Ressources Humaines

FORUM RH DES COLLECTIVITES LOCALES

Nouveau quinquennat, nouvelle législature : quel avenir pour la fonction publique territoriale

27 juin 2017

Qui participe à cet événement?

  • Au sein des communes, intercommunalités, métropoles, départements, régions, centres de gestion et associations d’élus : aux Elus, Directions générales des services, Directions des ressources humaines, Cadres chargés des ressources humaines et du management des équipes, Responsables formation, Responsables de la prévention des risques, Responsables des affaires sociales, Responsables de la gestion administrative du personnel

  • Au sein du secteur privé : cabinets de conseil, mutuelles, banques, éditeurs de logiciels, cabinets d’avocats, spécialistes de l’action sociale

Programme

FORUM RH DES COLLECTIVITES LOCALES

Nouveau quinquennat, nouvelle législature : quel avenir pour la fonction publique territoriale

27 juin 2017 - PAVILLON KLEBER, Paris

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Journée animée par Jean-Marc JOANNES, Rédacteur en chef, et Bénédicte RALLU, Cheffe de service, LA GAZETTE DES COMMUNES

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  • Accueil des participants 8h30
  • ALLOCUTION D’OUVERTURE 9h00 – 9h30

    • Maîtrise des effectifs, obligation de mobilité professionnelle, respect de la durée légale du travail, réduction de l’absentéisme, amélioration des processus de détection des talents… quelles mesures pour faire évoluer la fonction publique ?
  • 2017 - 2022, UN NOUVEAU QUINQUENNAT ANNONCIATEUR DE « BIG BANG » POUR LA FONCTION PUBLIQUE ?

  • Table ronde Quel nouveau visage pour la fonction publique territoriale 9h30 – 10h30

    • Faut-il continuer à faire évoluer le statut de la fonction publique
    • Comment optimiser la gestion des ressources humaines dans un paysage territorial en reconfiguration
    • Quelles propositions pour un service public moderne et efficace
    • Patrice GIROT

      Patrice GIROT COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DE PLAINE VALLEE

    • Claire SORRENTINI

      Claire SORRENTINI Directrice générale ajointe du pôle personnel et relations sociales

    • Johan THEURET

      Johan THEURET ASSOCIATION DES DRH DE GRANDES COLLECTIVITES

      • Patrice GIROT

        COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DE PLAINE VALLEE

        Directeur général des services

      • Claire SORRENTINI

        Directrice générale ajointe du pôle personnel et relations sociales

        Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis

      • Claire Dorrentini a été DRH à l'agglomération de St Etienne Métropole de 2012 à 2014, puis Directrice de la gestion du personnel au Conseil Départemental 93 en novembre 2014, avant de devenir DGA RH en septembre 2016
      • Johan THEURET

        ASSOCIATION DES DRH DE GRANDES COLLECTIVITES

        DGA pôle ressources, RENNES METROPOLE, Président

  • Témoignage Dans un contexte de réduction des effectifs, quelle place pour les contractuels 10h30 – 11h00

    • Les contractuels peuvent-ils être la nouvelle variable d’ajustement de la masse salariale
    • Qu’ont vraiment changé le décret du 29 décembre 2015 portant diverses dispositions relatives aux agents contractuels de la fonction publique territoriale (loi Sauvadet) et la loi Déontologie du 20 avril 2016
    • Comment gérer de manière équitable les statuts et carrières des contractuels et des fonctionnaires
    • Pierre-Yves  BLANCHARD

      Pierre-Yves BLANCHARD CIG GRANDE COURONNE

      • Pierre-Yves BLANCHARD

        CIG GRANDE COURONNE

        Directeur général adjoint

  • Pause 11h00 – 11h30
  • LES IMPACTS RH DE LA RÉORGANISATION TERRITORIALE

  • DECRYPTAGE - Fusions, mutualisations : des garanties pour les agents, des obligations pour les employeurs 11h30 – 12h00

    • Les conséquences sur les conditions d’emploi et de travail des agents
    • Régime indemnitaire et avantages sociaux : maintien des droits acquis… sous quelles conditions ?
    • Quelles marges de manœuvre pour les employeurs territoriaux
    • Aurélie AVELINE

      Aurélie AVELINE Cabinet Goutal, Alibert & Associés

      • Aurélie AVELINE

        Cabinet Goutal, Alibert & Associés

        Avocat-associé, Responsable des pôles agents publics et intercommunalité

  • Table ronde Réforme territoriale : la fonction RH moteur du changement 12h00 – 13h00

    • Réorganisation des services, nouvelles conditions de travail : comment réussir l’accompagnement des agents
    • Management à distance : les nouveaux outils à inventer dans une administration reconfigurée
    • Comment harmoniser la gestion des personnels
    • Quelles conséquences pour l’encadrement supérieur
    • Caroline  CHARRUYER

