Marchés Publics et Privés

Assurer le suivi administratif d'un Marché Public de Travaux

Maîtriser les démarches et les étapes

MP15

1 jour

7 heures

895 €ht

Objectifs de la formation

  • Réaliser les démarches administratives d’un marché public de travaux, du démarrage de l’opération à son achèvement

  • Identifier les étapes clés dans le suivi administratif pour mieux anticiper les sources de contentieux

Programme Résumé

Assurer le suivi administratif d'un Marché Public de Travaux

Maîtriser les démarches et les étapes

1 jour 7 heures

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  • Connaître le cadre administratif d'un marché public de travaux : rappels

    • Le rôle et les responsabilités des intervenants
    • Les principaux textes de références : code de la commande publique, CCAG travaux, marchés spécifiques
    • Les différents types de marché de travaux

  • Maîtriser la conduite administrative d’un chantier : les différents points de vigilances

    • La gestion des prix et des règlements du marché
    • Les délais
    • La réalisation des ouvrages
    • Assurer la sécurité et l’hygiène sur les chantiers
    • Les cas de modification d’un marché de travaux
    • Le règlement des litiges et des contentieux
    • Traiter le cas de la sous-traitance et de la cotraitance

  • Identifier les étapes clés du déroulement d’un marché de travaux et les opérations à surveiller ou réaliser à chaque étape

    • La notification du marché
    • La gestion des partenaires externes
    • La gestion des ordres de service
    • Les assurances obligatoires
    • Les garanties des constructeurs : parfait achèvement, bon fonctionnement, décennale
    • La finalisation du chantier : gérer les opérations de réception des ouvrages
    • Déterminer le décompte général
    • La fin du marché : comment l’opérer

  • Études de cas

    • Exemples et méthodes à utiliser pour le suivi administratif
    • Quels outils mobiliser pour limiter les sources de contentieux

  • Connaître le cadre administratif d'un marché public de travaux : rappels

    • Le rôle et les responsabilités des intervenants
    • Les principaux textes de références principaux textes de références : code de la commande publique, CCAG travaux, marchés spécifiques
    • Les différents types de marché de travaux

  • Maîtriser la conduite administrative d’un chantier : les différents points de vigilance

    • La gestion des prix et des règlements du marché
    • Les délais
    • La réalisation des ouvrages
    • Assurer la sécurité et l’hygiène sur les chantiers
    • Les cas de modification d’un marché de travaux
    • Le règlement des litiges et des contentieux
    • Traiter le cas de la sous-traitance et de la cotraitance

  • Identifier les étapes clés du déroulement d’un marché de travaux et les opérations à surveiller ou à réaliser à chaque étape

    • La notification du marché
    • La gestion des partenaires externes
    • La gestion des ordres de service
    • Les assurances obligatoires
    • Les garanties des constructeurs : parfait achèvement, bon fonctionnement, décennale
    • La finalisation du chantier : gérer les opérations de réception des ouvrages
    • Déterminer le décompte général
    • La fin du marché : comment l’opérer

  • Cas pratique Études de cas

    • Exemples de méthodes à utiliser pour le suivi administratif
    • Quels outils mobiliser pour limiter les sources de contentieux

Animée par

  • Cyril LAROCHE

    Cyril LAROCHE Cabinet Cyril Laroche avocats

Publics concernés

  • Toute personne impliquée dans un marché public de travaux ; Acheteur ; Agent et cadre du secteur public amenés à rédiger, passer et exécuter des marchés publics de travaux ; Responsable des services techniques au sein d'une collectivité

  • Collectivité locale ; Administration centrale ; Établissement public ; SEM ; SA d’HLM et OPH ; Hôpital public ; Entreprise et fournisseur ; Avocat

Critères d'admission

  • Aucun prérequis n'est nécessaire

Prérequis de la formation

  • Aucun prérequis n'est nécessaire

Certifications et Agréments

ISQ-OPQF

Qualification professionnelle délivrée aux organismes de formations en reconnaissance de leur professionnalisme. Il est fondé sur les critères suivants de respect de la règlementation, l'adéquation des compétences et des moyens techniques et humains aux actions de formation, la satisfaction des clients, la pérennité financière, le respect du code de déontologie, du code de conduite professionnelle et du règlement intérieur.

Prise en charge OPCO

Notre organisme est référencé par les OPCO et nos formations peuvent être prises en charge

Classe virtuelle

Paris

Prochaine(s) session(s)

Tarif(s) d'inscription

Le tarif comprend : l'accès à l’événement et/ou formation, les pauses, la restauration (selon le format et les horaires de l’événement), les supports papier ou électronique pour les événements de format conférence et les formations
895,00 €HT / 1 074,00 € TTC
INSCRIVEZ-VOUS À PLUSIEURS ET BÉNÉFICIEZ DE TARIFS RÉDUITS*

-5% sur chaque inscription dès le 2e inscrit

-10% sur chaque inscription dès le 3e inscrit

-15% sur chaque inscription dès le 4e inscrit

*sur le tarif général

Modalités pédagogiques et d’évaluation

  • Tous nos stages de formations sont limités, dans la mesure du possible, à une douzaine de participants.
  • Les formations se déroulent en présentiel ou en classe virtuelle avec un équilibre théorie / pratique. Chaque fois que cela est pertinent des études de cas et des mises en pratique ou en situation sont proposées aux stagiaires.
  • Un questionnaire préalable dit ‘questionnaire pédagogique’ est envoyé aux participants pour recueillir leurs besoins et attentes spécifiques. Il est transmis aux intervenant(e)s avant la formation, leur permettant de s’adapter aux publics.
  • Toute formation se clôture par une évaluation à chaud de la satisfaction du stagiaire sur le déroulement, l’organisation et les activités pédagogiques de la formation. Les intervenant(e)s évaluent également la session.
  • Une auto-évaluation des acquis pré et post formation est effectuée en ligne afin de permettre à chaque participant de mesurer sa progression à l’issue de la formation.
  • Une évaluation à froid systématique sera effectuée à 6 mois et 12 mois pour s’assurer de l’ancrage des acquis et du transfert de compétences en situation professionnelle, soit par téléphone soit par questionnaire en ligne.