Ressources Humaines

Avec l'émergence de l'intelligence artificielle (IA), les collectivités sont confrontées à de nouveaux défis en matière de gestion des ressources humaines. L’IA peut apporter des bénéfices significatifs dans les processus RH, que ce soit au niveau du recrutement, de la gestion des talents et des effectifs, gestion du temps… Néanmoins, elle soulève des questions d’éthique, de protection des données personnelles des personnels et d'équité.

Cette rubrique de formations vise spécifiquement à fournir aux décideurs des ressources humaines, une sélection d'outils essentiels pour mener à bien leurs missions. Ces formations couvrent des sujets tels que la mise en place des lignes directrices de gestion, la création de conditions propices à la mobilité, l'utilisation des ruptures conventionnelles, ainsi que l'intégration judicieuse de l'intelligence artificielle dans la gestion des ressources humaines. En vous inscrivant à nos formations, vous serez en mesure de relever les défis quotidiens et de prendre les mesures nécessaires pour les mettre en œuvre de manière efficace.

Ressources Humaines

La Matinée Démographique

Défi démographique : la fonction publique face au vieillissement des agents

Pilotage de la masse salariale | GRH01

Méthodes et outils pour prévoir et piloter la masse salariale avec efficacité

Gérer et annualiser le temps de travail | GRH05

Appréhender l’ensemble des règles applicables sur le temps de travail et de congés

Maîtriser la procédure disciplinaire | GRH10

Comment sécuriser vos démarches

Faire de l’intelligence artificielle un levier de performance RH | GRH37

Renforcer l’efficacité de vos processus RH

Prévenez les comportements sexistes et sexuels au sein de votre collectivité | GRH40

Détecter, réagir et anticiper

RIFSEEP : maîtriser l'outil indemnitaire | GRH03

Savoir utiliser ses mécanismes et construire votre Régime Indemnitaire (RI)

Prévenir et réduire l’absentéisme des agents | GRH26

Identifier les bons leviers à actionner dans votre collectivité

Gestion des contractuels dans la FPT | GRH17

Maîtriser les dispositions du décret de 2015, de la loi Déontologie et de la loi du 6 août 2019

Lignes directrices de gestion | GRH34

Mettre en oeuvre la stratégie pluriannuelle des ressources humaines