Management Public

Journée d'étude Management

Nouveau mandat, nouvelle ère : comment partir du bon pied

1 oct.-31 déc. 2020 - Paris

A ne pas manquer !

1 jour

« Il n’y a pas de vent favorable pour celui qui ne sait pas où il va »

Sénèque

Journée organisée par :

  • La Lettre du Cadre |
La Lettre du Cadre

http://www.lettreducadre.fr/

Participez à cette journée et…

  • Faites partie des managers territoriaux coachés par les experts de la Lettre du cadre territorial

  • Clarifiez les rôle et place de chacun au regard du nouveau projet politique et ajustez le projet d’administration

  • Préparez votre prise de poste et vos 100 premiers jours

  • Repartez avec des outils concrets, opérationnels et des conseils personnalisés

  • Partagez entre cadres vos expériences de gestion des équipes en période de forte mutation

Qui participe à cet événement?

  • Au sein des communes, intercommunalités, départements, régions : Maires, Présidents, Directions générales des services, Directions générales adjointes, Directions de cabinets, Directions des ressources humaines et relations sociales, Directions de la formation, Directions de la communication

  • Au sein du secteur privé : Directions marchés collectivités et management des cabinets de conseil en ressources humaines et management, consultants en conduite du changement, qualité de vie au travail

Informations pratiques

Déroulement : Paris

Le lieu exact vous sera communiqué ultérieurement

Pour vous associer à l’événement, contactez-nous

Avec le soutien de :

  • SNDGCT | Le Syndicat National des Directeurs Généraux des Collectivités Territoriales créé en 1948 est une organisation professionnelle qui regroupe des dirigeants territoriaux de collectivités (DGS, DGA, cadres de direction du CNFPT, agents retraités de ces catégo
  • AATF |
SNDGCT

Le Syndicat National des Directeurs Généraux des Collectivités Territoriales créé en 1948 est une organisation professionnelle qui regroupe des dirigeants territoriaux de collectivités (DGS, DGA, cadres de direction du CNFPT, agents retraités de ces catégo

Le syndicat compte aujourd’hui 4000 adhérents, dont plus de 3000 en activité. Il se compose d’Unions régionales, elles-mêmes divisées en Sections départementales. Ses principales activités sont : - la défense des intérêts moraux, matériels et professionnels auprès des Pouvoirs Publics et devant les Instances Disciplinaires et les Tribunaux, - la participation, en position de conseil, aux groupes de travail, - l'étude de thèmes professionnels par l'organisation de tables-ronde, - la coopération avec d'autres associations de dirigeants territoriaux au niveau international, - la protection juridique et la couverture des risques liés au nouveau Code Pénal. Le Syndicat a conclu un contrat d’assurance groupe dont bénéficient tous ses adhérents, - l’aide à la mobilité professionnelle de ses membres et la mise en place récente d’un réseau de médiation.

http://www.sndgct.fr/
AATF

Créée en 1988 en même temps que le cadre d’emplois des administrateurs territoriaux, l’AATF regroupe aujourd’hui plus de 800 adhérents, soit environ la moitié de l’effectif des administrateurs exerçant en collectivités locales, pour la plupart des fonctions de direction ou de direction générale de grandes collectivités, même si certains d’entre-nous ont choisi la mobilité vers d’autres fonctions publiques (Etat ou hospitalière), ou plus rarement vers le privé. Ce qui fonde notre engagement associatif est double : d’abord un esprit de solidarité entre les membres du cadre d’emplois, qui se traduit en particulier par l’attention portée à l’accueil des nouveaux entrants. C’est ainsi que nous mettons en place un dispositif de parrainage des élèves-administrateurs issus des concours tout au long de leur formation à l’INET (Institut National des Etudes Territoriales) et jusqu’à leur prise de poste. C’est ensuite notre souci permanent de progresser ensemble. Par nos travaux et nos publications, nous nous efforçons de faire partager nos interrogations et réflexions sur l’évolution de nos métiers, de mettre en valeur les bonnes pratiques et de favoriser leur diffusion. Nos domaines de réflexion touchent tant aux questions de management public que de politiques territoriales et plus largement de décentralisation. Nos publications ont notamment porté sur l’évaluation des politiques publiques (« Vers une inspection générale de l’administration territoriale », publié en 2007 avec l’appui de l’ADF) et sur l’accès des femmes aux emplois de direction (2011). En 2012, nous avons souhaité marquer le trentième anniversaire des lois Defferre en publiant notre « Manifeste de la décentralisation », 80 propositions sur la gouvernance, les compétences et les finances locales. A travers nos actions et nos travaux, nous entendons exprimer notre souci d’un service public local de qualité et respectueux des habitants, et notre fierté de travailler ainsi à la réussite de la décentralisation, au rayonnement et au dynamisme des territoires.

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