Marchés Publics et Privés
Parcours métier acheteur public
Découvrir l'essentiel du métier d'acheteur public
CY08
5 jours
35 heures
3 495 €ht
Objectifs de la formation
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5 jours pour :
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Connaître le vocabulaire des marchés publics
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Savoir utiliser les différents types de procédures
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Apprendre à définir son besoin et rédiger son DC
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Maîtriser le processus de sélection des soumissionnaires
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Comprendre le suivi d’exécution
Programme
Parcours métier acheteur public
Découvrir l'essentiel du métier d'acheteur public
5 jours 35 heures
télécharger le programme
- Jour 1 : Les fondamentaux des marchés publics
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Le cadre général de la commande publique
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Le vocabulaire et les sigles propres aux marchés publics
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Gérer un marché de la préparation à la notification
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Cas pratique Calculer le seuil d’une procédure et choisir le support de publicité en fonction des seuils
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Comprendre la dématérialisation d’un marché
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Panorama des risques contentieux et pénaux
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Quizz sur l’ensemble des notions abordées dans la journée pour une meilleure mémorisation
- Jour 2 : La passation des marchés publics
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La définition préalable du besoin
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Savoir choisir la procédure selon les besoins exprimés
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Les éléments de la candidature
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La rédaction des pièces annexes au dossier de consultation (DC) et les critères
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Exercice Déterminer selon les exemples si c’est une variante ou une PSE
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Connaître les prix et leur variation
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Exercice Choisir le type de prix et la révision associée selon des exemples fournis
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Maîtriser l’analyse des candidatures et offres
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L’achèvement de la procédure
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Cas pratique Différencier les différentes catégories de marchés publics, choisir la procédure la plus adaptée et le type de marché approprié selon les particularités du besoin
- Jour 3 : L’analyse du besoin et la rédaction du DC (focus sur les points de vigilance)
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La définition du besoin
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Analyser stratégiquement le contexte économique d’un domaine d’achat
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Rédiger le CCAP
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Cas pratique Examen d’un CCAP type de fournitures et de services
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Rédiger un acte d’engagement
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Rédiger le CCTP
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Cas pratique Analyse détaillée d’un CCTP
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Que prévoir dans le règlement de la consultation
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Rédiger la partie financière
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Gérer les questions des candidats lors de la phase de consultation
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Cas pratique Sur la base du DC fourni
- Jour 4 : L’analyse des candidatures et des offres
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Réception des offres
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Analyse des candidatures
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Analyse des offres
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Cas pratique A partir d’un exemple, définir le barème de notation approprié
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La CAO (commission d’appel d’offres) et la CIM (Commission interne des Marchés)
- Jour 5 : Le suivi d’exécution
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La communication en interne après la notification du marché
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Avant le début d’exécution
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Exercice Mise en place d’un tableau de bord administratif
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Pendant l’exécution
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La fin du marché – la gestion des litiges
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Quizz sur l’ensemble des notions abordées dans la journée pour une meilleure mémorisation
Animée par
Publics concernés
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Cette formation s’adresse à toute personne amenée à prendre ses fonctions au sein d’un service achats ou d’une cellule de commande publique
Critères d'admission
Cette formation entre dans le champ d'application des dispositions relatives à la formation professionnelle continue car considérée comme une action d'adaptation et de développement des compétences des salariés.
Prérequis de la formation
- Aucun prérequis n'est nécessaire
Tarif(s) d'inscription
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3 495,00 €HT / 4 194,00 € TTC |
Modalités pédagogiques et d’évaluation
- Tous nos stages de formations sont limités, dans la mesure du possible, à une douzaine de participants.
- Les formations se déroulent en présentiel ou en classe virtuelle avec un équilibre théorie / pratique. Chaque fois que cela est pertinent des études de cas et des mises en pratique ou en situation sont proposées aux stagiaires.
- Un questionnaire préalable dit ‘questionnaire pédagogique’ est envoyé aux participants pour recueillir leurs besoins et attentes spécifiques. Il est transmis aux intervenant(e)s avant la formation, leur permettant de s’adapter aux publics.
- Toute formation se clôture par une évaluation à chaud de la satisfaction du stagiaire sur le déroulement, l’organisation et les activités pédagogiques de la formation. Les intervenant(e)s évaluent également la session.
- Une auto-évaluation des acquis pré et post formation est effectuée en ligne afin de permettre à chaque participant de mesurer sa progression à l’issue de la formation.
- Une évaluation à froid systématique sera effectuée à 6 mois et 12 mois pour s’assurer de l’ancrage des acquis et du transfert de compétences en situation professionnelle, soit par téléphone soit par questionnaire en ligne.
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