Formation réglementation SST : prévenir efficacement les risques

Enjeux et responsabilités pour les dirigeants et managers

Formation réglementation SST : prévenir efficacement les risques

La santé et sécurité au travail (SST) ne se limite pas au respect des obligations légales : c’est un véritable levier de performance et d’engagement pour vos équipes. Managers, responsables RH et décideurs ont un rôle clé dans l’instauration d’une culture de prévention durable et efficace.

Cette formation d’une journée vous permet d’acquérir les compétences essentielles pour piloter la prévention des risques en entreprise et intégrer la santé et sécurité au travail (SST) dans votre management quotidien. À travers une approche concrète et interactive, vous apprendrez à anticiper les risques, à impliquer vos équipes et à structurer des actions efficaces pour améliorer les conditions de travail et la performance globale de votre organisation.

Formation réglementation SST : prévenir efficacement les risques

Formation réglementation SST : prévenir efficacement les risques
Formation réglementation SST : prévenir efficacement les risques
Référence
ROL13
Durée
1 Jour - 7 heures
Lieux et Dates
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A PARTIR DE 900 € HT
Référence
ROL13
Cette formation peut être organisée en intra entreprise (dans vos locaux ou à distance)
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Référence
ROL13

Cette thématique vous intéresse ? Notre équipe pédagogique peut vous proposer une formation sur mesure adaptée à vos besoins spécifiques.

Objectifs

  • Appréhender les enjeux stratégiques et les obligations réglementaires en matière de santé et sécurité

  • Identifier les rôles et responsabilités des différents acteurs impliqués

  • Piloter la conformité réglementaire pour garantir une prévention performante tout en minimisant les risques de sanctions

Pour qui ?

Chef d’entreprise ; Directeur de site ; Responsable Ressources Humaines ; Responsable juridique ; Membres du service prévention et santé au travail ; Responsable de production ; Responsable de maintenance ; Responsable de méthode ; Responsable de projet ; Membres du CSE/CSSCT

Secteur industriel ; Secteur logistique ; Secteur tertiaire ; Secteur BTP ; Secteur de service …

Prérequis de la formation

Aucun prérequis

Programme de la formation

Télécharger le programme

  • Comprendre le cadre réglementaire de la santé et sécurité au travail (SST)

    • Comprendre la structure et l'organisation de la réglementation en matière de santé et sécurité au travail

    • Appréhender les principes fondamentaux de la réglementation SST : prévention des risques, protection des travailleurs…

    • Identifier les rôles et responsabilités des différents acteurs impliqués dans l’organisation de la SST (employeur, salariés, intervenants externes)

  • Atelier

    Avec les cartes interactives, les participants associent les rôles aux responsabilités/obligations correspondantes en santé et sécurité, puis discutent et présentent leurs choix en groupe.

  • Tour d’horizon des obligations légales de santé et sécurité auxquelles l'entreprise doit se conformer

    • Évaluer les risques et élaborer un programme annuel de prévention et d’amélioration des conditions de travail

    • Renforcer la protection collective : Aménagement des locaux ; machines et équipements ; conditions de travail ; gestion des risques d’incendie et explosion ; substances dangereuses ; organisation des secours

    • Garantir la protection individuelle : Visites médicales ; aptitudes ; équipements de protection individuelle (EPI) ; formation à la sécurité

    • Comment superviser les activités de sous-traitance et de travail temporaire en veillant à leur conformité

    • Gérer les accidents du travail et les maladies professionnelles

  • Exercice

    A partir d’un scénario fictif (vidéo ou photo) fourni par le formateur, les participants identifient les réglementations applicables aux activités et équipements.

  • Responsabilités et prévention des sanctions : conséquences du non-respect des obligations légales

    • Comprendre les sanctions liées au non-respect des obligations légales.

    • Panorama des sanctions possibles : sanctions administratives, pénales et responsabilité civile

    • Évaluer les impacts sur la réputation et la performance de l'entreprise

  • Atelier

    Etude de cas concrets d’accidents : les participants identifient les responsabilités et signalent les manquements associés (exemple de la cour de cassation).

  • Focus sur les outils pratiques pour assurer la conformité

    • Organiser une veille réglementaire efficace

    • Identifier ses non-conformités réglementaires et mettre en place des plans d’actions ad’hoc

    • Utiliser un tableau de suivi des inspections et des contrôles obligatoires

    • Mettre en œuvre un processus de suivi pour assurer la conformité des activités et des équipements

  • Atelier

    A partir d’un scénario fictif, les participants en petits groupes, identifient les non-conformités réglementaires et définissent des actions correctives adaptées.

