Gestion & pilotage de la performance
Piloter et structurer une démarche d'audit interne
Faire de l’audit un outil de développement de la performance
A ne pas manquer !
GFI04
2 jours
14 heures
à partir de 1 100 €ht
Objectifs de la formation
-
Acquérir une méthodologie d’audit interne
-
Comprendre les enjeux, les acteurs et les objectifs du commanditaire
-
Savoir comment conduire l’audit
-
Faire de l’audit interne un levier de l’amélioration continue et de la performance
Programme Résumé
Piloter et structurer une démarche d'audit interne
Faire de l’audit un outil de développement de la performance
2 jours 14 heures
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-
Audit interne, de quoi parle-t-on : concepts et différences d’approches
-
Préparer l’audit
-
Réaliser l’audit
-
Rédiger et présenter votre rapport d’audit
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Audit interne, de quoi parle-t-on : concepts et différences d’approches
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Préparer l’audit
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Réaliser l’audit
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Rédiger et présenter votre rapport d’audit
Animée par
Publics concernés
-
Directeur du contrôle de gestion ; Contrôleur de gestion ; Directeur des Finances ; Responsable administratif et financier ; Contrôleur interne ; Auditeur interne
-
Collectivité
Critères d'admission
Cette formation entre dans le champ d'application des dispositions relatives à la formation professionnelle continue car considérée comme une action d'adaptation et de développement des compétences des salariés.
Prérequis de la formation
- Aucun prérequis n’est nécessaire
Les + de la formation
- Une approche concrète et originale, adapté au secteur des collectivités
Tarif(s) d'inscription
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1 100,00 €HT / 1 320,00 € TTC | |
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1 495,00 €HT / 1 794,00 € TTC | |
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1 390,00 €HT / 1 668,00 € TTC |
-5% sur chaque inscription dès le 2e inscrit
-10% sur chaque inscription dès le 3e inscrit
-15% sur chaque inscription dès le 4e inscrit
*sur le tarif général
Modalités pédagogiques et d’évaluation
- Tous nos stages de formations sont limités, dans la mesure du possible, à une douzaine de participants.
- Les formations se déroulent en présentiel ou en classe virtuelle avec un équilibre théorie / pratique. Chaque fois que cela est pertinent des études de cas et des mises en pratique ou en situation sont proposées aux stagiaires.
- Un questionnaire préalable dit ‘questionnaire pédagogique’ est envoyé aux participants pour recueillir leurs besoins et attentes spécifiques. Il est transmis aux intervenant(e)s avant la formation, leur permettant de s’adapter aux publics.
- Toute formation se clôture par une évaluation à chaud de la satisfaction du stagiaire sur le déroulement, l’organisation et les activités pédagogiques de la formation. Les intervenant(e)s évaluent également la session.
- Une auto-évaluation des acquis pré et post formation est effectuée en ligne afin de permettre à chaque participant de mesurer sa progression à l’issue de la formation.
- Une évaluation à froid systématique sera effectuée à 6 mois et 12 mois pour s’assurer de l’ancrage des acquis et du transfert de compétences en situation professionnelle, soit par téléphone soit par questionnaire en ligne.
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Service clients
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