Ressources Humaines

Télétravail - Accompagner sa mise en œuvre

Maîtriser vos obligations et disposer des méthodes et outils appropriés

A ne pas manquer !

GRH23

1 jour

7 heures

à partir de 590 €ht

Objectifs de la formation

  • Maîtriser le cadre réglementaire du télétravail et ses évolutions

  • Savoir gérer la mise en œuvre du télétravail au point de vue managériale et technique

  • Favoriser le bien-être au travail et la productivité des agents

Programme

Télétravail - Accompagner sa mise en œuvre

Maîtriser vos obligations et disposer des méthodes et outils appropriés

1 jour 7 heures

  • Maîtriser la définition et le contexte réglementaire du télétravail

    • Connaître les différentes lois et décrets définissant et encadrant le télétravail : loi Warsmann, loi Sauvadet, décret du 11 février 2016
    • Quels sont les droits et les devoirs de l’administration et de l’agent dans la mise en place du télétravail
    • Connaître les jurisprudences récentes sur le télétravail
  • Identifier les atouts et les freins associés au télétravail

    • Quels sont les freins et idées reçues liés au télétravail : problème de collaboration, de communication…
    • Appréhender ses effets sur la qualité de vie au travail
    • Connaître les avantages pour votre territoire et pour l’environnement : lutte contre la désertification, bilan carbone…
    • Intégrer les enjeux organisationnels : productivité, surfaces d’exploitation…
    • Quelles sont les aides publiques disponibles
  • Mettre en place le télétravail

    • Sur quels critères évaluer une demande de télétravail
    • Comment rédiger les documents contractuels
    • Définir les règles de fonctionnement du télétravail : activités éligibles, lieux d’exercice, temps de travail…
    • Déterminer les conditions d'emploi du salarié : contrat de travail, horaires…
    • Appréhender les obligations du télétravailleur et fixer ses objectifs d’activité
    • Former les agents demandeurs aux spécificités du télétravail : gestion du temps, organisation, maîtrise des outils techniques, travail d’équipe…
    • Soutenir la construction d'espaces : télécentres, espaces de coworking, tiers-lieu....
    • Cas pratique : préparer le planning prévisionnel des grandes étapes de la mise en place du télétravail en fonction du contexte de management
  • Savoir réaménager le service et gérer le changement

    • Comprendre le rôle du Manager d'un télétravailleur
    • Identifier les changements impliqués par le télétravail sur le service et l’équipe
    • Redéfinir le périmètre des postes dans les services impactés
  • Développer les outils collaboratifs nécessaires au télétravail

    • Connaître les intérêts d'un fonctionnement en réseau
    • Savoir manager à distance : intranet, bureautique et plateforme collaboratives, outils nomades, web 2.0…
    • Comment assurer la sécurisation des données

Animée par

  • Jean-François   FERRAILLE

    Jean-François FERRAILLE IDETIC

  • Jean-François FERRAILLE

    IDETIC

    Directeur

  • Titulaire d'un DUT d'animation socioculturelle, d'un DEFA, d'un DEA « Enjeux sociaux et technologies de l'information et de la communication » et d'un DESS d'ingénierie culturelle, Jean-François Ferraille dirige l'organisme de formation IDETIC (www.idetic.fr). Il est également co-auteur d'ouvrages spécialisés à destination des collectivités locales.

Publics concernés

  • Directeur et responsable des Ressources Humaines ; Agent chargé de la gestion des carrières ; Directeur et responsable des services Numérique et Informatique ; Manager/encadrant de la Fonction Publique Territoriale

  • Collectivités territoriales

Critères d'admission

  • Connaissances des statuts et de la gestion du personnel

Prérequis de la formation

  • Aucun prérequis n'est nécessaire

Prochaine(s) session(s)

  • Paris

    11/09/2018

  • Paris

    15/10/2018

Tarif(s) d'inscription

Le tarif comprend : l'accès à l’événement et/ou formation, les pauses, la restauration (selon le format et les horaires de l’événement), les supports papier ou électronique pour les événements de format conférence et les formations
Communes > 40 000 habitants, autres établissements publics 890,00 €HT / 1 068,00 € TTC
Entreprises privées 990,00 €HT / 1 188,00 € TTC
Communes < 40 000 habitants 590,00 €HT / 708,00 € TTC
INSCRIVEZ-VOUS À PLUSIEURS ET BÉNÉFICIEZ DE TARIFS RÉDUITS*

-5% sur chaque inscription dès le 2e inscrit

-10% sur chaque inscription dès le 3e inscrit

-15% sur chaque inscription dès le 4e inscrit

*sur le tarif général

Programme disponible en intra

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Modalités pédagogiques

  • Un questionnaire préalable sera envoyé aux participants pour recueillir leurs besoins et attentes spécifiques, et sera transmis au(x) formateur(s) avant la formation
  • Tous nos stages de formations sont limités, dans la mesure du possible, à une douzaine de participants
  • Les formations sont déroulées en présentiel ou en classe virtuelle et étayées, chaque fois que cela est pertinent, d’études de cas et de mise en pratique ou en situation
  • Un formulaire d’évaluation du formateur et du déroulé du programme suivi sera proposé aux participants à la fin du stage
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