Appréhender les spécificités mutualistes

Fondements, valeurs et gouvernance

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Appréhender les spécificités mutualistes

L’intensification de la réglementation et la complexité toujours croissante de l'activité assurantielle, l’administrateur mutualiste exerce au sein d’une gouvernance mutualiste de plus en plus exigeante. Cette formation vise à fournir aux administrateurs mutualistes les outils nécessaires pour naviguer efficacement dans ce contexte.

À travers des synthèses interactives, des études de cas et des exercices pratiques, cette formation offre une approche complète et pragmatique pour renforcer les compétences des administrateurs et leur permettre de répondre aux défis actuels et futurs de la gouvernance mutualiste.

Appréhender les spécificités mutualistes

Appréhender les spécificités mutualistes
Appréhender les spécificités mutualistes
Référence
AAP31
Durée
1 Jour - 7 heures
Lieux et Dates
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A PARTIR DE 995 € HT
Référence
AAP31
Cette formation peut être organisée en intra entreprise (dans vos locaux ou à distance)
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Référence
AAP31

Cette thématique vous intéresse ? Notre équipe pédagogique peut vous proposer une formation sur mesure adaptée à vos besoins spécifiques.

Objectifs

  • Expliquer l’histoire et l’évolution de la mutualité

  • Distinguer les valeurs mutualistes

  • Décrire la gouvernance mutualiste et ses enjeux

Pour qui ?

Administrateurs et titulaires de mandats d’organismes mutualistes, salariés à des postes clés amenés à travailler avec les membres de l’organisation mutualiste.

Organismes mutualistes

Prérequis de la formation

Aucun prérequis est nécessaire pour suivre cette formation.

Programme de la formation

Télécharger le programme

  • Appréhender la définition, les principes fondamentaux et les opérations de la mutualité

  • Décrire la genèse de l’organisation mutualiste

    • Expliquer le contexte historique et politique de la genèse de la mutualité

    • Étudier les premières formes d'organisation

    • Analyser l'évolution des organisations mutualistes

  • Atelier

    Synthèse interactive | Chronologie de la mutualité

  • S’approprier l’esprit mutualiste et les activités des mutuelles

    • Décrire les valeurs fondamentales de la mutualité

    • Définir la mission sociale des mutuelles

    • Expliciter l’action mutualiste et son rôle dans la protection sociale des adhérents

    • Analyser les différents types d'assurance proposés par les mutuelles en assurances de personnes Faire le point sur les services de soins et d'accompagnement mutualistes (SSAM)

    • Lister et décrire les activités complémentaires des mutuelles dans les domaines de la santé et du social

  • Atelier

    Étude de cas individuelle |Les activités des mutuelles dans les domaines de la santé et du social

  • Décrire le panorama et la cartographie des acteurs de la mutualité française : organisation, regroupement et représentation

    • Définir les mutuelles en tant qu'organismes à but non lucratif, régies par le Code de la Mutualité

    • Lister et décrire les unions de mutuelles

    • Analyser les fédérations de représentation et de promotion des intérêts des mutuelles

    • Distinguer les Unions de Mutuelles Groupements (UMG) des Unions de Groupements Mutualistes (UGM)

  • Atelier

    QCM |Les organismes mutualistes

  • Détailler la représentation, l’organisation et le fonctionnement de la mutualité

  • Identifier les rôles et fonctionnements des instances de représentation

    • Présenter l'Assemblée Générale en tant qu'organe souverain de la mutuelle

    • Analyser les rôles et attributions du Conseil d'Administration

    • Décrire les fonctions du Président

    • Étudier le bureau en tant qu'organe restreint du Conseil d'Administration

    • Appréhender le statut d'élu mutualiste

  • Atelier

    Étude de cas individuelle |Les instances de représentations

  • Lister les règles de gouvernance imposées par la réglementation dite « Solvency II »

    • Analyser la répartition des pouvoirs entre le Président, le Directeur Général et le nouveau rôle du Conseil d’Administration

    • Appréhender la règle dite « des quatre yeux »

    • Identifier les quatre fonctions clés

    • Savoir quelles politiques de gouvernance doivent être rédigées

  • Exercice d’application en petits groupes |Les compétences des instances de représentations

