Protection sociale des TNS

Comprendre les régimes sociaux des indépendants et conseiller efficacement en prévoyance et santé

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12 participants recommandent cette formation (6 derniers mois)

Protection sociale des TNS

Protection sociale des TNS
Protection sociale des TNS
Référence
AAP03
Durée
1 jour - 7 heures
Lieux et Dates
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A PARTIR DE 995 € HT
Référence
AAP03
Cette formation peut être organisée en intra entreprise (dans vos locaux ou à distance)
Référence
AAP03

Cette thématique vous intéresse ? Notre équipe pédagogique peut vous proposer une formation sur mesure adaptée à vos besoins spécifiques.

Objectifs

  • Appréhender l’organisation actuelle de la protection sociale des TNS après les réformes récentes

  • Identifier les conditions et modalités des contrats Madelin et prévoyance

  • Proposer des solutions adaptées et conformes aux besoins des clients TNS

  • Distinguer la protection sociale du TNS et les autres types de garantie (homme clé, perte d’exploitation)

  • Faire le lien entre la protection sociale du TNS avec celle de ses salariés

Pour qui ?

Agents généraux ; Courtiers et intermédiaires VIE ; Inspecteurs commerciaux ; Chargés de client-le et gestionnaires de contrats VIE

Compagnies d'assurance ; Mutuelles ; Institutions de prévoyance ; Sociétés de courtage ; Intermédiaires

Prérequis de la formation

Aucun prérequis n’est nécessaire

Programme de la formation

Télécharger le programme

  • La protection sociale obligatoire des travailleurs non salariés (TNS)

  • Expliquer le régime obligatoire des TNS en 2025

    • Statuts et profils des TNS (indépendants, micro-entrepreneurs, professions libérales)

    • Intégration au régime général, gestion URSSAF, harmonisation des cotisations et prestations

    • Garanties de base : maladie, maternité, invalidité, retraite, revalorisation du PASS

    • Différences avec salariés et limites du régime obligatoire

  • Cas pratique

    Comparer les régimes TNS / Salarié

  • Appréhender les contrats Madelin et de prévoyance

    • Conditions d’adhésion et profils éligibles en 2025

    • Cadre juridique et fiscal actualisé (LFSS 2025), assiette sociale unifiée

    • Garanties principales : prévoyance, santé, retraite

    • Hausse des cotisations santé, points clés de conformité et obligations d’information

  • Cas pratique

    Étude des clauses à inclure dans les contrats Madelin et calcul d’optimisation fiscale

  • Proposer une couverture adaptée et conforme

    • Analyse rapide des besoins clients (activité, situation, risques)

    • Sélection des garanties complémentaires adaptées

    • Critères de conformité 2025 : catégories objectives, obligations réglementaires

