Management Public
Manager les changements d’organisation
Savoir guider ses équipes dans un contexte de réforme territoriale
GMA01
2 jours
14 heures
à partir de 1 100 €ht
Objectifs de la formation
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Identifier les enjeux et fondements de la conduite du changement
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Comprendre les caractéristiques de la résistance au changement
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Adopter une stratégie de changement adaptée aux enjeux
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Savoir travailler avec les élus dans un contexte de changement
Programme Résumé
Manager les changements d’organisation
Savoir guider ses équipes dans un contexte de réforme territoriale
2 jours 14 heures
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Qu’est-ce que la conduite du (des) changement(s)
-
Décrypter les stratégies des acteurs face au changement
-
Identifier les étapes d’une démarche de changement
-
Actionner les différents leviers de la conduite du changement
-
Maîtriser le système d’acteurs du changement au sein de votre collectivité
-
Organiser le pilotage du changement
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Appréhender le management du projet de changement
-
Prévenir les risques d’un projet de changement dans votre collectivité
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Étude de cas et mise en situation
- Jour 1
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Qu’est-ce qu’est la conduite du (des) changement(s)
-
Décrypter les stratégies des acteurs face au changement
-
Identifier les étapes d’une démarche de changement
-
Actionner les différents leviers de la conduite du changement
-
Étude de cas
- Jour 2
-
Cartographier les acteurs du changement au sein de votre collectivité
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Piloter le changement : bien gérer la place de chaque partie prenante
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Manager votre projet de changement
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Anticiper et maîtriser les risques d’un projet de changement dans votre collectivité
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Étude de cas et mise en situation
Animée par
Publics concernés
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DGS ; Directeur(trice) ou chef de service ; Élu(e)
Critères d'admission
Aucun prérequis n'est nécessaire
Prérequis de la formation
- Aucun prérequis n'est nécessaire
Tarif(s) d'inscription
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1 100,00 €HT / 1 320,00 € TTC | |
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1 595,00 €HT / 1 730,58 € TTC | |
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1 495,00 €HT / 1 794,00 € TTC | |
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1 390,00 €HT / 1 668,00 € TTC |
-5% sur chaque inscription dès le 2e inscrit
-10% sur chaque inscription dès le 3e inscrit
-15% sur chaque inscription dès le 4e inscrit
*sur le tarif général
Modalités pédagogiques et d’évaluation
- Tous nos stages de formations sont limités, dans la mesure du possible, à une douzaine de participants.
- Les formations se déroulent en présentiel ou en classe virtuelle avec un équilibre théorie / pratique. Chaque fois que cela est pertinent des études de cas et des mises en pratique ou en situation sont proposées aux stagiaires.
- Un questionnaire préalable dit ‘questionnaire pédagogique’ est envoyé aux participants pour recueillir leurs besoins et attentes spécifiques. Il est transmis aux intervenant(e)s avant la formation, leur permettant de s’adapter aux publics.
- Toute formation se clôture par une évaluation à chaud de la satisfaction du stagiaire sur le déroulement, l’organisation et les activités pédagogiques de la formation. Les intervenant(e)s évaluent également la session.
- Une auto-évaluation des acquis pré et post formation est effectuée en ligne afin de permettre à chaque participant de mesurer sa progression à l’issue de la formation.
- Une évaluation à froid systématique sera effectuée à 6 mois et 12 mois pour s’assurer de l’ancrage des acquis et du transfert de compétences en situation professionnelle, soit par téléphone soit par questionnaire en ligne.
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