Formation ISO 45001 : maîtriser les fondamentaux et enjeux stratégiques d'un SMSST

Améliorer efficacement la gestion de la santé et sécurité au travail (SST)

Formation ISO 45001 : maîtriser les fondamentaux et enjeux stratégiques d'un SMSST

Votre organisation est-elle prête à prévenir efficacement les risques professionnels et à protéger vos collaborateurs ? Souhaitez-vous renforcer votre performance globale tout en respectant les normes internationales en matière de santé et sécurité au travail ? La norme ISO 45001: 2018 est l’outil incontournable pour établir un Système de Management de la Santé et de la Sécurité au Travail (SMSST) performant.

Notre formation, destinée aux chefs d’entreprise, chefs d’établissement et responsables de service, vous permettra de découvrir les fondements de l’ISO 45001 : 2018, ses exigences principales, et ses bénéfices concrets, ainsi que de préparer efficacement votre entreprise à la certification ISO 45001. Ne laissez pas les risques professionnels compromettre la réussite de votre organisation !

Formation ISO 45001 : maîtriser les fondamentaux et enjeux stratégiques d'un SMSST

Formation ISO 45001 : maîtriser les fondamentaux et enjeux stratégiques d'un SMSST
Formation ISO 45001 : maîtriser les fondamentaux et enjeux stratégiques d'un SMSST
Référence
ROL17
Durée
1 Jour - 7 heures
Lieux et Dates
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A PARTIR DE 890 € HT
Référence
ROL17
Cette formation peut être organisée en intra entreprise (dans vos locaux ou à distance)
Référence
ROL17

Cette thématique vous intéresse ? Notre équipe pédagogique peut vous proposer une formation sur mesure adaptée à vos besoins spécifiques.

Objectifs

  • Explorer les enjeux stratégiques et pratiques liés à la norme ISO 45001

  • Découvrir les fondements et exigences clés de la norme ISO 45001

  • Identifier les actions concrètes et les étapes clés pour réussir une démarche de certification ISO 45001

Pour qui ?

Chefs d’entreprise ; Responsables de service (achats, logistique, produit, etc.) ; Membres du CSSCT/CSE

Tous les secteurs d’activité : Secteur industriel ; Secteur de service ; Secteur logistique ; Secteur BTP

Prérequis de la formation

Cette formation entre dans le champ d'application des dispositions relatives à la formation professionnelle continue car considérée comme une action d'adaptation et de développement des compétences des salariés.

Programme de la formation

Télécharger le programme

  • Comprendre les enjeux stratégiques et opérationnels de la norme ISO 45001

    • Cerner les enjeux liés à la santé et sécurité au travail (SST) : réglementaires, humains, économiques et sociétaux.

    • Identifier les attentes et les besoins des parties prenantes (employés, régulateurs, clients…) dans le cadre de la SST

    • Analyser les impacts de l’intégration d’un système de management SST (SMSST) sur les différents services de l’entreprise (RH, production, maintenance, HSE, etc.)

  • Atelier

    Brainstorming : Quels sont les enjeux majeurs de votre organisation en matière de SST ? Constitution d’un nuage de mots.

  • Explorer la structure et les principes fondamentaux de l’ISO 45001

    • Découvrir les notions clés et le vocabulaire propre à la norme ISO 45001

    • Comprendre la structure HLS et l’approche PDCA pour favoriser une gestion intégrée du SMSST

    • Passer en revue les chapitres principaux de la norme ISO 45001, en mettant l’accent sur les dangers, les risques et les opportunités

  • Exercice

    Quiz interactif pour tester les connaissances sur la norme ISO 45001

  • Décrypter les exigences essentielles de la norme ISO 45001

    • Comprendre comment le leadership favorise une culture de prévention et responsabilise les acteurs de l’entreprise

    • Établir des objectifs de SST alignés sur la stratégie globale de l’organisation et les obligations légales

    • Promouvoir la participation active des employés pour détecter et remonter les risques potentiels et réels

    • Hiérarchiser les mesures de maîtrise des risques en respectant les 9 principes de prévention

    • Organiser des réponses adaptées aux situations d’urgence

    • Utiliser les retours d’expérience pour renforcer le suivi et l’amélioration continue des performances SST

  • Atelier

    Les participants vont définir un objectif SST SMART pertinent en fonction des enjeux de leur propre entreprise, en justifiant leur choix.

  • Certification ISO 45001 : étapes et bonnes pratiques pour s’y préparer

    • Identifier les étapes clés et les critères de succès pour obtenir la certification ISO 45001

    • Se préparer efficacement à un audit : méthodologie, outils, et implication des équipes

    • Comment ancrer la démarche SST dans la culture d’entreprise

  • Atelier

    Les participants vont analyser une liste de préparation à la certification ISO 45001 et détecter les éléments manquants.

