Techniques de Construction et de Réhabilitation

L'éclairage intérieur et extérieur des bâtiments

Exigences visuelles, performance énergétique et systèmes de gestion

JTB22

2 jours

14 heures

Objectifs de la formation

  • Identifier les bases fondamentales de l'éclairage

  • Connaître les exigences visuelles et critères de qualité d’éclairage

  • Connaître les sources d'éclairage, leur performances énergétiques

  • Bénéficier d'une approche des systèmes de gestion

Programme

L'éclairage intérieur et extérieur des bâtiments

Exigences visuelles, performance énergétique et systèmes de gestion

2 jours 14 heures

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  • Clarifier la vision appliquée à l’éclairage

    • Physique de la lumière
    • Vision, fonctionnement de l’œil et sensibilité aux longueurs d’onde
    • Relations entre la lumière et la perception de l'homme (santé, ergonomie, bien-être, mise en valeur)
  • Éléments à prendre en compte dans une approche sur l’éclairage appliquée au bâtiment

    • Les principes en éclairagisme, principales grandeurs et unités photométriques
    • Le flux lumineux
    • La luminance
    • L’intensité lumineuse
    • L’efficacité lumineuse
    • L’éclairement
    • Le contraste
    • La durée de vie
    • La couleur : température de couleur, IRC
    • Les lampes utilisées pour l'éclairage
    • Le LED
    • Les caractéristiques, avantages et inconvénients des différents types de sources
    • Le bilan énergétique
  • Évaluer l'efficacité énergétique et le développement durable en éclairage

    • Le concept : relation éclairage/énergie
    • Les textes réglementaires européens et français applicables (EuP, ErP)
    • La norme NF-EN 12464-1
    • L’approche énergétique : l’éclairage d’un bureau, les systèmes de gestion
    • Éclairage et santé au travail : l’ergonomie

Publics concernés

  • Maître d’ouvrage public et privé : responsable technique, chef de projets, responsable de programmes, entrepreneur ; AMO et MOD : responsable d’opération, dirigeant ; Architectes ; Bureau d’études

Critères d'admission

  • Cette formation entre dans le champ d'application des dispositions relatives à la formation professionnelle continue car considérée comme une action d'adaptation et de développement des compétences des salariés.

Prérequis de la formation

  • Aucun prérequis n'est nécessaire

Certifications et Agréments

ISQ-OPQF

Qualification professionnelle délivrée aux organismes de formations en reconnaissance de leur professionnalisme. Il est fondé sur les critères suivants de respect de la règlementation, l'adéquation des compétences et des moyens techniques et humains aux actions de formation, la satisfaction des clients, la pérennité financière, le respect du code de déontologie, du code de conduite professionnelle et du règlement intérieur.

Prise en charge OPCA

Notre organisme est référencé par les OPCA et nos formations peuvent être prise en charge

Prochaines sessions et tarifs

Pour plus d'information sur les dates de sessions et les tarifs, contactez-nous

Programme disponible en intra

contactez-nous

Modalités pédagogiques et d’évaluation

  • Tous nos stages de formations sont limités, dans la mesure du possible, à une douzaine de participants.
  • Les formations se déroulent en présentiel ou en classe virtuelle avec un équilibre théorie / pratique. Chaque fois que cela est pertinent des études de cas et des mises en pratique ou en situation sont proposées aux stagiaires.
  • Un questionnaire préalable dit ‘questionnaire pédagogique’ est envoyé aux participants pour recueillir leurs besoins et attentes spécifiques. Il est transmis aux intervenant(e)s avant la formation, leur permettant de s’adapter aux publics.
  • Toute formation se clôture par une évaluation à chaud de la satisfaction du stagiaire sur le déroulement, l’organisation et les activités pédagogiques de la formation. Les intervenant(e)s évaluent également la session.
  • Une auto-évaluation des acquis pré et post formation est effectuée en ligne afin de permettre à chaque participant de mesurer sa progression à l’issue de la formation.
  • Une évaluation à froid systématique sera effectuée à 6 mois et 12 mois pour s’assurer de l’ancrage des acquis et du transfert de compétences en situation professionnelle, soit par téléphone soit par questionnaire en ligne.
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