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Masterclass - Expérience client

Les clés pour révolutionner son expérience et son parcours client

Nouveau programme !

ADI10

1 journée

7 heures

995 €ht

Objectifs de la formation

  • Utiliser les données collectées et les transformer en valeur réelle pour le client

  • Définir et mettre en œuvre des parcours client performants

  • Utiliser des outils et suivre les bonnes pratiques pour concevoir les parcours clients

Programme Résumé

Masterclass - Expérience client

Les clés pour révolutionner son expérience et son parcours client

1 journée 7 heures

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Offre spéciale Semaine de l'assurance digitale : - 10% pour l'achat de formation(s) dans la liste ci-dessous et du Congrès de l'assurance digitale

-10% pour l'achat du congrès + formation(s) suivante(s) avec le code : DIGITALE19

voir le programme long

  • Définir une stratégie d’expérience client

    • Définir la notion d’expérience
    • Faire le bilan de l’existant : quels feedback clients et quels objectifs de l’organisation en interne
    • Expérience client : identifier les principaux freins et leviers d’action
    • Présentation du cas pratique Amazon : une expérience client centrée sur la notion de service
  • Expérience client et digital : remettre l’utilisateur au cœur de la relation client (UX/CX)

    • Quelle différence entre expérience client (CX) et expérience utilisateur (UX)
    • Comment fonctionnent les parcours clients omni-canaux : des processus métiers aux protocoles relationnels
    • Identifier les clés et les outils du design d’expérience
    • Du client à l’utilisateur : repenser les méthodes de conception de projets
    • Quels sont les bons moyens pour rester en contact avec vos clients pour construire des objectifs et des KPI
  • Mettre en place des parcours omni-canaux à l’heure de la digitalisation de la relation

    • Intégrer la notion de « touch point » dans sa stratégie cross canal
    • Acquisition, transformation et fidélisation : explorer le parcours clients digital. Illustration avec des cas concrets et des chiffres clés
    • Identifier des objectifs clairs et mesurables en termes de satisfaction client : cohérence, simplicité, accompagnement et relais sur les bons canaux, quelques chiffres clés de l’expérience client
    • Appréhender les clés du « test and learn » et de l’amélioration continue : refonte, optimisation, innovation
  • Définir une stratégie d’expérience client

    • Définir la notion d’expérience
    • Faire le bilan de l’existant : quels feedback clients et quels objectifs de l’organisation en interne
    • Expérience client : identifier les principaux freins et leviers d’actions
    • Présentation du cas pratique Amazon : une expérience client centrée sur la notion de service
  • Expérience client et digital : remettre l’utilisateur au cœur de la relation client (UX/CX)

    • Quelle différence entre expérience client (CX) et expérience utilisateur (UX)
    • Comment fonctionnent les parcours clients omni-canaux : des processus métiers aux protocoles relationnels
    • Identifier les clés et les outils du design d’expérience
    • Du client à l’utilisateur : repenser les méthodes de conception de projets
    • Quels sont les bons moyens pour rester en contact avec vos clients pour construire des objectifs et des KPI
  • Mettre en place des parcours omni-canaux à l’heure de la digitalisation de la relation

    • Intégrer la notion de « touch point » dans sa stratégie cross canal
    • Acquisition, transformation et fidélisation : explorer le parcours clients digital : illustration avec des cas concrets et des chiffres clés
    • Identifier des objectifs clairs et mesurables en termes de satisfaction client : cohérence ; simplicité ; accompagnement et relais sur les bons canaux ; quelques chiffres clés de l’expérience client
    • Appréhender les clés du « test and learn » et de l’amélioration continue : refonte, optimisation, innovation