  • Évaluation des acquis de la formation

  • Modalités pédagogiques, d'évaluation et techniques

    • 1. Modalités pédagogiques
    • Présentiel et Classe virtuelle (Synchrone) :
    • Alternance d'apports théoriques, d'échanges interactifs et de mises en pratique opérationnelles (études de cas, exercices guidés, simulations et jeux de rôle).
    • E-learning (Asynchrone) :
    • Parcours d'apprentissage en autonomie guidée, structuré en modules courts.
    • Mise à disposition de ressources multimédias (vidéos, fiches de synthèse, quiz).
    • Blended learning :
    • Parcours personnalisé combinant plusieurs modalités (présentiel, classe virtuelle et modules e-learning) afin d'optimiser l'ancrage mémoriel et la pratique.
    • Accessibilité et PSH :
    • Adaptation des modalités pédagogiques et des formats de supports aux personnes en situation de handicap (PSH) après analyse des besoins spécifiques.
    • 2. Modalités d'évaluation et traçabilité des acquis
    • Avant la formation :
    • Analyse des besoins et auto-évaluation du niveau initial afin d'adapter le parcours.
    • Pendant la formation :
    • Évaluation continue des acquis (exercices, quiz, mises en situation pratique, retours d'expériences).
    • En fin de formation :
    • Évaluation des acquis (QCM, quiz, cas pratique, épreuve ou soutenance adaptée selon la typologie du parcours) permettant de mesurer l'atteinte des objectifs pédagogiques.
    • Évaluation à chaud (questionnaire de satisfaction).
    • Documents et preuves remis à l'issue du parcours :
    • Formation courte (1 à 4 jours) : Attestation individuelle de fin de formation précisant les objectifs, la durée effectuée et la réalisation de l’évaluation des acquis
    • Cycle / Parcours modulaire : Attestation individuelle de formation délivrée à la validation de chaque module suivi.
    • Cursus non certifiant : Attestation de fin de cursus délivré sous réserve de satisfaction aux critères de validation de l'examen final ou de la soutenance.
    • Après la formation :
    • Évaluation à froid (J+90 à J+180) pour mesurer le transfert des compétences et la mise en application effective en situation professionnelle.
    • 3. Modalités techniques, encadrement et assistance – Formation à distance (FOAD)
    • Plateformes et accès :
    • Classe virtuelle : Accès sécurisé via Microsoft Teams à partir d'un lien de connexion transmis par e-mail.
    • E-learning : Accès nominatif et sécurisé à la plateforme LMS 360Learning (durée d'accès définie selon le parcours).
    • Équipement et prérequis techniques :
    • Ordinateur (PC ou Mac) disposant d'un navigateur récent, d'une connexion Internet haut débit (ADSL ou fibre), de haut-parleurs/casque audio et d'un micro (webcam vivement recommandée pour les sessions synchrones).
    • Encadrement et accompagnement pédagogique (FOAD) :
    • Référent pédagogique de la session : L'équipe pédagogique sous la responsabilité du Responsable pédagogique
    • Modalités d'échange :
    • Posez vos questions pédagogiques directement sur le forum de la plateforme.
    • Délais de prise en compte : sous 48 h ouvrées.
    • Assistance technique et administrative :
    • Un service d'assistance dédié accompagne les apprenants en cas d'incidents techniques ou de questions d'accès.
    • Disponibilité : Du lundi au vendredi, de 9 h à 17 h.
    • Téléphone : 01 70 72 25 81
    • E-mail : logistiqueformations@infopro-digital.com
    • Délais de prise en compte : Prise en charge initiale des demandes sous 48 h maxi.

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Parmi nos formateurs :

Coralyn ZAVAN
Coralyn ZAVAN Red-on-line Consultante senior HSE
Expérience
    Depuis plusieurs années, elle évolue dans le domaine de l’hygiène, sécurité et environnement (HSE). Ses premières expériences professionnelles, forgées dans l’aérien et la télécommunication, lui ont apporté de solides compétences en matière de prévention des risques au travail et de protection de l’environnement.
    Aujourd’hui, en tant que consultante HSE chez Red-on-line, elle est amenée à travailler en collaboration avec des entreprises de secteurs d’activité très variés, allant de simples installations classées à des sites SEVESO, voire des installations nucléaires de base. Au travers de visites, d’entretiens et d’échanges pluridisciplinaires, l’objectif principal de ces missions est d’accompagner les clients dans l’établissement de leur conformité réglementaire dans le domaine HSE.
Animations

Tarifs

Tarif Session en classe virtuelle

Formation à distance en visioconférence

900,00 € HT / 1 080,00 € TTC

Tarif Session en présentiel

Le tarif comprend : salle de formation équipée, pauses-café, restauration

969,00 € HT / 1 162,80 € TTC

Bénéficiez de tarifs réduits* en inscrivant plusieurs personnes sur la même session
  • -5%dès le 2e inscrit
  • -10%dès le 3e inscrit
  • -15%dès le 4e inscrit

Lieux, dates
Paris Le 04/05/2027 04/05/2027 -
Classe virtuelle Le 04/05/2027 04/05/2027 -
Paris Le 10/09/2027 10/09/2027 -
Classe virtuelle Le 10/09/2027 10/09/2027 -
Paris Le 14/12/2027 14/12/2027 -
Classe virtuelle Le 14/12/2027 14/12/2027 -

Accessibilité

handicap

Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap

Pour plus d'informations : nous contacter

Date de mise à jour : 01/09/2026

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