Métiers grande conso

Loi HAMON

Quels impacts sur le marché et pour vos métiers ?

Objectifs de la formation

  • Maîtriser le cadre juridique de la loi HAMON

  • Comprendre les enjeux économiques et organisationnels que cette loi implique

  • Analyser cette réforme avec le recul de deux années d'application

Programme

Loi HAMON

Quels impacts sur le marché et pour vos métiers ?

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  • Accueil des participants 8h30
  • Contexte et enjeux de la loi Hamon

    • LME, Loi Châtel, Règlement « INCO »: une loi dans la continuité législative
    • Fraudes et abus : des scandales récents dans le secteur de la distribution
    • Faible pouvoir d’achat des consommateurs
    • De nouveaux modes de consommation
  • Zoom sur les mesures de la loi Hamon

    • Action de groupe : rééquilibrer les pouvoirs entre consommateurs et professionnels
    • Sécuriser les nouveaux modes de consommation
    • Moderniser les moyens d’action de la DGCCRF
    • Renforcer les sanctions pour fraude économique : quels impacts ?
    • Favoriser la durabilité des produits et la consommation responsable : quel rôle pour les industriels ?
    • L'application d'INCO dans ce contexte national
  • Étendre les indications géographiques aux produits manufacturés

  • Déjeuner 12h30
  • Impacts sur le marché de la distribution

  • Une répercussion sur les prix du marché ?

  • Un environnement plus contrôlé

  • Impacts sur vos métiers

  • Appréhender les effets de l’action de groupe sur votre organisation

  • Revoir les contrats fournisseurs

  • Restructurer l’organisation de votre chaîne logistique

  • Réorganiser votre système de facturation

  • Accentuer votre communication clients : informer le consommateur de la possibilité de pièces détachées, de la traçabilité de votre produit…

  • Anticiper les actions de la DGCCRF

  • Tour de table Réponses aux questions des participants.

Publics concernés

  • Directeurs Généraux, Directeurs et Responsables Marketing, Directeurs et Responsables commerciaux, Directeur et Responsables développement des ventes, Directeurs et Responsables enseignes, Directeurs et Responsables MDD, Directeurs et Responsables Juridiques, Directeurs de magasins

  • Distributeurs, industriels, grands groupes et PME en agroalimentaire.

Critères d'admission

  • Cette formation entre dans le champ d'application des dispositions relatives à la formation professionnelle continue car considérée comme une action d'adaptation et de développement des compétences des salariés.

Prérequis de la formation

  • Aucun prérequis n'est nécessaire

Certifications et Agréments

ISQ-OPQF

Qualification professionnelle délivrée aux organismes de formations en reconnaissance de leur professionnalisme. Il est fondé sur les critères suivants de respect de la règlementation, l'adéquation des compétences et des moyens techniques et humains aux actions de formation, la satisfaction des clients, la pérennité financière, le respect du code de déontologie, du code de conduite professionnelle et du règlement intérieur.

Prise en charge OPCA

Notre organisme est référencé par les OPCA et nos formations peuvent être prise en charge

Prochaines sessions et tarifs

Pour plus d'information sur les dates de sessions et les tarifs, contactez-nous

Programme disponible en intra

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Modalités pédagogiques et d’évaluation

  • Tous nos stages de formations sont limités, dans la mesure du possible, à une douzaine de participants.
  • Les formations se déroulent en présentiel ou en classe virtuelle avec un équilibre théorie / pratique. Chaque fois que cela est pertinent des études de cas et des mises en pratique ou en situation sont proposées aux stagiaires.
  • Un questionnaire préalable dit ‘questionnaire pédagogique’ est envoyé aux participants pour recueillir leurs besoins et attentes spécifiques. Il est transmis aux intervenant(e)s avant la formation, leur permettant de s’adapter aux publics.
  • Toute formation se clôture par une évaluation à chaud de la satisfaction du stagiaire sur le déroulement, l’organisation et les activités pédagogiques de la formation. Les intervenant(e)s évaluent également la session.
  • Une auto-évaluation des acquis pré et post formation est effectuée en ligne afin de permettre à chaque participant de mesurer sa progression à l’issue de la formation.
  • Une évaluation à froid systématique sera effectuée à 6 mois et 12 mois pour s’assurer de l’ancrage des acquis et du transfert de compétences en situation professionnelle, soit par téléphone soit par questionnaire en ligne.
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