Assurance de personnes
REAVIE 2018
29è Congrès international des assureurs vie et de personnes
12 octobre 2018
3 jours
- Evénements Assurance Finance /
- Congrès /
- REAVIE 2018 - 2018
"L’excès de réglementation n’est pas bon en complémentaire santé, il faut des marges de liberté pour innover."
Thierry Beaudet, président de la Mutualité Française, sur le Congrès Reavie 2017
Nos partenaires
Créée en 1989, ACA apporte à ses clients une réponse complète pour la refonte de leur système d’information. Éditeur de logiciels nous conjuguons les envies de richesse et d’évolutivité fonctionnelle de nos clients tout en garantissant la stabilité
ACA propose une large gamme de solutions, dont ASSUREX : solutions SaaS dédiées au secteur de l’Assurance. ASSUREX RENTES pour la gestion des rentes de tous types et de toutes origines. ASSUREX SINISTRES pour la gestion des sinistres de prévoyance avec versements d’indemnités en capital et indemnités journalières. Suite à l’annonce du Prélèvement à la Source par le gouvernement français pour janvier 2019, ACA a conçu une Brique Fiscale permettant d’aider les assureurs dans le prélèvement fiscal des revenus autres PASRAU. ACA édite également la solution ISIE, interpréteur comptable et financier. Cette solution facilite la gestion des échanges financiers et des défis réglementaires du secteur tel que Sovabilité II. Placée au cœur du Système d’Information, la solution ISIE garantit la qualité, la traçabilité et la lisibilité des données comptables et financières. ACA éditeur de la Gamme THETYS, solutions de Cash Management et gestion de trésorerie complète son offre dédiée aux métiers des trésoriers et de la finance avec la gamme CASHSOLVE, solution de pilotage de prévisions de trésorerie, de BFR et de bilans.
http://www.aca.fr/Dans un univers fortement réglementé en complexification croissante, ACTUARIS décrypte les risques techniques, juridiques et financiers afin d’accompagner les acteurs de l’assurance dans leurs choix stratégiques, en agissant sur toute leur chaîne de valeur. A travers une complémentarité unique entre consulting et édition de logiciels, nos prestations de conseil à haute valeur ajoutée contribuent à accroître la performance de nos clients, en leur permettant de se projeter dans le futur et de générer des avantages concurrentiels décisifs. Les actuaires et consultants des équipes d’ACTUARIS interviennent en assurances de personnes, dommages, et réassurance. ACTUARIS est une société membre d’ADDACTIS Group.
http://www.actuaris.comCréé en 1982 aux États-Unis de la fusion de Ryan Insurance Group et de Combined International Corporation, Le groupe Aon est leader mondial des services aux entreprises en matière de gestion des risques et de couverture sociale. Le nom “Aon”, qui signifie “unité” en gaélique, a été adopté en 1987. La marque Aon s’affirme en 2014 comme marque unique du groupe avec une signature “Empower Results” visant à rappeler que l’entreprise a pour vocation de valoriser son potentiel économique et humain et celui de ses clients. Aon plc, dont le siège est à Londres depuis 2012, est une société cotée à la bourse de New-York (NYSE : AON) et emploie 50 000 collaborateurs répartis dans 500 bureaux et présents dans 120 pays. Le groupe Aon élabore des solutions qui contribuent à l’amélioration de la performance de nos clients et à une meilleure maîtrise de la volatilité de leurs résultats. La gestion des personnes et le pilotage des risques sont au cœur du succès des entreprises. Les experts d’Aon proposent à leurs clients des solutions innovantes regroupées en cinq gammes : Risk management, réassurance, retraite, santé et data management.
http://www.aon.frApidata : la première plateforme sécurisée Middle Office dédiée à l’assurance de personnes.
Créée en 2014, Apidata est une start-up de l’InsurTech éditeur d’une solution métier issue de plusieurs années de R&D. Conçue pour capter et standardiser l’ensemble des flux de données des systèmes de gestion d’assurance de personnes, en gestion directe ou déléguée et quel que soit leur format, Apidata offre une vue sécurisée et consolidée de l’ensemble des portefeuilles. Sa chaîne industrielle offre une exploitation fine et transparente des échanges de fichiers. Ses dictionnaires complets et son moteur de règles rendent facilement accessibles les données réelles. Apidata s’appuie sur une technologie objet relationnel data, simple à intégrer dans un système d’information, sans impact sur celui-ci. Les données sont stockées, sécurisées et mises à disposition au travers d’un véritable outil de gestion. Les droits d’accès sont définis par utilisateur selon leurs besoins et leur niveau d’habilitation. Choisie comme partenaire technologique notamment par CNP Assurances, KLESIA et EOVI-MCD, Apidata s’inscrit parfaitement dans la chaîne de valeur de l’assureur pour répondre aux contraintes règlementaires et au pilotage de ses risques (Solvabilité II, RGPD, FICOVIE…). Apidata est la solution idéale pour alimenter en données de qualité les outils techniques, commerciaux, prédictifs (BI, Big Data, IA) et financiers des assureurs. A l’occasion de Reavie, Apidata présentera une nouvelle offre de service inédite, révolutionnant la délégation de gestion en France. Retrouvez-nous dans l’Hospitality Room 131
APRIL L’ASSURANCE EN PLUS FACILE
APRIL est le leader du courtage grossiste en France avec un réseau de 15 000 courtiers partenaires. Les 2 300 collaborateurs d’APRIL ont l’ambition de proposer à leurs clients et partenaires – particuliers, professionnels et entreprises – une expérience remarquable alliant le meilleur des relations humaines et de la technologie, en santé et prévoyance des particuliers, professionnels et TPE, en assurance des emprunteurs, en santé internationale, en dommages de niches et en gestion de patrimoine. A l’horizon 2023, APRIL ambitionne de devenir un acteur digital, omnicanal et agile, champion de l’expérience client et leader sur ses marchés tout en s’engageant sur les enjeux de Responsabilité Sociétale structurés au sein de sa démarche Oxygen. Le groupe APRIL opère dans 16 pays et a enregistré en 2021 un chiffre d’affaires de 544M€.
