Paie, Carrière & Statut
Gérer et annualiser le temps de travail
Appréhender l’ensemble des règles applicables sur le temps de travail et de congés
Nouveau programme !
GRH05
1 jour
7 heures
à partir de 590 €ht
Objectifs de la formation
-
Acquérir les compétences nécessaires à la gestion du temps de travail et des congés des agents
-
Sécuriser votre règlement « temps de travail et congés »
-
Comprendre les modalités de l’annualisation du temps de travail
Programme Résumé
Gérer et annualiser le temps de travail
Appréhender l’ensemble des règles applicables sur le temps de travail et de congés
1 jour 7 heures
télécharger le programme
voir le programme long
-
La loi n° 2019-828 du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique
-
Définir et décompter le temps de travail
-
Définir et décompter les congés
-
Comprendre les notions de cycle de travail et d’annualisation et leurs contraintes
-
La loi n° 2019-828 du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique
-
Définir et décompter le temps de travail
-
Définir et décompter les différents congés
-
Comprendre les notions de cycle de travail et d’annualisation et leurs contraintes
Animée par
Publics concernés
-
Directeur Général des Services ; Élu ; Chef de Service devant gérer les plannings ; Directeur des Ressources Humaines ; Gestionnaire RH en charge du temps de travail ; Gestionnaire RH en charge des congés
-
Collectivité
Critères d'admission
Cette formation entre dans le champ d'application des dispositions relatives à la formation professionnelle continue car considérée comme une action d'adaptation et de développement des compétences des salariés.
Prérequis de la formation
- Aucun prérequis n’est nécessaire
Tarif(s) d'inscription
|
995,00 €HT / 1 079,58 € TTC | |
|
590,00 €HT / 708,00 € TTC | |
|
990,00 €HT / 1 188,00 € TTC | |
|
890,00 €HT / 1 068,00 € TTC |
-5% sur chaque inscription dès le 2e inscrit
-10% sur chaque inscription dès le 3e inscrit
-15% sur chaque inscription dès le 4e inscrit
*sur le tarif général
Modalités pédagogiques et d’évaluation
- Tous nos stages de formations sont limités, dans la mesure du possible, à une douzaine de participants.
- Les formations se déroulent en présentiel ou en classe virtuelle avec un équilibre théorie / pratique. Chaque fois que cela est pertinent des études de cas et des mises en pratique ou en situation sont proposées aux stagiaires.
- Un questionnaire préalable dit ‘questionnaire pédagogique’ est envoyé aux participants pour recueillir leurs besoins et attentes spécifiques. Il est transmis aux intervenant(e)s avant la formation, leur permettant de s’adapter aux publics.
- Toute formation se clôture par une évaluation à chaud de la satisfaction du stagiaire sur le déroulement, l’organisation et les activités pédagogiques de la formation. Les intervenant(e)s évaluent également la session.
- Une auto-évaluation des acquis pré et post formation est effectuée en ligne afin de permettre à chaque participant de mesurer sa progression à l’issue de la formation.
- Une évaluation à froid systématique sera effectuée à 6 mois et 12 mois pour s’assurer de l’ancrage des acquis et du transfert de compétences en situation professionnelle, soit par téléphone soit par questionnaire en ligne.
-
Service clients
- Envoyer un message
- 01 79 06 78 53
- S’inscrire