Efficacité managériale
Innovation managériale
Déployer un management motivant et participatif
A noter dans vos agendas !
GMA17
2 jours
14 heures
à partir de 1 100 €ht
Objectifs de la formation
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Questionner vos pratiques managériales
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Favoriser l’engagement et la responsabilité des équipes
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Faciliter la coopération et la créativité dans la collectivité
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Développer son leadership via la mobilisation de l’intelligence collective
Programme Résumé
Innovation managériale
Déployer un management motivant et participatif
2 jours 14 heures
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Pourquoi devenir un manager innovant
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Motiver pour engager les équipes
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Manager par la confiance et l’autonomie
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Organiser la coopération des équipes
-
Libérer la créativité et encourager l’innovation chez ses collaborateurs
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Bâtir la suite
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La formation sera illustrée d’exemples de management innovant en collectivités territoriales
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Pourquoi devenir un manager innovant
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Motiver pour engager les équipes
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Manager par la confiance et l’autonomie
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Organiser la coopération des équipes
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Libérer la créativité et encourager l’innovation chez ses collaborateurs
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Bâtir les prochaines étapes
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Toute la formation sera illustrée d’exemples inspirants de management innovant en collectivités territoriales
Animée par
Publics concernés
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Tous les managers qui souhaitent intégrer plus d’agilité et de créativité dans leur management de projets ou d’équipes
Critères d'admission
Aucun prérequis n'est nécessaire
Prérequis de la formation
- Aucun prérequis n'est nécessaire
Tarif(s) d'inscription
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1 100,00 €HT / 1 320,00 € TTC | |
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1 495,00 €HT / 1 794,00 € TTC | |
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1 390,00 €HT / 1 668,00 € TTC |
-5% sur chaque inscription dès le 2e inscrit
-10% sur chaque inscription dès le 3e inscrit
-15% sur chaque inscription dès le 4e inscrit
*sur le tarif général
Modalités pédagogiques et d’évaluation
- Tous nos stages de formations sont limités, dans la mesure du possible, à une douzaine de participants.
- Les formations se déroulent en présentiel ou en classe virtuelle avec un équilibre théorie / pratique. Chaque fois que cela est pertinent des études de cas et des mises en pratique ou en situation sont proposées aux stagiaires.
- Un questionnaire préalable dit ‘questionnaire pédagogique’ est envoyé aux participants pour recueillir leurs besoins et attentes spécifiques. Il est transmis aux intervenant(e)s avant la formation, leur permettant de s’adapter aux publics.
- Toute formation se clôture par une évaluation à chaud de la satisfaction du stagiaire sur le déroulement, l’organisation et les activités pédagogiques de la formation. Les intervenant(e)s évaluent également la session.
- Une auto-évaluation des acquis pré et post formation est effectuée en ligne afin de permettre à chaque participant de mesurer sa progression à l’issue de la formation.
- Une évaluation à froid systématique sera effectuée à 6 mois et 12 mois pour s’assurer de l’ancrage des acquis et du transfert de compétences en situation professionnelle, soit par téléphone soit par questionnaire en ligne.
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Service clients
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