Formation DUERP : identifier, évaluer et agir sur les risques professionnels

Transformer une obligation réglementaire en un outil de prévention et de maîtrise des risques SST

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Formation DUERP : identifier, évaluer et agir sur les risques professionnels

Avez-vous besoin de méthodes efficaces et d’outils adaptés pour identifier, évaluer et maîtriser les risques professionnels ? Assurer la sécurité et la santé au travail est une priorité pour toute entreprise, mais sans une méthodologie adaptée, il peut être difficile de maîtriser efficacement divers risques professionnels.

Cette formation pratique et concrète sur le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) s’adresse à toutes les personnes impliquées dans sa rédaction et sa mise à jour. Elle vous permettra de maîtriser le cadre légal, d’identifier les bonnes pratiques et de transformer le DUERP en un véritable outil stratégique pour piloter efficacement la prévention des risques.

Formation DUERP : identifier, évaluer et agir sur les risques professionnels

Formation DUERP : identifier, évaluer et agir sur les risques professionnels
Formation DUERP : identifier, évaluer et agir sur les risques professionnels
Référence
ROL26
Durée
1 Jour - 7 heures
Lieux et Dates
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A PARTIR DE 900 € HT
Référence
ROL26
Cette formation peut être organisée en intra entreprise (dans vos locaux ou à distance)
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Référence
ROL26

Cette thématique vous intéresse ? Notre équipe pédagogique peut vous proposer une formation sur mesure adaptée à vos besoins spécifiques.

Objectifs

  • Identifier les obligations légales relatives à l’évaluation des risques professionnels

  • Utiliser les méthodes et outils adaptés pour identifier et formaliser les risques dans le DUERP

  • Structurer un DUERP en intégrant les évaluations des risques spécifiques

  • Construire un plan d’action (PAPRIPACT) conforme aux exigences réglementaires

Pour qui ?

Responsables HSE ; Techniciens HSE ; Gérant de PME

Tous les secteurs : secteur industriel ; Secteur de service ; Secteur logistique ; Secteur BTP ; Secteur Banque et assurance ; Magasins ; Bureau d’études etc.

Prérequis de la formation

Aucun prérequis

Programme de la formation

Télécharger le programme

  • Décrypter le cadre légal de l’évaluation des risques professionnels

    • Comprendre les obligations réglementaires et leur impact sur la gestion des risques

    • Identifier les exigences du PAPRIPACT (Programme Annuel de Prévention des Risques Professionnels et d’Amélioration des Conditions de Travail) pour l’employeur

    • Intégrer les principes généraux de prévention et les bonnes pratiques appliquées en entreprise

    • Valoriser le rôle des instances représentatives (CSE, CSSCT) dans la collaboration avec l'employeur

  • Exercice

    Quiz interactif pour tester et renforcer la compréhension des règles clés

  • Structurer le DUERP à partir de l’évaluation des risques

    • Connaitre la différence entre évaluation des risques et DUERP

    • Maîtriser les méthodes d’évaluation des risques conformes au Code du travail

    • Explorer l’organisation du DUERP et les meilleures pratiques de structuration

    • Découvrir les critères de cotation pour prioriser les risques efficacement

    • Recenser les risques devant figurer dans le DUERP pour garantir sa conformité

  • Atelier

    Mise en pratique – identifier et formaliser des risques dans un DUERP

  • Intégrer les évaluations des risques spécifiques dans le DUERP

    • Identifier les risques spécifiques nécessitant une évaluation détaillée (vibrations, rayonnements, bruit, risques chimiques, psychosociaux, etc.)

    • Découvrir les outils spécialisés (OSEV pour les vibrations, etc.) et leur rôle dans le DUERP

    • Formaliser ces évaluations spécifiques dans le DUERP en assurant leur cohérence avec l’ensemble des risques

    • Gérer la mise à jour du DUERP en fonction des nouvelles évaluations et obligations réglementaires

  • Atelier

    Cas pratique – Evaluer un risque spécifique (ex. vibrations avec OSEV) à l’aide d’un outil INRS et l’intégrer dans un DUERP existant.

  • Transformer l’évaluation des risques en plan d’action efficace

    • Identifier les actions techniques, humaines et organisationnelles à mettre en place selon les risques.

    • Structurer un plan d’action adapté à la taille de l’entreprise (PAPRIPACT pour les entreprises de 50 salariés et plus)

    • Faire du DUERP un outil stratégique au service de l’amélioration continue, de la culture de prévention et de la formation.

  • Atelier

    Cas pratique – Analyser un DUERP existant et construire un PAPRIPACT conforme aux exigences réglementaires.

