Finance / Solvabilité II

Mettre en place une fonction actuarielle utile et efficace

Positionnement et mise en oeuvre de la fonction actuarielle dans Solva 2

AFI02

1 jour

7 heures

995 €ht

Objectifs de la formation

  • Positionner la fonction actuarielle dans l’organisation et dans le dispositif Solvabilité 2

  • Déployer la fonction actuarielle au sein du système de gouvernance

  • Émettre des avis sur les rapports à fournir (provision, qualités des données, souscription, réassurance, etc.)

Programme Résumé

Mettre en place une fonction actuarielle utile et efficace

Positionnement et mise en oeuvre de la fonction actuarielle dans Solva 2

1 jour 7 heures

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  • LA FONCTION ACTUARIELLE DANS LE CONTEXTE SOLVABILITE II

  • Repérer le positionnement de la fonction actuarielle au sein de structures organisationnelles

    • Repérer le positionnement et les interactions de la fonction actuarielle avec les autres fonctions
    • Appréhender le principe de proportionnalité au regard du système de gouvernance
    • Connaître les exigences générales en matière de gouvernance
    • Connaître et prévenir le contrôle du système de gouvernance

  • Respecter les droits et les devoirs de la fonction actuarielle

    • Connaître les droits de la fonction clé et leur bon usage
    • Connaître les devoirs de la fonction clé

  • Prévenir les risques liés à la fonction actuarielle

    • Contribuer à la production des politiques écrites
    • Participer au système de gestion des risques de l’entreprise

  • LA MISE EN PLACE OPÉRATIONNELLE DE LA FONCTION ACTUARIELLE

  • Les provisions techniques : entre réalisation et contrôle

    • Enjeux, back-testing, éstimation de l’incertitude, etc.

  • Appréciation de la qualité des données

    • Comprendre les critères de l’évaluation
    • Déterminer le niveau de granularité des analyses

  • Émettre l’avis sur la politique de souscription

    • Enjeux, méthodes et granularité, forme de l’avis

  • Préparer le rapport de la fonction actuarielle

    • Un rapport technique, destiné à l’AMSB
    • Quelques bonnes pratiques

  • Bilan sur les premières remises de rapport

    • Aperçu sur les premières remises

  • LA FONCTION ACTUARIELLE DANS LE CONTEXTE SOLVABILITE II

  • Repérer le positionnement de la fonction actuarielle au sein de structures organisationnelles

    • Repérer le positionnement et les interactions de la fonction actuarielle avec les autres fonctions
    • Appréhender le principe de proportionnalité au regard du système de gouvernance
    • Connaître les exigences générales en matière de gouvernance
    • Connaître et prévenir le contrôle du système de gouvernance

  • Respecter les droits et les devoirs de la fonction actuarielle

    • Connaître les droits de la fonction clé et leur bon usage
    • Connaître les devoirs de la fonction clé

  • Prévenir les risques liés à la fonction actuarielle

    • Contribuer à la production des politiques écrites
    • Participer au système de gestion des risques de l’entreprise

  • LA MISE EN PLACE OPÉRATIONNELLE DE LA FONCTION ACTUARIELLE

  • Les provisions techniques : entre réalisation et contrôle

    • Enjeux, Back-Testing, Estimation de l’incertitude, etc.

  • Appréciation de la qualité des données

    • Comprendre les critères de l’évaluation
    • Déterminer le niveau de granularités des analyses

  • Émettre l’avis sur la politique de souscription

    • Enjeux, méthodes et granularités, forme de l’avis

  • Émettre l’avis sur la politique de réassurance

    • Enjeux, méthodes et granularités, forme de l’avis

  • Préparer le rapport de la fonction actuarielle

    • Un rapport technique, destiné à l’AMSB
    • Quelques bonnes pratiques

  • Bilan sur les premières remises de rapport

    • Aperçu sur les premières remises

Animée par

  • Benjamin AUBIN

    Benjamin AUBIN ACTUELIA

  • Diane BRESSON

    Diane BRESSON ACTUELIA

  • Louis ANSELME DE LAMAZE

    Louis ANSELME DE LAMAZE Actuelia

Publics concernés

  • Directions Générales ; Directions et Responsables Financiers ; Directions et Responsables des Risques ; Directions et Responsables Technique ; Directions et Responsables de la Conformité ; Directions et Responsables du Contrôle interne ; Actuaires ; Directions de l’actuariat

  • Compagnies d’assurance, de bancassurance et de réassurance ; Intermédiaires d’assurance ; Sociétés d’assistance ; Organisations professionnelles ; Mutuelles ; Institutions de Prévoyance

Critères d'admission

  • Cette formation entre dans le champ d'application des dispositions relatives à la formation professionnelle continue car considérée comme une action d'adaptation et de développement des compétences des salariés.

Prérequis de la formation

  • Aucun prérequis n'est nécessaire

Certifications et Agréments

ISQ-OPQF

Qualification professionnelle délivrée aux organismes de formations en reconnaissance de leur professionnalisme. Il est fondé sur les critères suivants de respect de la règlementation, l'adéquation des compétences et des moyens techniques et humains aux actions de formation, la satisfaction des clients, la pérennité financière, le respect du code de déontologie, du code de conduite professionnelle et du règlement intérieur.

Prise en charge OPCO

Notre organisme est référencé par les OPCO et nos formations peuvent être prises en charge

Les + de la formation

  • Bénéficiez de l’expérience d’un expert du marché
  • Faites un point complet sur la fonction actuarielle au cœur des préoccupations

Classe virtuelle

Paris

Prochaine(s) session(s)

Tarif(s) d'inscription

Le tarif comprend : l'accès à l’événement et/ou formation, les pauses, la restauration (selon le format et les horaires de l’événement), les supports papier ou électronique pour les événements de format conférence et les formations
995,00 €HT / 1 194,00 € TTC
INSCRIVEZ-VOUS À PLUSIEURS ET BÉNÉFICIEZ DE TARIFS RÉDUITS*

-5% sur chaque inscription dès le 2e inscrit

-10% sur chaque inscription dès le 3e inscrit

-15% sur chaque inscription dès le 4e inscrit

*sur le tarif général

Modalités pédagogiques et d’évaluation

  • Tous nos stages de formations sont limités, dans la mesure du possible, à une douzaine de participants.
  • Les formations se déroulent en présentiel ou en classe virtuelle avec un équilibre théorie / pratique. Chaque fois que cela est pertinent des études de cas et des mises en pratique ou en situation sont proposées aux stagiaires.
  • Un questionnaire préalable dit ‘questionnaire pédagogique’ est envoyé aux participants pour recueillir leurs besoins et attentes spécifiques. Il est transmis aux intervenant(e)s avant la formation, leur permettant de s’adapter aux publics.
  • Toute formation se clôture par une évaluation à chaud de la satisfaction du stagiaire sur le déroulement, l’organisation et les activités pédagogiques de la formation. Les intervenant(e)s évaluent également la session.
  • Une auto-évaluation des acquis pré et post formation est effectuée en ligne afin de permettre à chaque participant de mesurer sa progression à l’issue de la formation.
  • Une évaluation à froid systématique sera effectuée à 6 mois et 12 mois pour s’assurer de l’ancrage des acquis et du transfert de compétences en situation professionnelle, soit par téléphone soit par questionnaire en ligne.

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