Gestion Technique

Secteur public : optimiser la gestion de votre parc automobile

Réglementation, leviers et actions

Nouveau !

UNAU03

2 jours

14 heures

à partir de 1 100 €ht

Objectifs de la formation

  • Cerner la réglementation en matière de véhicules propres, analyser l’offre et déterminer les critères de choix

  • Identifier les leviers d’optimisation de gestion de votre parc automobile

  • Déterminer les actions à mener pour dimensionner efficacement votre parc

Programme

Secteur public : optimiser la gestion de votre parc automobile

Réglementation, leviers et actions

2 jours 14 heures

télécharger le programme

  • Identifier les facteurs de coûts et le prix de revient d’une flotte automobile du secteur public

  • Connaître les éléments composant le prix de revient de vos véhicules

  • Comment calculer le prix de revient complet d’un véhicule

  • Cas pratique Simulations sous Excel

  • Comment mettre en place une politique flotte optimisée

  • Maîtriser les pratiques de remisage à domicile et de traitement des avantages en nature

  • Apprendre à structurer le contenu d’une politique flotte

  • Comment faire le bon choix de véhicules : les étapes clefs

    • Apprendre à définir ses besoins
    • Se familiariser avec les textes et normes en matière de véhicules propres
    • Identifier les avantages et inconvénients des différents carburants
    • Savoir comparer les prix de revient en fonction des kilométrages parcourus

  • Quelles sont les règles de renouvellement d’une politique flotte ?

    • Appréhender les recommandations ministérielles en la matière
    • Choisir les critères pertinents en fonction du type de matériel choisi

  • Comment optimiser le dimensionnement de votre parc automobile

  • Quelle méthodologie utiliser pour réduire la taille du parc automobile

  • Mettre en place et mieux gérer un parc en auto partage

  • Comment choisir entre l’usage d’un véhicule de la Collectivité ou celui d’un véhicule personnel

  • Quelles solutions alternatives mettre en place

  • Quels modes de gestion technique et de financement retenir

  • Quels avantages et inconvénients des garages intégrés

  • Savoir analyser les tendances des modes de gestion technique et de financement

  • Déterminer les axes d’amélioration de la gestion des garages

  • Quel mode de gestion retenir en cas de passage au privé

  • Quel intérêt du « fleet management »

  • Achat ou Location Longue Durée, trouver la solution adaptée à vos besoins

    • Identifier les incidences du kilométrage selon le mode utilisé
    • Maîtriser les contraintes des marchés publics

  • Comment perfectionner la gestion administrative du parc automobile

  • Comment s’organiser et quels moyens mettre en place

  • Bâtir des tableaux de bord pertinents

  • Choisir et mettre en œuvre un logiciel de gestion de parc

Animée par

  • Olivier RIGONI

    Olivier RIGONI COGECAR

  • Olivier RIGONI

    COGECAR

    Directeur Associé

  • Olivier RIGONI s'oriente vers les métiers de la LLD automobile en rejoignant en 1996 la filiale spécialisée du Groupe General Electric, Avis Fleet Services comme commercial Sénior. En 1999 il rejoint PYXYS, société de fleet management filale du Groupe AON comme Directeur Commercial et marketing. Il concentre la stratégie commerciale sur des niches de marché spécifiques. Il Crée notamment un métier de courtier en LLD, ainsi qu’une activité spécialisée dans l’audit et le conseil. Après la création et le déploiement d’AON AUTO il choisit de retourner dans la location longue durée en rejoignant en 2002 ING Car Lease en qualité de Directeur Commercial Régional. Il y dirige pendant 3 ans un des 2 centres de profits de l’Entreprise. En mars 2006 il crée la Société COGECAR.

  • SES ANIMATIONS :

    Secteur public : optimiser la gestion de votre parc automobile, Réglementation, leviers et actions

Publics concernés

  • Toute personne du secteur public concernée par la gestion d’un parc automobile

Critères d'admission

  • Cette formation entre dans le champ d'application des dispositions relatives à la formation professionnelle continue car considérée comme une action d'adaptation et de développement des compétences des salariés.

Prérequis de la formation

  • Aucun prérequis n'est nécessaire

Certifications et Agréments

ISQ-OPQF

Qualification professionnelle délivrée aux organismes de formations en reconnaissance de leur professionnalisme. Il est fondé sur les critères suivants de respect de la règlementation, l'adéquation des compétences et des moyens techniques et humains aux actions de formation, la satisfaction des clients, la pérennité financière, le respect du code de déontologie, du code de conduite professionnelle et du règlement intérieur.

Prise en charge OPCO

Notre organisme est référencé par les OPCO et nos formations peuvent être prises en charge

Prochaine(s) session(s)

Tarif(s) d'inscription

Le tarif comprend : l'accès à l’événement et/ou formation, les pauses, la restauration (selon le format et les horaires de l’événement), les supports papier ou électronique pour les événements de format conférence et les formations
1 100,00 €HT / 1 320,00 € TTC
1 495,00 €HT / 1 794,00 € TTC
1 390,00 €HT / 1 668,00 € TTC
INSCRIVEZ-VOUS À PLUSIEURS ET BÉNÉFICIEZ DE TARIFS RÉDUITS*

-5% sur chaque inscription dès le 2e inscrit

-10% sur chaque inscription dès le 3e inscrit

-15% sur chaque inscription dès le 4e inscrit

*sur le tarif général

Modalités pédagogiques et d’évaluation

  • Tous nos stages de formations sont limités, dans la mesure du possible, à une douzaine de participants.
  • Les formations se déroulent en présentiel ou en classe virtuelle avec un équilibre théorie / pratique. Chaque fois que cela est pertinent des études de cas et des mises en pratique ou en situation sont proposées aux stagiaires.
  • Un questionnaire préalable dit ‘questionnaire pédagogique’ est envoyé aux participants pour recueillir leurs besoins et attentes spécifiques. Il est transmis aux intervenant(e)s avant la formation, leur permettant de s’adapter aux publics.
  • Toute formation se clôture par une évaluation à chaud de la satisfaction du stagiaire sur le déroulement, l’organisation et les activités pédagogiques de la formation. Les intervenant(e)s évaluent également la session.
  • Une auto-évaluation des acquis pré et post formation est effectuée en ligne afin de permettre à chaque participant de mesurer sa progression à l’issue de la formation.
  • Une évaluation à froid systématique sera effectuée à 6 mois et 12 mois pour s’assurer de l’ancrage des acquis et du transfert de compétences en situation professionnelle, soit par téléphone soit par questionnaire en ligne.