Formation auditeur interne ISO 45001 : conduire un audit SMSST

Évaluer efficacement la performance de son SMSST

Formation auditeur interne ISO 45001 : conduire un audit SMSST

La réalisation d’audits internes est une étape incontournable pour garantir l’efficacité du Système de Management de la Santé et de la Sécurité (SMSST) des travailleurs, conforme à la norme ISO 45001 : 2018.

Animée par un expert en audit, cette formation de 3 jours offre une approche complète, mêlant théorie et pratique, pour vous permettre d’acquérir les compétences indispensables pour devenir un auditeur interne.

Vous apprendrez à préparer, conduire et clôturer vos audits internes grâce à une méthodologie structurée et des mises en situation immersives. À travers des jeux de rôle immersifs, vous pratiquerez des étapes clés comme l’animation de réunions, la conduite d’entretiens, l’analyse des preuves et la restitution des résultats. Cette formation vous fournira des outils opérationnels pour garantir des audits efficaces, à valeur ajoutée et orientés vers l’amélioration continue de votre organisation.

Formation auditeur interne ISO 45001 : conduire un audit SMSST

Formation auditeur interne ISO 45001 : conduire un audit SMSST
Formation auditeur interne ISO 45001 : conduire un audit SMSST
Référence
ROL19
Durée
3 Jours - 21 heures
Lieux et Dates
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A PARTIR DE 1 850 € HT
Référence
ROL19
Cette formation peut être organisée en intra entreprise (dans vos locaux ou à distance)
Demander un devis
Référence
ROL19

Cette thématique vous intéresse ? Notre équipe pédagogique peut vous proposer une formation sur mesure adaptée à vos besoins spécifiques.

Objectifs

  • Explorer les principes du SMSST et des exigences spécifiques à auditer

  • Identifier les rôles des acteurs et les objectifs de l’audit interne

  • Établir les étapes d’un audit interne en suivant une méthodologie conforme à la norme ISO 19011

  • Appliquer les meilleures pratiques comportementales pour conduire un audit

Pour qui ?

Toute personne souhaitant acquérir les compétences d'auditeur interne de Système de Management de la Santé et de la Sécurité des travailleurs selon la Norme ISO 45001 ou toute personne souhaitant se préparer efficacement à un audit de certification ISO 45001 : Responsables santé et sécurité au travail ; Responsables HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement) ; Auditeurs internes qualité ou environnement ; Techniciens et ingénieurs sécurité ; Responsables de la gestion des risques ; Consultants en sécurité et santé au travail ; Responsables des ressources humaines

Tous les secteurs d’activité : Secteur industriel ; Secteur de service ; Secteur logistique ; Secteur BTP

Prérequis de la formation

Aucun prérequis

Programme de la formation

Télécharger le programme

  • Rappel sur le SMSST et la Norme ISO 45001

    • Expliquer les principes clés de la Santé et Sécurité au Travail (SST)

    • Identifier les objectifs et les bénéfices de la norme ISO 45001

    • Positionner l’audit interne dans le cadre du système de management SST

  • Exercice

    Quiz interactif pour évaluer et renforcer la compréhension des participants

  • Explorer les rôles des acteurs et les objectifs de l’audit interne

    • Définir les rôles et responsabilités des différents acteurs impliqués dans l’audit interne

    • Identifier et lister les objectifs principaux de l’audit interne

    • Présenter les étapes clés du déroulement d’un audit interne, conformément à la norme ISO 19011

  • Atelier

    Élaboration d’une carte mentale pour représenter les relations et interactions entre les acteurs de l’audit interne, tout en illustrant leur contribution au processus d’audit.

  • Approfondir les exigences de la norme ISO 45001 dans l’audit interne

    • Analyser les exigences spécifiques de la norme ISO45001 à auditer

    • Identifier les critères et les éléments de preuve nécessaires pour évaluer chaque exigence

    • Identifier les bons interlocuteurs à auditer en fonction des exigences

    • Construire un questionnaire d’audit structuré et pertinent

    • Analyser des exemples d’écarts fréquemment rencontrés

  • Atelier

    A partir d’une situation fictive, les participants vont formuler des questions adaptées pour auditer chaque exigence, lister les éléments de preuve à vérifier, et déterminer les bons interlocuteurs à interroger lors de l’audit.