  • Evaluation des acquis de la formation

  • Modalités pédagogiques, d'évaluation et techniques

    • 1. Modalités pédagogiques
    • Présentiel et Classe virtuelle (Synchrone) :
    • Alternance d'apports théoriques, d'échanges interactifs et de mises en pratique opérationnelles (études de cas, exercices guidés, simulations et jeux de rôle).
    • E-learning (Asynchrone) :
    • Parcours d'apprentissage en autonomie guidée, structuré en modules courts.
    • Mise à disposition de ressources multimédias (vidéos, fiches de synthèse, quiz).
    • Blended learning :
    • Parcours personnalisé combinant plusieurs modalités (présentiel, classe virtuelle et modules e-learning) afin d'optimiser l'ancrage mémoriel et la pratique.
    • Accessibilité et PSH :
    • Adaptation des modalités pédagogiques et des formats de supports aux personnes en situation de handicap (PSH) après analyse des besoins spécifiques.
    • 2. Modalités d'évaluation et traçabilité des acquis
    • Avant la formation :
    • Analyse des besoins et auto-évaluation du niveau initial afin d'adapter le parcours.
    • Pendant la formation :
    • Évaluation continue des acquis (exercices, quiz, mises en situation pratique, retours d'expériences).
    • En fin de formation :
    • Évaluation des acquis (QCM, quiz, cas pratique, épreuve ou soutenance adaptée selon la typologie du parcours) permettant de mesurer l'atteinte des objectifs pédagogiques.
    • Évaluation à chaud (questionnaire de satisfaction).
    • Documents et preuves remis à l'issue du parcours :
    • Formation courte (1 à 4 jours) : Attestation individuelle de fin de formation précisant les objectifs, la durée effectuée et la réalisation de l’évaluation des acquis
    • Cycle / Parcours modulaire : Attestation individuelle de formation délivrée à la validation de chaque module suivi.
    • Cursus non certifiant : Attestation de fin de cursus délivré sous réserve de satisfaction aux critères de validation de l'examen final ou de la soutenance.
    • Après la formation :
    • Évaluation à froid (J+90 à J+180) pour mesurer le transfert des compétences et la mise en application effective en situation professionnelle.
    • 3. Modalités techniques, encadrement et assistance – Formation à distance (FOAD)
    • Plateformes et accès :
    • Classe virtuelle : Accès sécurisé via Microsoft Teams à partir d'un lien de connexion transmis par e-mail.
    • E-learning : Accès nominatif et sécurisé à la plateforme LMS 360Learning (durée d'accès définie selon le parcours).
    • Équipement et prérequis techniques :
    • Ordinateur (PC ou Mac) disposant d'un navigateur récent, d'une connexion Internet haut débit (ADSL ou fibre), de haut-parleurs/casque audio et d'un micro (webcam vivement recommandée pour les sessions synchrones).
    • Encadrement et accompagnement pédagogique (FOAD) :
    • Référent pédagogique de la session : L'équipe pédagogique sous la responsabilité du Responsable pédagogique
    • Modalités d'échange :
    • Posez vos questions pédagogiques directement sur le forum de la plateforme.
    • Délais de prise en compte : sous 48 h ouvrées.
    • Assistance technique et administrative :
    • Un service d'assistance dédié accompagne les apprenants en cas d'incidents techniques ou de questions d'accès.
    • Disponibilité : Du lundi au vendredi, de 9 h à 17 h.
    • Téléphone : 01 70 72 25 81
    • E-mail : logistiqueformations@infopro-digital.com
    • Délais de prise en compte : Prise en charge initiale des demandes sous 48 h maxi.

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Le formateur s'adapte aux besoins et au niveau de chacun, avec des exercices pratique et un outil interactif.

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Parmi nos formateurs :

Denis VAZQUEZ
Denis VAZQUEZ Red-on-line Consultant HSE
Expérience
    Spécialisé en Hygiène, Sécurité et Environnement (HSE), Denis a évolué au sein de grandes entreprises telles que Sanofi et Ariane Group, où il a acquis une solide expérience en gestion des risques, conformité réglementaire et amélioration des systèmes HSE.
    Aujourd’hui consultant HSE chez Red-On-Line, Denis accompagne des clients issus de divers secteurs en leur apportant un conseil personnalisé et un soutien opérationnel sur des problématiques métiers. Attentif aux besoins spécifiques de chaque entreprise, il les guide dans leur mise en conformité et l’optimisation de leurs processus HSE, en proposant des solutions pragmatiques et adaptées à leurs enjeux.
Animations

Tarifs

Tarif Session en classe virtuelle

Formation à distance en visioconférence

900,00 € HT / 1 080,00 € TTC

Tarif Session en présentiel

Le tarif comprend : salle de formation équipée, pauses-café, restauration

969,00 € HT / 1 162,80 € TTC

Bénéficiez de tarifs réduits* en inscrivant plusieurs personnes sur la même session
  • -5%dès le 2e inscrit
  • -10%dès le 3e inscrit
  • -15%dès le 4e inscrit

Lieux, dates
Paris Le 02/03/2027 02/03/2027 -
Classe virtuelle Le 02/03/2027 02/03/2027 -
Paris Le 28/06/2027 28/06/2027 -
Classe virtuelle Le 28/06/2027 28/06/2027 -
Paris Le 04/10/2027 04/10/2027 -
Classe virtuelle Le 04/10/2027 04/10/2027 -
Paris Le 13/12/2027 13/12/2027 -
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Accessibilité

handicap

Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap

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Date de mise à jour : 01/09/2026

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