Ressources Humaines

Lignes directrices de gestion

Mettre en oeuvre la stratégie pluriannuelle des ressources humaines

Nouveau !

GRH34

2 jours

14 heures

à partir de 1 195 €ht

Objectifs de la formation

Identifier les enjeux et risques de l’élaboration des lignes directrices de gestion
Appréhender la réglementation en matière de stratégie pluriannuelle des ressources humaines
Déterminer le cadre réglementaire et les enjeux des avancements de carrière
Connaître les règles de procédure, de publicité et de communication des lignes directrices de gestion

Programme

Lignes directrices de gestion

Mettre en oeuvre la stratégie pluriannuelle des ressources humaines

2 jours 14 heures

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Maîtriser le cadre réglementaire des lignes directrices de gestion
- Mesurer les apports de la Loi de transformation de la fonction publique du 6 août 2019
- Comprendre les apports du Décret n° 2019-1265 du 29 novembre 2019 relatif aux lignes directrices de gestion et à l'évolution des attributions des commissions administratives paritaires
Construire sa stratégie RH
- Du schéma directeur des ressources humaines aux lignes directrices de gestion
- Connaître les enjeux d’une stratégie RH pluriannuelle
- Appréhender la construction d’une stratégie RH
- Construire un tableau de bord stratégique
Mettre en œuvre les lignes directrices de gestion
- Piloter la mise en application des lignes directrices de gestion
- Elaborer une stratégie de mise en application
- Déterminer un calendrier pluriannuel
Déterminer sa politique d’avancement de carrière
- Identifier les éléments à prendre en compte dans les critères relatifs à l'avancement et la promotion
- Mesurer les risques juridiques de certains critères : critères illégaux et discrimination
- Cerner les conséquences des critères et de leur pondération sur la politique RH
- Analyser les besoins pour définir une stratégie d’avancement
- Déterminer des critères d’avancement
Obligation en matière de communication
- Connaître les obligations réglementaires
- Créer une stratégie de communication
- Déterminer les canaux de communication
Passer du bilan social au rapport social unique
- Appréhender le nouvel outil au service de la conduite d’une stratégie RH
- Mettre en place une méthode de travail
Bilan et évaluation des acquis

Animée par

Florian Glay

Florian Glay

Directeur des Ressources humaines de la collectivité de Pontault-Combault
Après une expérience comme DRH du Crous de Reims, Florian Glay intègre la fonction publique territoriale en détachement. D’abord comme DRH de la Mairie de Lognes, puis dans la commune de Pontault-Combault en Seine-et-Marne.
SES ANIMATIONS :

Cursus Management des ressources humaines, Réussir à manager les enjeux RH actuels des collectivités Gérer et annualiser le temps de travail, Appréhender l’ensemble des règles applicables sur le temps de travail et de congés Maîtriser les fondamentaux du statut pour bien manager, Appréhender les points essentiels de la FPT pour manager vos équipes Lignes directrices de gestion, Mettre en oeuvre la stratégie pluriannuelle des ressources humaines

Publics concernés

DGA ressources ; Directeur des ressources humaines ; Conseiller en organisation ; Responsable des ressources humaines, Chargé de ressources humaines
Secteur public

Nos stagiaires recommandent nos formations (au cours des 6 derniers mois) :

8.5/10

★★★★★

289 Avis

Critères d'admission

Cette formation entre dans le champ d'application des dispositions relatives à la formation professionnelle continue car considérée comme une action d'adaptation et de développement des compétences des salariés.

Prérequis de la formation

Aucun prérequis n'est nécessaire

Certifications et Agréments

Qualiopi

« Qualiopi » est la nouvelle certification qualité des prestataires d’actions de formation. Elle atteste du sérieux, de la qualité et de la conformité de notre organisme et permet de bénéficier des fonds publics pour le financement de vos actions de formation.

Les + de la formation

De nombreux exercices pratiques tout au long de la formation
Les participants repartent avec une première ossature de leur dossier

Prochaine(s) session(s)

Paris

08-09/03/2023

07-08/06/2023

26-27/10/2023
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Tarif(s) d'inscription

Le tarif comprend : l'accès à l’événement et/ou formation, les pauses, la restauration (selon le format et les horaires de l’événement), les supports papier ou électronique pour les événements de format conférence et les formations

		1 495,00 €HT / 1 794,00 € TTC
		1 195,00 €HT / 1 434,00 € TTC

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-5% sur chaque inscription dès le 2e inscrit

-10% sur chaque inscription dès le 3e inscrit

-15% sur chaque inscription dès le 4e inscrit

*sur le tarif général

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Modalités pédagogiques, d'évaluation et techniques
- De nombreux exercices pratiques tout au long de la formation
- Les participants repartent avec une première ossature de leur dossier.

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