Performance Énergétique et Environnementale
Décrypter le décret tertiaire
Décryptage technique du cadre réglementaire et des obligations liées au décret tertiaire
Nouveau !
MEN85
1 jour
7 heures
995 €ht
Objectifs de la formation
-
Situer le contexte énergétique et environnemental qui a induit l’application du décret
-
Donner des notions chiffrées sur les enjeux du décret
-
Expliciter et détailler les objectifs de réduction de consommation d’énergie
-
Utiliser les stratégies d’amélioration énergétique qui permettent d’aboutir à des bâtiments conformes
Programme Résumé
Décrypter le décret tertiaire
Décryptage technique du cadre réglementaire et des obligations liées au décret tertiaire
1 jour 7 heures
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- Jour 1 : Contexte et textes réglementaires
-
Comprendre l’évolution législative
-
Situer le décret du 3 juillet 2019 relatif aux obligations d’actions de réduction de la consommation d’énergie finale dans des bâtiments à usage tertiaire – « Décret tertiaire »
-
L’arrêté méthode : un premier arrêté technique précisant les modalités d’application du décret
- Jour 2 : Répondre aux exigences réglementaires de façon vertueuse
-
Répondre aux exigences du Décret Tertiaire
-
La démarche de contractualisation et la mise en place d’une stratégie long-terme
-
Les externalités positives à l’amélioration de la performance énergétique
- Jour 1 : Contexte et textes réglementaires
-
Comprendre l’évolution législative : du Grenelle de l’Environnement au Décret Tertiaire
-
Situer le décret du 3 juillet 2019 relatif aux obligations d’actions de réduction de la consommation d’énergie finale dans des bâtiments à usage tertiaire – « Décret tertiaire »
-
L’arrêté méthode : un premier arrêté technique qui précise les modalités d’application du décret
- Jour 2 : Répondre aux exigences réglementaires de façon vertueuse
-
Répondre aux exigences du Décret Tertiaire
-
La démarche de contractualisation et la mise en place d’une stratégie long-terme
-
Les externalités positives à l’amélioration de la performance énergétique
-
Ouverture au contenu et aux projets actuels d’amélioration énergétique du tertiaire
Animée par
Publics concernés
-
Architecte ; Économiste de la construction ; AMO DD, OPC, MOD ; Maître d’ouvrage public ou privé ; Assistant à maîtrise d’ouvrage ; Bailleur social ; Promotion immobilière privée ; Ingénieur de BET ; Bureaux d’Etudes
-
Cabinet d’architecture ; Bailleur social et Office Public de l’Habitat ; Promotion immobilière privée ; Collectivité territoriale ; Bureau d’études ; Entreprise de la construction
Critères d'admission
Cette formation entre dans le champ d'application des dispositions relatives à la formation professionnelle continue car considérée comme une action d'adaptation et de développement des compétences des salariés.
Prérequis de la formation
- Aucun prérequis n'est nécessaire
Tarif(s) d'inscription
|
995,00 €HT / 1 194,00 € TTC |
-5% sur chaque inscription dès le 2e inscrit
-10% sur chaque inscription dès le 3e inscrit
-15% sur chaque inscription dès le 4e inscrit
*sur le tarif général
Pour aller plus loin
Cette formation fait partie d’un parcours plus complet
Modalités pédagogiques et d’évaluation
- Tous nos stages de formations sont limités, dans la mesure du possible, à une douzaine de participants.
- Les formations se déroulent en présentiel ou en classe virtuelle avec un équilibre théorie / pratique. Chaque fois que cela est pertinent des études de cas et des mises en pratique ou en situation sont proposées aux stagiaires.
- Un questionnaire préalable dit ‘questionnaire pédagogique’ est envoyé aux participants pour recueillir leurs besoins et attentes spécifiques. Il est transmis aux intervenant(e)s avant la formation, leur permettant de s’adapter aux publics.
- Toute formation se clôture par une évaluation à chaud de la satisfaction du stagiaire sur le déroulement, l’organisation et les activités pédagogiques de la formation. Les intervenant(e)s évaluent également la session.
- Une auto-évaluation des acquis pré et post formation est effectuée en ligne afin de permettre à chaque participant de mesurer sa progression à l’issue de la formation.
- Une évaluation à froid systématique sera effectuée à 6 mois et 12 mois pour s’assurer de l’ancrage des acquis et du transfert de compétences en situation professionnelle, soit par téléphone soit par questionnaire en ligne.
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