      Caroline CHARRUYER FA-FPT de la région Nouvelle Aquitaine

    • Daniel  LEROY

      Daniel LEROY Adjoint au maire de Moussy-le-Neuf

    • Marie  MENNELLA

      Marie MENNELLA Pont-Sainte-Marie

      • Caroline CHARRUYER

        FA-FPT de la région Nouvelle Aquitaine

        Secrétaire générale

      • Caroline Charruyer est représentante syndicale à la Fédération Autonome et élue en Comité Technique, depuis 2008 au sein de la Région Poitou-Charentes et désormais, depuis la fusion des Régions, au sein de la Nouvelle-Aquitaine. A ce titre, elle assiste à la mise en place de l'organisation de cette nouvelle collectivité, qui n'est pas sans poser des difficultés d'adaptation (nouvelles méthode de travail, nouveaux outils, logiciels...etc).
      • Daniel LEROY

        Adjoint au maire de Moussy-le-Neuf

        Président du centre de gestion de Seine-et-Marne

      • Marie MENNELLA

        Pont-Sainte-Marie

        Directrice Générale des Services, Représentante CFDT Interco

  • Déjeuner 13h00 – 14h30
  • QUELS LEVIERS RH POUR AMELIORER LES CONDITIONS DE TRAVAIL DES AGENTS

  • FACE A FACE - Absentéisme : quelle réalité dans les collectivités aujourd’hui ? 14h30 – 15h30

    • Arrêts de travail pour raison de santé : la faute à qui, la faute à quoi ?
    • Mesure de l’absentéisme : comment faire
    • Les outils de prévention qui fonctionnent
    • Que penser des dispositifs de contrôle et de sanction financière
    • Claude  SORET-VIROLLE

      Claude SORET-VIROLLE DGA du CIG Grande Couronne

    • Johan THEURET

      Johan THEURET ASSOCIATION DES DRH DE GRANDES COLLECTIVITES

      • Claude SORET-VIROLLE

        DGA du CIG Grande Couronne

        Présidente de l'ADT-INET

      • Johan THEURET

        ASSOCIATION DES DRH DE GRANDES COLLECTIVITES

        DGA pôle ressources, RENNES METROPOLE, Président

  • AVIS D’EXPERT - Le DRH, garant de l’égalité professionnelle femmes-hommes dans la fonction publique 15h30 – 16h00

    • Quels progrès depuis la loi du 12 mars 2012 et ses dispositions relatives à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique
    • Les outils juridiques à la disposition des DRH pour favoriser l’égalité professionnelle
    • Pour renforcer l’égalité, quelles nouvelles dispositions envisager
    • Françoise DESCAMPS-CROSNIER

      Françoise DESCAMPS-CROSNIER

      • Françoise DESCAMPS-CROSNIER

        Députée PS des Yvelines, Rapporteure de la Loi relative à la déontologie, aux droits et obligations des fonctionnaires

      • Rapporteure de la loi du 20 avril 2016 relative à la déontologie, aux droits et obligations des fonctionnaires, Françoise DESCAMPS-CROSNIER, députée des Yvelines, est spécialiste de la fonction publique. Présidente de la commission RH de l'AMF de 2001 à 2013, membre du CSFPT et du CCFP, elle est l'auteure d'un rapport au gouvernement, rendu public en mars 2017, sur les inégalités de rémunération et de parcours professionnels entre femmes et hommes dans la fonction publique intitulé La force de l'égalité.
  • CONCLUSION - A quoi ressemblera le DRH du futur ? 16h00 – 16h30

    • Quel profil ? Quelles nouvelles compétences pour le DRH de demain
    • Place, rôle, champs d’intervention… ce qui va changer
    • Vers une convergence public – privé des pratiques RH ?
    • Nouvelle organisation de la fonction RH : une nécessaire déconcentration en interne ?
    • Mathilde ICARD

      Mathilde ICARD VILLE DE LILLE

      • Mathilde ICARD

        VILLE DE LILLE

        Directrice générale adjointe ressources humaines

      • Mathilde Icard, administratrice territoriale hors classe (2005, promotion Olympe de Gouges), titulaire d'un DEA de droit public et du certificat du cycle d'enseignement supérieur des affaires - RH (HEC). Elle a notamment exercé les fonctions de DRH de la Région Poitou-Charentes et de directrice des finances et de l’appui à l'organisation au CNFPT. Elle est aujourd'hui DGA chargée des ressources humaines à la ville de Lille.
  • Fin de journée 16h45
  • tout dépliertout replier
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