Conduite de Chantiers

Missions et responsabilités OPC sur un chantier

Ordonnancement, pilotage et coordination d'un chantier

TC15

1 jour

7 heures

995 €ht

Objectifs de la formation

  • Cerner les enjeux de la mission OPC, de la phase d'études au lancement des travaux,

  • Évaluer les charges et les moyens à mettre en œuvre pour mener à bien cette mission

  • Utiliser les méthodes d'ordonnancement et de planification des tâches composant un projet de construction

  • Négocier le contenu d'un cahier des charges d'une mission OPC

Programme Résumé

Missions et responsabilités OPC sur un chantier

Ordonnancement, pilotage et coordination d'un chantier

1 jour 7 heures

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  • Cerner le champ d’application de la mission OPC (Ordonnancement Pilotage Coordination)

    • Quelles fonctions et missions de l’OPC
    • Les spécificités OPC en marché privé et dans la commande publique (livre IV)
    • Quel est le contenu et le coût d’un contrat OPC
    • Quelle place pour la négociation
  • Identifier les différents niveaux d’intervention de l’OPC

    • Cerner la mission traditionnelle d’ordonnancement pilotage coordination de chantier
    • Étude de cas : examen détaillé de la mission OPC sur l’ensemble du déroulement du projet
    • Intégrer la dimension « management de projet et d’équipe »
  • Maîtriser l’ordonnancement et la planification des tâches

    • En quoi consiste l’ordonnancement
    • Analyse et définition des tâches
    • Détermination des contraintes
    • Identification des différentes méthodes d’ordonnancement
    • Comment élaborer des graphes et des calendriers
    • Comment mettre en place un suivi efficace des calendriers
  • Comment piloter efficacement un chantier

    • Maîtriser les spécificités liées au type de marché EG/GE/CES
    • Savoir tenir compte de l’évolution du chantier et du projet
    • Comment prendre en compte les avancements et le calage de calendrier
    • Gestion des retards et détermination des pénalités
  • Maîtriser la mission de coordination

    • Manager l’organisation générale et la gestion des informations
    • Savoir motiver et animer les équipes
    • Comment mettre en place une gestion documentaire efficace
  • Cerner le champ d’application de la mission OPC (Ordonnancement Pilotage Coordination)

    • Quelles fonctions et missions de l’OPC
    • Les spécificités OPC en marché privé et dans la commande publique (livre IV)
    • Quel est le contenu et le coût d’un contrat OPC
    • Quelle place pour la négociation
  • Identifier les différents niveaux d’intervention de l’OPC

    • Cerner la mission traditionnelle d’ordonnancement pilotage coordination de chantier
    • Étude de cas : examen détaillé de la mission OPC sur l’ensemble du déroulement du projet
    • Intégrer la dimension « management de projet et d’équipe »
  • Maîtriser l’ordonnancement et la planification des tâches

    • En quoi consiste l’ordonnancement
    • Analyse et définition des tâches
    • Détermination des contraintes
    • Identification des différentes méthodes d’ordonnancement
    • Comment élaborer des graphes et des calendriers
    • Comment mettre en place un suivi efficace des calendriers
  • Comment piloter efficacement un chantier

    • Maîtriser les spécificités liées au type de marché EG/GE/CES
    • Savoir tenir compte de l’évolution du chantier et du projet
    • Comment prendre en compte les avancements et le calage de calendrier
    • Gestion des retards et détermination des pénalités
  • Maîtriser la mission de coordination

    • Manager l’organisation générale et la gestion des informations
    • Savoir motiver et animer les équipes
    • Comment mettre en place une gestion documentaire efficace

Animée par

  • Christian LEGRAND

    Christian LEGRAND Triangle 3000

Publics concernés

  • Architecte ; AMO ; MOD ; OPC ; Toute personne impliquée dans la conception, le montage et le suivi de travaux

Critères d'admission

  • Aucun prérequis n'est nécessaire

Prérequis de la formation

  • Aucun prérequis n'est nécessaire

Certifications et Agréments

ISQ-OPQF

Qualification professionnelle délivrée aux organismes de formations en reconnaissance de leur professionnalisme. Il est fondé sur les critères suivants de respect de la règlementation, l'adéquation des compétences et des moyens techniques et humains aux actions de formation, la satisfaction des clients, la pérennité financière, le respect du code de déontologie, du code de conduite professionnelle et du règlement intérieur.

Prise en charge OPCA

Notre organisme est référencé par les OPCA et nos formations peuvent être prise en charge

Prochaine(s) session(s)

  • Paris

    03/10/2019

    05/12/2019

Tarif(s) d'inscription

Le tarif comprend : l'accès à l’événement et/ou formation, les pauses, la restauration (selon le format et les horaires de l’événement), les supports papier ou électronique pour les événements de format conférence et les formations
Tarif général 995,00 €HT / 1 194,00 € TTC
INSCRIVEZ-VOUS À PLUSIEURS ET BÉNÉFICIEZ DE TARIFS RÉDUITS*

-5% sur chaque inscription dès le 2e inscrit

-10% sur chaque inscription dès le 3e inscrit

-15% sur chaque inscription dès le 4e inscrit

*sur le tarif général

Modalités pédagogiques et d’évaluation

  • Tous nos stages de formations sont limités, dans la mesure du possible, à une douzaine de participants.
  • Les formations se déroulent en présentiel ou en classe virtuelle avec un équilibre théorie / pratique. Chaque fois que cela est pertinent des études de cas et des mises en pratique ou en situation sont proposées aux stagiaires.
  • Un questionnaire préalable dit ‘questionnaire pédagogique’ est envoyé aux participants pour recueillir leurs besoins et attentes spécifiques. Il est transmis aux intervenant(e)s avant la formation, leur permettant de s’adapter aux publics.
  • Toute formation se clôture par une évaluation à chaud de la satisfaction du stagiaire sur le déroulement, l’organisation et les activités pédagogiques de la formation. Les intervenant(e)s évaluent également la session.
  • Une auto-évaluation des acquis pré et post formation est effectuée en ligne afin de permettre à chaque participant de mesurer sa progression à l’issue de la formation.
  • Une évaluation à froid systématique sera effectuée à 6 mois et 12 mois pour s’assurer de l’ancrage des acquis et du transfert de compétences en situation professionnelle, soit par téléphone soit par questionnaire en ligne.
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