Objectifs de la formation
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Connaître les outils et les méthodes pour mener une prospective financière
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Savoir construire une stratégie financière à moyen terme en lien avec les perspectives de développement de la collectivité
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Mettre en pratique les outils
Programme Résumé
Construire votre prospective financière
Définir une stratégie financière solide pour sa commune
2 jours 14 heures
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Préparer la construction de votre prospective financière
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Comment construire la prospective financière
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Mesurer l’impact du contexte budgétaire national contraint et les évolutions des concours financiers de l’État
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Comment tenir compte des données propres à la commune et l’intercommunalité : les hypothèses d’évolution démographique, les évolutions des transferts de compétences
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Établir sa prospective financière en fonctionnement et en investissement
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Comment utiliser la prospective au quotidien et l’intégrer au système de décision
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Cas pratique en sous-groupe
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La prospective financière : enjeux politiques et stratégiques
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Préparer la construction de votre prospective financière
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Quels documents utiliser pour construire la prospective financière et leur rôle dans ce projet
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Analyse financière rétrospective et diagnostic sur la situation financière de la collectivité
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Comment construire la prospective financière
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Mesurer l’impact du contexte budgétaire national contraint et les évolutions des concours financiers de l’État
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Comment tenir compte des données propres à la commune et l’intercommunalité
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Établir sa prospective financière en fonctionnement et en investissement
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Faire vivre la prospective au quotidien
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Comment utiliser l’outil et l’intégrer au système de décision
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Cas pratique
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En sous-groupes, mise en pratique à partir d’un cas réel
Animée par
Publics concernés
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Direction générale, DGS, DGA ressources, Direction financière, élus, comptables, économes, personnels administratifs, chefs de services et toute personne concernée par la gestion des investissements.
Critères d'admission
Cette formation entre dans le champ d'application des dispositions relatives à la formation professionnelle continue car considérée comme une action d'adaptation et de développement des compétences des salariés.
Prérequis de la formation
- Aucun prérequis n’est nécessaire
Tarif(s) d'inscription
Communes < 40 000 habitants | 1 390,00 €HT / 1 668,00 € TTC | |
Tarif général Dom-Tom Session se déroulant dans les territoires d'outre-mer -Communes < 40 000 habitants | 1 595,00 €HT / 1 730,58 € TTC | |
Communes < 40 000 habitants | 1 100,00 €HT / 1 320,00 € TTC | |
Tarif général Dom-Tom Session se déroulant dans les territoires d'outre-mer - Communes > 40 000 habitants, autres établissements publics, entreprises privées | 1 595,00 €HT / 1 730,58 € TTC | |
Entreprises privées | 1 495,00 €HT / 1 794,00 € TTC | |
Communes > 40 000 habitants, autres établissements publics | 1 390,00 €HT / 1 668,00 € TTC |
-5% sur chaque inscription dès le 2e inscrit
-10% sur chaque inscription dès le 3e inscrit
-15% sur chaque inscription dès le 4e inscrit
*sur le tarif général
Voir tous les tarifsModalités pédagogiques et d’évaluation
- Tous nos stages de formations sont limités, dans la mesure du possible, à une douzaine de participants.
- Les formations se déroulent en présentiel ou en classe virtuelle avec un équilibre théorie / pratique. Chaque fois que cela est pertinent des études de cas et des mises en pratique ou en situation sont proposées aux stagiaires.
- Un questionnaire préalable dit ‘questionnaire pédagogique’ est envoyé aux participants pour recueillir leurs besoins et attentes spécifiques. Il est transmis aux intervenant(e)s avant la formation, leur permettant de s’adapter aux publics.
- Toute formation se clôture par une évaluation à chaud de la satisfaction du stagiaire sur le déroulement, l’organisation et les activités pédagogiques de la formation. Les intervenant(e)s évaluent également la session.
- Une auto-évaluation des acquis pré et post formation est effectuée en ligne afin de permettre à chaque participant de mesurer sa progression à l’issue de la formation.
- Une évaluation à froid systématique sera effectuée à 6 mois et 12 mois pour s’assurer de l’ancrage des acquis et du transfert de compétences en situation professionnelle, soit par téléphone soit par questionnaire en ligne.
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