ht
Objectifs de la formation
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Maîtriser le vocabulaire du statut
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Utiliser les principales règles statutaires pour manager au mieux vos équipes
Programme Résumé
Maîtriser les fondamentaux du statut pour bien manager
Appréhender les points essentiels de la FPT pour manager vos équipes
1 jour 7 heures
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Statut et statuts : des accès différenciés à l’emploi public
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Carrière des fonctionnaires : comprendre les différentes progressions possibles et leurs procédures
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Positions administratives : objets, conditions et modalités
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Maîtriser les règles de la durée du travail et de gestion des congés
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Connaître les principaux éléments de la rémunération
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Les cas entraînant la perte de la qualité de fonctionnaire
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La gestion de la retraite
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La Loi TFP du 6 août 2019 et ses impacts sur la gestion des RH
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Comprendre les points clés des 3 statuts de la fonction publique
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Connaître les différents modes d’accès au fonctionnariat
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Quels sont les droits et obligations des fonctionnaires
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Carrière des fonctionnaires : comprendre les différentes modalités de progression possibles et associer la terminologie et la procédure correspondantes
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Positions administratives : repérer les différences, leurs objets, les conditions et modalités de mobilitéPositions administratives : repérer les différences, leurs objets, les conditions et modalités de mobilité
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Maîtriser les grandes règles de la durée du travail et de gestion des congés
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Connaître les principaux éléments de la rémunération
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Quels sont les différents cas de figure entraînant la perte de la qualité de fonctionnaire
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La gestion de la retraite
Animée par
Publics concernés
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Tout encadrant ayant besoin de maîtriser les fondamentaux du statut pour se positionner en relais du service RH et en conseil de ses collaborateurs, et assumer ses responsabilités de manager ; Directeur(trice) Général(e) des Services ; Directeur(trice) Général(e) Adjoint(e)
Critères d'admission
Cette formation entre dans le champ d'application des dispositions relatives à la formation professionnelle continue car considérée comme une action d'adaptation et de développement des compétences des salariés.
Prérequis de la formation
- Aucun prérequis n'est nécessaire
Les + de la formation
- Une formation statutaire pour non spécialiste

Prochaine(s) session(s)
Tarif(s) d'inscription
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590,00 €HT / 708,00 € TTC | |
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990,00 €HT / 1 188,00 € TTC | |
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890,00 €HT / 1 068,00 € TTC |
-5% sur chaque inscription dès le 2e inscrit
-10% sur chaque inscription dès le 3e inscrit
-15% sur chaque inscription dès le 4e inscrit
*sur le tarif général
Modalités pédagogiques et d’évaluation
- Tous nos stages de formations sont limités, dans la mesure du possible, à une douzaine de participants.
- Les formations se déroulent en présentiel ou en classe virtuelle avec un équilibre théorie / pratique. Chaque fois que cela est pertinent des études de cas et des mises en pratique ou en situation sont proposées aux stagiaires.
- Un questionnaire préalable dit ‘questionnaire pédagogique’ est envoyé aux participants pour recueillir leurs besoins et attentes spécifiques. Il est transmis aux intervenant(e)s avant la formation, leur permettant de s’adapter aux publics.
- Toute formation se clôture par une évaluation à chaud de la satisfaction du stagiaire sur le déroulement, l’organisation et les activités pédagogiques de la formation. Les intervenant(e)s évaluent également la session.
- Une auto-évaluation des acquis pré et post formation est effectuée en ligne afin de permettre à chaque participant de mesurer sa progression à l’issue de la formation.
- Une évaluation à froid systématique sera effectuée à 6 mois et 12 mois pour s’assurer de l’ancrage des acquis et du transfert de compétences en situation professionnelle, soit par téléphone soit par questionnaire en ligne.
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