  • Comment réaliser un audit interne ISO 45001 : étapes clés et meilleures pratiques

    • Etape 1 - préparer l’audit : organisation/planification ; analyse documentaire ; élaboration de plan d’audit et de guide de questionnaires

    • Etape 2 – réaliser l’audit : animation de la réunion d’ouverture ; conduite d’entretien ; analyse des preuves ; identification des écarts ou des pistes d’amélioration

    • Etape 3 – clôturer l’audit : Réunion de clôture ; restitution des résultats ; rédaction du rapport d’audit

  • Atelier

    A partir des exemples concrets, les participants détectent des erreurs ou des écarts dans des situations d’audit, et formulent des propositions de correction adaptées.

  • Appliquer les règles comportementales de l’auditeur

    • Savoir poser des questions claires, précises et pertinentes

    • Maîtriser le temps d’audit et respecter le planning prévu

    • Etablir une ambiance bienveillante avec les parties auditées

    • Adopter un bon comportement (écoute active ; prise de notes…)

    • Savoir gérer les situations délicates et les imprévus

  • Atelier

    Partage de retours d’expérience (REX) entre le formateur et les participants pour illustrer les meilleures pratiques et tirer des enseignements des situations vécues.

  • Jeu de rôle immersif – Etape 1 : Préparation de l’audit

    • Présenter le contexte et les règles du jeu pour le cas pratique

    • Définir les rôles des participants : auditeurs et audités

    • Elaborer un plan d’audit structuré avec des objectifs clairement définis

  • Jeu de rôle immersif – Etape 2 : Réalisation de l’audit

    • Simuler une réunion d’ouverture pour introduire le cadre et les objectifs de l’audit

    • Conduire des interviews en posant des questions adaptées aux exigences de la norme ISO 45001

    • Collecter et analyser les éléments de preuve pour évaluer la conformité et identifier les écarts éventuels

  • Jeu de rôle immersif – Etape 3 : Clôture et restitution des résultats de l’audit

    • Rédiger un rapport d’audit en mettant en évidence les écarts identifiés et les propositions d’amélioration

    • Simuler une réunion de clôture pour présenter les conclusions et les recommandations aux parties auditées

  • Débriefing en plénière avec le formateur : feedback collectif et individuel sur les performances ; analyse des meilleures pratiques et des points à améliorer