  • Modalités pédagogiques, d'évaluation et techniques

    • 1. Modalités pédagogiques
    • Présentiel et Classe virtuelle (Synchrone) :
    • Alternance d'apports théoriques, d'échanges interactifs et de mises en pratique opérationnelles (études de cas, exercices guidés, simulations et jeux de rôle).
    • E-learning (Asynchrone) :
    • Parcours d'apprentissage en autonomie guidée, structuré en modules courts.
    • Mise à disposition de ressources multimédias (vidéos, fiches de synthèse, quiz).
    • Blended learning :
    • Parcours personnalisé combinant plusieurs modalités (présentiel, classe virtuelle et modules e-learning) afin d'optimiser l'ancrage mémoriel et la pratique.
    • Accessibilité et PSH :
    • Adaptation des modalités pédagogiques et des formats de supports aux personnes en situation de handicap (PSH) après analyse des besoins spécifiques.
    • 2. Modalités d'évaluation et traçabilité des acquis
    • Avant la formation :
    • Analyse des besoins et auto-évaluation du niveau initial afin d'adapter le parcours.
    • Pendant la formation :
    • Évaluation continue des acquis (exercices, quiz, mises en situation pratique, retours d'expériences).
    • En fin de formation :
    • Évaluation des acquis (QCM, quiz, cas pratique, épreuve ou soutenance adaptée selon la typologie du parcours) permettant de mesurer l'atteinte des objectifs pédagogiques.
    • Évaluation à chaud (questionnaire de satisfaction).
    • Documents et preuves remis à l'issue du parcours :
    • Formation courte (1 à 4 jours) : Attestation individuelle de fin de formation précisant les objectifs, la durée effectuée et la réalisation de l’évaluation des acquis
    • Cycle / Parcours modulaire : Attestation individuelle de formation délivrée à la validation de chaque module suivi.
    • Cursus non certifiant : Attestation de fin de cursus délivré sous réserve de satisfaction aux critères de validation de l'examen final ou de la soutenance.
    • Après la formation :
    • Évaluation à froid (J+90 à J+180) pour mesurer le transfert des compétences et la mise en application effective en situation professionnelle.
    • 3. Modalités techniques, encadrement et assistance – Formation à distance (FOAD)
    • Plateformes et accès :
    • Classe virtuelle : Accès sécurisé via Microsoft Teams à partir d'un lien de connexion transmis par e-mail.
    • E-learning : Accès nominatif et sécurisé à la plateforme LMS 360Learning (durée d'accès définie selon le parcours).
    • Équipement et prérequis techniques :
    • Ordinateur (PC ou Mac) disposant d'un navigateur récent, d'une connexion Internet haut débit (ADSL ou fibre), de haut-parleurs/casque audio et d'un micro (webcam vivement recommandée pour les sessions synchrones).
    • Encadrement et accompagnement pédagogique (FOAD) :
    • Référent pédagogique de la session : L'équipe pédagogique sous la responsabilité du Responsable pédagogique
    • Modalités d'échange :
    • Posez vos questions pédagogiques directement sur le forum de la plateforme.
    • Délais de prise en compte : sous 48 h ouvrées.
    • Assistance technique et administrative :
    • Un service d'assistance dédié accompagne les apprenants en cas d'incidents techniques ou de questions d'accès.
    • Disponibilité : Du lundi au vendredi, de 9 h à 17 h.
    • Téléphone : 01 70 72 25 81
    • E-mail : logistiqueformations@infopro-digital.com
    • Délais de prise en compte : Prise en charge initiale des demandes sous 48 h maxi.

Les points forts

  • Ancrées dans l'actualité Des formations mises à jour en continu selon les changements du secteur assurantiel
  • Formateurs issus du terrain Pour une pleine connaissance de vos problématiques métier
  • Pédagogie reconnue 9 stagiaires sur 10 sont satisfaits de la pédagogie de nos formateurs

Parmi nos formateurs :

Sylvie DUTOIT
Sylvie DUTOIT Avocate
Expérience
    Sylvie Dutoit est avocate depuis 16 ans et est spécialiste de la protection sociale. Elle est titulaire d’un magistère de juriste d’affaires et d’un DESS de fiscalité.
Animations

Tarifs

Tarif Session en classe virtuelle

Formation à distance en visioconférence

995,00 € HT / 1 194,00 € TTC

Tarif Session en présentiel

Le tarif comprend : salle de formation équipée, pauses-café, restauration

1 060,00 € HT / 1 272,00 € TTC

Lieux, dates
Paris Le 11/12/2026 11/12/2026 -
Classe virtuelle Le 11/12/2026 11/12/2026 -
Paris Le 15/03/2027 15/03/2027 -
Classe virtuelle Le 15/03/2027 15/03/2027 -
Paris Le 16/06/2027 16/06/2027 -
Classe virtuelle Le 16/06/2027 16/06/2027 -
Paris Le 20/09/2027 20/09/2027 -
Classe virtuelle Le 20/09/2027 20/09/2027 -

Financement

Formation éligible aux financements mutualisés via votre OPCO (Plan de Développement des Compétences) grâce à notre certification Qualiopi.

Nous vous recommandons de soumettre votre demande en ligne sur l'extranet de votre OPCO au moins 2 à 4 semaines avant le début de la session.

Notre équipe vous fournit l'ensemble des documents (le devis et le programme détaillé) nécessaire à la constitution de votre dossier.

Accessibilité

handicap

Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap

Pour plus d'informations : nous contacter

Date de mise à jour : 01/09/2026

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