Techniques de Construction et de Réhabilitation

Ergonomie des bâtiments de bureau et QVT

Concevoir ou adapter les espaces pour une meilleure qualité de vie au travail

JTB08

1 jour

7 heures

895 €ht

Objectifs de la formation

  • Traduire les besoins du travail en caractéristiques de locaux

  • Mettre en place un processu d'accompagnement au changement

  • Identifier et prévenir les risques professionnels

Programme Résumé

Ergonomie des bâtiments de bureau et QVT

Concevoir ou adapter les espaces pour une meilleure qualité de vie au travail

1 jour 7 heures

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Offre spéciale : - 10% pour l'achat de la formation et du congrès BO2.

Valable pour la session de formation du 9 octobre 2019 (Paris) et le congrès BO2 du 1er octobre 2019. Code promo : EN2019

voir le programme long

  • Connaître les nouvelles modalités d’organisation des espaces de travail

  • Maîtriser les normes et les repères ergonomiques

  • Appréhender les principes d’aménagement des bureaux

    • Quels sont les défauts de conception ou d’usage
    • Comment aménager un bureau individuel, des open spaces, tiers-lieux… Et sécuriser les flux des personnes, des matières…
    • Choisir le mobilier adéquat
    • Cerner les risques dus à l’écart entre conception et usages effectifs : TMS, RPS…
  • Optimiser la conduite du changement

    • Les modalités de participation à la conduite du changement : groupe projet, utilisateurs, CHSCT
    • Connaître la charte d’aménagement et le concept de postes
  • Intégrer les repères ergonomiques dans la conception

    • Construire un principe organisationnel et un dispositif d’accompagnement du personnel
    • Intégrer les besoins des usagers et les liens fonctionnels entre les postes
  • Études de cas : programmation d’un bâtiment de bureaux

  • Comprendre le métier d’ergonome, son positionnement et son rôle dans les projets architecturaux

  • Connaître les nouvelles modalités d’organisation des espaces de travail : espaces clos, espaces ouverts et open spaces, bureaux partagés, télétravail

  • Maîtriser les normes et les repères ergonomiques

    • Rappel sur les obligations inscrites dans le Code du travail
    • Connaître les normes et les recommandations en vigueur : espace de travail, implantation du poste, ambiances physiques…
  • Appréhender les principaux principes en matière d’aménagement des bureaux

    • Quels sont les défauts de conception ou les défauts d’usage
    • Comment aménager un bureau individuel
    • Quels principes appliquer dans les open spaces, les espaces dédiés, les tiers-lieux
    • Organiser et sécuriser les flux des personnes, des matières…
    • Comment choisir le mobilier adéquat : travail, public, etc.
  • Cerner les principaux risques liés à un écart entre conception des locaux et usages effectifs

    • Appréhender les impacts sur l’efficacité productive et la santé des utilisateurs (Troubles Musculo-squelettiques, Risques Psycho-Sociaux…)
  • Optimiser la conduite du changement

    • Quelles sont les modalités de participation à la conduite du changement : groupe projet, groupe d’utilisateurs, CHSCT
    • Connaître la charte d’aménagement et le concept de postes
    • Communiquer au personnel aux étapes clés du projet
    • Accompagner le personnel lors du transfert
  • Intégrer les repères ergonomiques dans la conception

    • Analyser les situations de travail
    • Construire un principe organisationnel et construire un dispositif d’accompagnement du personnel (RF, Dialogue social, formation…)
    • Intégrer les besoins des utilisateurs et les liens fonctionnels entre les postes de travail
  • Études de cas

    • Étudier la programmation d’un bâtiment de bureaux
    • Appréhender la réhabilitation d’un bâtiment de bureaux dans le cadre d’une réorganisation de l’entreprise

Animée par

  • Jean-Louis PERALTA

    Jean-Louis PERALTA ERGONOMIE CONSEIL

Publics concernés

  • Maître d’ouvrages publics et privés ; Assistant à maîtrise d’ouvrage ; Responsable de programmes/programmiste ; Membre du CHSCT ; Ergonome ; Préventeur

  • Bureau d’étude ; Cabinet d’architecture

Critères d'admission

  • Aucun prérequis n'est nécessaire

Prérequis de la formation

  • Aucun prérequis n'est nécessaire

Certifications et Agréments

ISQ-OPQF

Qualification professionnelle délivrée aux organismes de formations en reconnaissance de leur professionnalisme. Il est fondé sur les critères suivants de respect de la règlementation, l'adéquation des compétences et des moyens techniques et humains aux actions de formation, la satisfaction des clients, la pérennité financière, le respect du code de déontologie, du code de conduite professionnelle et du règlement intérieur.

Prise en charge OPCA

Notre organisme est référencé par les OPCA et nos formations peuvent être prise en charge

Les + de la formation

  • Formation alternant apport théorique et exercices pratiques et s’appuyant sur des situations réelles de travail (illustrations photos, vidéos, plans…)

Prochaine(s) session(s)

  • Paris

    09/10/2019

    17/12/2019

Tarif(s) d'inscription

Le tarif comprend : l'accès à l’événement et/ou formation, les pauses, la restauration (selon le format et les horaires de l’événement), les supports papier ou électronique pour les événements de format conférence et les formations
Tarif général 895,00 €HT / 1 074,00 € TTC
INSCRIVEZ-VOUS À PLUSIEURS ET BÉNÉFICIEZ DE TARIFS RÉDUITS*

-5% sur chaque inscription dès le 2e inscrit

-10% sur chaque inscription dès le 3e inscrit

-15% sur chaque inscription dès le 4e inscrit

*sur le tarif général

Pour aller plus loin

Modalités pédagogiques et d’évaluation

  • Tous nos stages de formations sont limités, dans la mesure du possible, à une douzaine de participants.
  • Les formations se déroulent en présentiel ou en classe virtuelle avec un équilibre théorie / pratique. Chaque fois que cela est pertinent des études de cas et des mises en pratique ou en situation sont proposées aux stagiaires.
  • Un questionnaire préalable dit ‘questionnaire pédagogique’ est envoyé aux participants pour recueillir leurs besoins et attentes spécifiques. Il est transmis aux intervenant(e)s avant la formation, leur permettant de s’adapter aux publics.
  • Toute formation se clôture par une évaluation à chaud de la satisfaction du stagiaire sur le déroulement, l’organisation et les activités pédagogiques de la formation. Les intervenant(e)s évaluent également la session.
  • Une auto-évaluation des acquis pré et post formation est effectuée en ligne afin de permettre à chaque participant de mesurer sa progression à l’issue de la formation.
  • Une évaluation à froid systématique sera effectuée à 6 mois et 12 mois pour s’assurer de l’ancrage des acquis et du transfert de compétences en situation professionnelle, soit par téléphone soit par questionnaire en ligne.

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