  • Modalités pédagogiques, d'évaluation et techniques

    • 1. Modalités pédagogiques
    • Présentiel et Classe virtuelle (Synchrone) :
    • Alternance d'apports théoriques, d'échanges interactifs et de mises en pratique opérationnelles (études de cas, exercices guidés, simulations et jeux de rôle).
    • E-learning (Asynchrone) :
    • Parcours d'apprentissage en autonomie guidée, structuré en modules courts.
    • Mise à disposition de ressources multimédias (vidéos, fiches de synthèse, quiz).
    • Blended learning :
    • Parcours personnalisé combinant plusieurs modalités (présentiel, classe virtuelle et modules e-learning) afin d'optimiser l'ancrage mémoriel et la pratique.
    • Accessibilité et PSH :
    • Adaptation des modalités pédagogiques et des formats de supports aux personnes en situation de handicap (PSH) après analyse des besoins spécifiques.
    • 2. Modalités d'évaluation et traçabilité des acquis
    • Avant la formation :
    • Analyse des besoins et auto-évaluation du niveau initial afin d'adapter le parcours.
    • Pendant la formation :
    • Évaluation continue des acquis (exercices, quiz, mises en situation pratique, retours d'expériences).
    • En fin de formation :
    • Évaluation des acquis (QCM, quiz, cas pratique, épreuve ou soutenance adaptée selon la typologie du parcours) permettant de mesurer l'atteinte des objectifs pédagogiques.
    • Évaluation à chaud (questionnaire de satisfaction).
    • Documents et preuves remis à l'issue du parcours :
    • Formation courte (1 à 4 jours) : Attestation individuelle de fin de formation précisant les objectifs, la durée effectuée et la réalisation de l’évaluation des acquis
    • Cycle / Parcours modulaire : Attestation individuelle de formation délivrée à la validation de chaque module suivi.
    • Cursus non certifiant : Attestation de fin de cursus délivré sous réserve de satisfaction aux critères de validation de l'examen final ou de la soutenance.
    • Après la formation :
    • Évaluation à froid (J+90 à J+180) pour mesurer le transfert des compétences et la mise en application effective en situation professionnelle.
    • 3. Modalités techniques, encadrement et assistance – Formation à distance (FOAD)
    • Plateformes et accès :
    • Classe virtuelle : Accès sécurisé via Microsoft Teams à partir d'un lien de connexion transmis par e-mail.
    • E-learning : Accès nominatif et sécurisé à la plateforme LMS 360Learning (durée d'accès définie selon le parcours).
    • Équipement et prérequis techniques :
    • Ordinateur (PC ou Mac) disposant d'un navigateur récent, d'une connexion Internet haut débit (ADSL ou fibre), de haut-parleurs/casque audio et d'un micro (webcam vivement recommandée pour les sessions synchrones).
    • Encadrement et accompagnement pédagogique (FOAD) :
    • Référent pédagogique de la session : L'équipe pédagogique sous la responsabilité du Responsable pédagogique
    • Modalités d'échange :
    • Posez vos questions pédagogiques directement sur le forum de la plateforme.
    • Délais de prise en compte : sous 48 h ouvrées.
    • Assistance technique et administrative :
    • Un service d'assistance dédié accompagne les apprenants en cas d'incidents techniques ou de questions d'accès.
    • Disponibilité : Du lundi au vendredi, de 9 h à 17 h.
    • Téléphone : 01 70 72 25 81
    • E-mail : logistiqueformations@infopro-digital.com
    • Délais de prise en compte : Prise en charge initiale des demandes sous 48 h maxi.

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Parmi nos formateurs :

Marielle LASCAUD
Marielle LASCAUD Red-on-line Consultante-experte QHSE
Expérience
    Consultante en QHSE avec plus de 30 ans d’expérience, Marielle a eu l’opportunité de collaborer avec des entreprises de renom telles qu’EDF, Dassault Aviation, Chanel, entre autres. Experte en conseil stratégique, audit et formation, elle a mené des audits réglementaires et accompagné de nombreuses entreprises dans la mise en place de systèmes de management HSE performants.
    Auditrice certifiée ICAE, Marielle a réalisé plus d’une centaine d’audits ISO 14001, 45001 et 9001 tout au long de sa carrière.
    À travers les formations qu’elle anime, elle apporte des méthodes tangibles et des exemples concrets, permettant à ses clients de faire évoluer leur organisation, leurs pratiques, leur culture QHSE, et d’améliorer durablement leurs performances en matière de santé, sécurité et environnement.
Animations

Tarifs

Tarif Session en présentiel

Le tarif comprend : salle de formation équipée, pauses-café, restauration

1 850,00 € HT / 2 220,00 € TTC

Bénéficiez de tarifs réduits* en inscrivant plusieurs personnes sur la même session
  • -5%dès le 2e inscrit
  • -10%dès le 3e inscrit
  • -15%dès le 4e inscrit

Lieux, dates
Paris Du 26/01/2027 au 28/01/2027 -
Lyon Du 11/05/2027 au 13/05/2027 -
Classe virtuelle Du 11/05/2027 au 13/05/2027 -
Paris Du 09/11/2027 au 11/11/2027 -
Classe virtuelle Du 09/11/2027 au 11/11/2027 -

Accessibilité

handicap

Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap

Pour plus d'informations : nous contacter

Date de mise à jour : 01/09/2026

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