  • Évaluation des acquis de la formation

  • Modalités pédagogiques, d'évaluation et techniques

    • Modalités pédagogiques:
    • Pour les formations synchrones-présentiel ou classes virtuelles (formations à distance, en direct), les stages sont limités, dans la mesure du possible, à une douzaine de participants, et cherchent à respecter un équilibre entre théorie et pratique. Chaque fois que cela est possible et pertinent, des études de cas, des mises en pratique ou en situation, des exercices sont proposées aux stagiaires, permettant ainsi de valider les acquis au cours de la formation. Les stagiaires peuvent interagir avec le formateur ou les autres participants tout au long de la formation, y compris sur les classes virtuelles durant lesquelles le formateur, comme en présentiel peut distribuer des documents tout au long de la formation via la plateforme. Un questionnaire préalable dit ‘questionnaire pédagogique’ est envoyé aux participants pour recueillir leurs besoins et attentes spécifiques. Il est transmis aux intervenant(e)s avant la formation, leur permettant de s’adapter aux publics. Pour les formations en E-learning (formations à distance, asynchrones), le stagiaire peut suivre la formation à son rythme, quand il le souhaite. L’expérience alterne des vidéos de contenu et des activités pédagogiques de type quizz permettant de tester et de valider ses acquis tout au long du parcours. Des fiches mémos reprenant l’essentiel de la formation sont téléchargeables. La présence d’un forum de discussion permet un accompagnement pédagogique personnalisé. Un quizz de validation des acquis clôture chaque parcours. Enfin, le blended-learning est un parcours alternant présentiel, classes virtuelles et/ou e-learning.
    • Modalités d'évaluation:
    • Toute formation se clôture par une évaluation à chaud de la satisfaction du stagiaire sur le déroulement, l’organisation et les activités pédagogiques de la formation. Les intervenant(e)s évaluent également la session. La validation des acquis se fait en contrôle continu tout au long des parcours, via les exercices proposés. Sur certaines formations, une validation formelle des acquis peut se faire via un examen ou un QCM en fin de parcours. Une auto-évaluation des acquis pré et post formation est effectuée en ligne afin de permettre à chaque participant de mesurer sa progression à l’issue de la formation. Une évaluation à froid systématique sera effectuée à 6 mois et 12 mois pour s’assurer de l’ancrage des acquis et du transfert de compétences en situation professionnelle, soit par téléphone soit par questionnaire en ligne.
    • Modalités techniques FOAD:
    • Les parcours sont accessibles depuis un simple lien web, envoyé par Email aux stagiaires. L’accès au module de E-learning se fait via la plateforme 360Learning. La durée d’accès au module se déclenche à partir de la réception de l’invitation de connexion. L’accès aux classes virtuelles se fait via la plateforme Teams. Le(a) stagiaire reçoit une invitation en amont de la session lui permettant de se connecter via un lien. Pour une bonne utilisation des fonctionnalités multimédia, vous devez disposer d’un poste informatique équipé d’une carte son et d’un dispositif vous permettant d’écouter du son (enceintes ou casque). En ce qui concerne la classe virtuelle, d’un microphone (éventuellement intégré au casque audio ou à la webcam), et éventuellement d’une webcam qui permettra aux autres participants et au formateur de vous voir. En cas de difficulté technique, le(a) stagiaire pourra contacter la hotline au 01 70 72 25 81, entre 9h et 17h ou par mail au logistiqueformations@infopro-digital.com et la prise en compte de la demande se fera dans les 48h.

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Parmi nos formateurs :

Marielle LASCAUD
Marielle LASCAUD Red-on-line Consultante-experte QHSE
Expérience
    Consultante en QHSE avec plus de 30 ans d’expérience, Marielle a eu l’opportunité de collaborer avec des entreprises de renom telles qu’EDF, Dassault Aviation, Chanel, entre autres. Experte en conseil stratégique, audit et formation, elle a mené des audits réglementaires et accompagné de nombreuses entreprises dans la mise en place de systèmes de management HSE performants.
    Auditrice certifiée ICAE, Marielle a réalisé plus d’une centaine d’audits ISO 14001, 45001 et 9001 tout au long de sa carrière.
    À travers les formations qu’elle anime, elle apporte des méthodes tangibles et des exemples concrets, permettant à ses clients de faire évoluer leur organisation, leurs pratiques, leur culture QHSE, et d’améliorer durablement leurs performances en matière de santé, sécurité et environnement.

Tarifs

Tarif Session en classe virtuelle

Formation à distance en visioconférence

890,00 € HT / 1 068,00 € TTC

Tarif Session en présentiel

Le tarif comprend : salle de formation équipée, pauses-café, restauration

959,00 € HT / 1 150,80 € TTC

Lieux, dates

Paris Le 16/04/2025 16/04/2025 -
Lyon Le 26/09/2025 26/09/2025 -
Classe virtuelle Le 12/12/2025 12/12/2025 -

Accessibilité

handicap

Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap

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