Ressources Humaines
Avec l’émergence de l’intelligence artificielle (IA), les collectivités doivent adapter leurs pratiques de gestion des ressources humaines. L’IA transforme le recrutement, la gestion des talents, le pilotage des effectifs et l’organisation du temps de travail, tout en posant des questions liées à l’éthique, à la protection des données personnelles et à l’équité de traitement.
Cette rubrique vise spécifiquement à vous fournir une sélection d’outils essentiels pour mener à bien et sécuriser la mise en œuvre de vos missions.
Management des RH et des compétences |
Paie, Carrières et Statut |
Relations sociales
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Prévenez les comportements sexistes et sexuels au sein de votre collectivité | GRH40
Détecter, réagir et anticiper
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Lignes directrices de gestion | GRH34
Mettre en oeuvre la stratégie pluriannuelle des ressources humaines
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Le cumul d'activités dans la fonction publique territoriale | GRH41
Accompagnez vos agents vers une gestion maîtrisée du cumul d'activités
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Savoir élaborer son Rapport Social Unique | GRH39
Les enjeux pratiques du Rapport Social Unique dans les collectivités territoriales
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RIFSEEP : maîtriser l'outil indemnitaire | GRH03
Savoir utiliser ses mécanismes et construire votre Régime Indemnitaire (RI)
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Exercice du dialogue social au sein de la FPT | GRH12
Manager les enjeux et l’organisation du dialogue social au sein de votre collectivité
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Licenciement ou rupture conventionnelle dans la FPT | GRH11
Conditions et procédures pour les agents publics et les contractuels
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Formations Inter
Gestion des contractuels dans la FPT | GRH17
Maîtriser les dispositions du décret de 2015, de la loi Déontologie et de la loi du 6 août 2019
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Cursus Management des ressources humaines dans les collectivités territoriales | GCU12
Réussir à manager les enjeux RH
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