    • Argumentaire face à la hausse des cotisations et gestion des objections

  • Atelier

    Étude de cas client et simulation d’entretien-conseil

  • Modalités pédagogiques, d'évaluation et techniques

    • Modalités pédagogiques:
    • Pour les formations synchrones-présentiel ou classes virtuelles (formations à distance, en direct), les stages sont limités, dans la mesure du possible, à une douzaine de participants, et cherchent à respecter un équilibre entre théorie et pratique. Chaque fois que cela est possible et pertinent, des études de cas, des mises en pratique ou en situation, des exercices sont proposées aux stagiaires, permettant ainsi de valider les acquis au cours de la formation. Les stagiaires peuvent interagir avec le formateur ou les autres participants tout au long de la formation, y compris sur les classes virtuelles durant lesquelles le formateur, comme en présentiel peut distribuer des documents tout au long de la formation via la plateforme. Un questionnaire préalable dit ‘questionnaire pédagogique’ est envoyé aux participants pour recueillir leurs besoins et attentes spécifiques. Il est transmis aux intervenant(e)s avant la formation, leur permettant de s’adapter aux publics. Pour les formations en E-learning (formations à distance, asynchrones), le stagiaire peut suivre la formation à son rythme, quand il le souhaite. L’expérience alterne des vidéos de contenu et des activités pédagogiques de type quizz permettant de tester et de valider ses acquis tout au long du parcours. Des fiches mémos reprenant l’essentiel de la formation sont téléchargeables. La présence d’un forum de discussion permet un accompagnement pédagogique personnalisé. Un quizz de validation des acquis clôture chaque parcours. Enfin, le blended-learning est un parcours alternant présentiel, classes virtuelles et/ou e-learning.
    • Modalités d'évaluation:
    • Toute formation se clôture par une évaluation à chaud de la satisfaction du stagiaire sur le déroulement, l’organisation et les activités pédagogiques de la formation. Les intervenant(e)s évaluent également la session. La validation des acquis se fait en contrôle continu tout au long des parcours, via les exercices proposés. Sur certaines formations, une validation formelle des acquis peut se faire via un examen ou un QCM en fin de parcours. Une auto-évaluation des acquis pré et post formation est effectuée en ligne afin de permettre à chaque participant de mesurer sa progression à l’issue de la formation. Une évaluation à froid systématique sera effectuée à 6 mois et 12 mois pour s’assurer de l’ancrage des acquis et du transfert de compétences en situation professionnelle, soit par téléphone soit par questionnaire en ligne.
    • Modalités techniques FOAD:
    • Les parcours sont accessibles depuis un simple lien web, envoyé par Email aux stagiaires. L’accès au module de E-learning se fait via la plateforme 360Learning. La durée d’accès au module se déclenche à partir de la réception de l’invitation de connexion. L’accès aux classes virtuelles se fait via la plateforme Teams. Le(a) stagiaire reçoit une invitation en amont de la session lui permettant de se connecter via un lien. Pour une bonne utilisation des fonctionnalités multimédia, vous devez disposer d’un poste informatique équipé d’une carte son et d’un dispositif vous permettant d’écouter du son (enceintes ou casque). En ce qui concerne la classe virtuelle, d’un microphone (éventuellement intégré au casque audio ou à la webcam), et éventuellement d’une webcam qui permettra aux autres participants et au formateur de vous voir. En cas de difficulté technique, le(a) stagiaire pourra contacter la hotline au 01 70 72 25 81, entre 9h et 17h ou par mail au logistiqueformations@infopro-digital.com et la prise en compte de la demande se fera dans les 48h.

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Les points forts

  • Ancrées dans l'actualité Des formations mises à jour en continue selon les changements du secteur assurantiel
  • Formateurs issus du terrain Pour une pleine connaissance de vos problématiques métier
  • Pédagogie reconnue 9 stagiaires sur 10 sont satisfaits de la pédagogie de nos formateurs

Parmi nos formateurs :

Sylvie DUTOIT
Sylvie DUTOIT Avocate
Expérience
    Sylvie Dutoit est avocate depuis 16 ans et est spécialiste de la protection sociale. Elle est titulaire d’un magistère de juriste d’affaires et d’un DESS de fiscalité.

Tarifs

Tarif Session en classe virtuelle

Formation à distance en visioconférence

995,00 € HT / 1 194,00 € TTC

Tarif Session en présentiel

Le tarif comprend : salle de formation équipée, pauses-café, restauration

1 060,00 € HT / 1 272,00 € TTC

Bénéficiez de tarifs réduits* en inscrivant plusieurs personnes sur la même session
  • -5%dès le 2e inscrit
  • -10%dès le 3e inscrit
  • -15%dès le 4e inscrit

Lieux, dates

Paris Le 18/09/2025 18/09/2025 -
Classe virtuelle Le 18/09/2025 18/09/2025 Session garantie
Paris Le 09/12/2025 09/12/2025 -
Classe virtuelle Le 09/12/2025 09/12/2025 -

Accessibilité

handicap

Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap

Pour plus d'informations : nous contacter

Date de mise à jour : 27/06/2025

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