Animée par

  • Christophe COTIN VALOIS

    Christophe COTIN VALOIS Welcome Max

  • Christophe COTIN VALOIS

    Welcome Max

    UX consultant, experience & service designer

  • UX consultant, experience & service designer, formateur, mentor, speaker Pionnier de l’UX en France, fondateur de Welcome Max Christophe débute chez IBM E-Business Services et travaille sur les premiers portails français. Dans les années 2000 il devient consultant indépendant, s’implique dans plusieurs start-up et travaille en freelance pour les grandes agences et cabinets de conseil. Il interviendra régulièrement dans les grandes écoles françaises pour promouvoir le design d’expérience et sa vision de la digitalisation des marques (Gobelins, Universités Paris XIII, Sciences-Po Paris...). En 2005 il crée le département UX chez Digitas LBI où il met en place la méthodologie de l’agence : approche user centrix, design thinking , architecture de l’information. Depuis 2011 , Christophe est à la tête de l’agence Welcome Max, un nouveau concept d’agence conseil dédiée au design d’expérience #FullStack #UX #CX #IRL. Welcome Max accompagne les annonceurs, et les agences sur des projets d’envergure avec une forte expertise. Spécialiste de l’e-commerce, du PRM/CRM, et de l'optimisation des parcours multicanaux, il est intervenu sur les principaux dispositifs digitaux français : Orange, Auchan, Carrefour, Casino, Pages Jaunes, C-discount, Edf, Canal +, Longchamp, Chanel , Lancôme.
  • SES ANIMATIONS :

    Masterclass - Expérience client, Les clés pour révolutionner son expérience et son parcours client

  • http://welcomemax.com/

Publics concernés

  • Directions générales, Directions marketing, Directions communication, Directions Internet et technologies, Directions multicanale, Directions du développement, Directions transformation digitale, Chief Digital Officer, Directions stratégie, Directions innovation et R&D, Directions commerciales

  • Compagnies d’assurances, Mutuelles, Institutions de prévoyance, Sociétés de bancassurance, Sociétés d’assistance, Cabinets de courtage, Organisations professionnelles,

Critères d'admission

  • Cette formation entre dans le champ d'application des dispositions relatives à la formation professionnelle continue car considérée comme une action d'adaptation et de développement des compétences des salariés.

Prérequis de la formation

  • Aucun prérequis n'est nécessaire

Certifications et Agréments

ISQ-OPQF

Qualification professionnelle délivrée aux organismes de formations en reconnaissance de leur professionnalisme. Il est fondé sur les critères suivants de respect de la règlementation, l'adéquation des compétences et des moyens techniques et humains aux actions de formation, la satisfaction des clients, la pérennité financière, le respect du code de déontologie, du code de conduite professionnelle et du règlement intérieur.

Prise en charge OPCA

Notre organisme est référencé par les OPCA et nos formations peuvent être prise en charge

Les + de la formation

  • Découvrez les Masterclass Expérience Clients. Un programme riche pour comprendre les enjeux de la digitalisation de l’expérience client dans l’assurance

Prochaine(s) session(s)

  • Paris

    13/11/2019

Tarif(s) d'inscription

Le tarif comprend : l'accès à l’événement et/ou formation, les pauses, la restauration (selon le format et les horaires de l’événement), les supports papier ou électronique pour les événements de format conférence et les formations
Tarif général 995,00 €HT / 1 194,00 € TTC

Modalités pédagogiques et d’évaluation

  • Tous nos stages de formations sont limités, dans la mesure du possible, à une douzaine de participants.
  • Les formations se déroulent en présentiel ou en classe virtuelle avec un équilibre théorie / pratique. Chaque fois que cela est pertinent des études de cas et des mises en pratique ou en situation sont proposées aux stagiaires.
  • Un questionnaire préalable dit ‘questionnaire pédagogique’ est envoyé aux participants pour recueillir leurs besoins et attentes spécifiques. Il est transmis aux intervenant(e)s avant la formation, leur permettant de s’adapter aux publics.
  • Toute formation se clôture par une évaluation à chaud de la satisfaction du stagiaire sur le déroulement, l’organisation et les activités pédagogiques de la formation. Les intervenant(e)s évaluent également la session.
  • Une auto-évaluation des acquis pré et post formation est effectuée en ligne afin de permettre à chaque participant de mesurer sa progression à l’issue de la formation.
  • Une évaluation à froid systématique sera effectuée à 6 mois et 12 mois pour s’assurer de l’ancrage des acquis et du transfert de compétences en situation professionnelle, soit par téléphone soit par questionnaire en ligne.

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