http://www.april.frAXA Partners est une entité transversale du groupe AXA qui développe des partenariats innovants afin d’offrir des solutions accessibles à tous et ainsi faire progresser la société. Notre large gamme de solutions permet d’offrir à nos clients une protection sûre qui prend en compte toutes les facettes de leur vie (services d’assistance, assurance affinitaire, assurance voyage et assurance emprunteur & prévoyance). AXA Santé & Collectives est un acteur majeur de la protection sociale des salariés d’entreprises en France et à l’International. Nous proposons aux entreprises de toutes tailles, aux Institutions de Prévoyance, aux Mutuelles, des solutions adaptées aux besoins de leurs salariés ou adhérents dans le domaine de la protection sociale complémentaire (prévoyance, santé, retraite, épargne salariale)
https://clp.partners.axa/enfrPionnier de la santé connectée en France depuis 2014, BewellConnect dispose d’un écosystème complet de solutions e-santé et télémédecine pour le grand public comme pour les acteurs du monde de la santé. BewellConnect vous propose une offre e-santé unique disponible sur mobile pour aider vos adhérents à prendre leur santé en main (dispositifs médicaux connectés, service d’évaluation médicale personnalisée reposant sur un système expert d’intelligence artificielle et téléconsultation 24/7). Au carrefour de l’univers médical et de l’innovation technologique, BewellConnect est la filiale santé connectée de Visiomed Group. Basée à Paris, elle est implantée aux Etats Unis, au Brésil et aux Emirats Arabes Unis. BewellConnect est membre de la French Tech.
https://bewell-connect.com/solutions-pro/assurances-mutuelles/Experte des hautes technologies appliquées à l'assurance et à la santé, be-almerys propose des solutions et services pour le traitement des données, la gestion de la conformité, la distribution des produits, la délégation de gestion et la mise en œuvre des services différenciants. be-almerys dispose du plus grand savoir-faire pour sécuriser les données nominatives, intégrer les évolutions réglementaires et vous accompagner dans vos projets de digitalisation. be-almerys s’appuie sur l'écosystème d'entreprise spécialisé du groupe be-ys pour vous accompagner dans l'évolution de vos activités.
CCR Re propose des solutions innovantes de réassurance en France et à l’international. Ses équipes d’experts apportent des réponses rapides et adaptées aux spécificités des marchés et de leurs enjeux. Filiale à 100% du groupe CCR, CCR Re est notée A (perspective stable) par Standard & Poor’s et A (perspective stable) par AM Best.
Cegedim Insurance Solutions propose des solutions logicielles et des services en santé et prévoyance auprès de plus de 200 acteurs de l’assurance de personnes : Assureurs, Mutuelles, Institutions de Prévoyance, Courtiers, en France et à l’international. Cegedim Insurance Solutions accompagne également ses clients dans la digitalisation des parcours et de l’expérience client, ainsi que dans l’exploitation et la valorisation des données gérées pour eux. • Nos solutions progicielles : ACTIV’infinite, Actisure • Nos services de Business Process Outsourcing : la gestion du Tiers Payant : iSanté et SP Santé ; des flux ; et la Gestion Déléguée : iGestion Cegedim Insurance Solutions, à travers ses entités juridiques Cegedim Activ, Cetip et Activus, gère 43 millions d’assurés, dans plus de 20 pays. Cegedim Insurance Solutions est une Business Unit du Groupe Cegedim, entreprise innovante de technologies et de services, spécialisée dans la gestion des flux numériques de l’écosystème santé et BtoB, ainsi que dans la conception de logiciels métiers destinés aux professionnels de santé et de l’assurance. Cegedim a réalisé un chiffre d’affaires de 468 millions d’euros en 2018 et compte plus de 4500 collaborateurs dans plus de 10 pays. Suivez Cegedim Insurance Solutions sur LinkedIn et Twitter @CegedimIS.
https://www.cegedim-insurance.comEssilor est le numéro un mondial des verres de lunettes. De la conception à la fabrication, Essilor élabore de larges gammes de verres pour corriger la vue, protéger les yeux et optimiser les verres de lunettes. Sa mission est d’améliorer la vision pour améliorer la vie. Ainsi, Essilor consacre plus de 213 millions d’euros par an à la recherche et à l’innovation pour proposer des produits toujours plus performants. Essilor est né en France de la fusion d’Essel, inventeur en 1959 du premier verre progressif sous la marque Varilux®, et de Silor, inventeur du verre organique sous la marque Orma®. Depuis plus de 165 ans, Essilor s’appuie sur son ancrage local pour développer de larges gammes de verres à même de répondre à tous les besoins et à tous les budgets. Sa mission est de corriger les défauts visuels en conciliant qualité et confort de vision, tout en préservant le capital santé visuelle des porteurs de lunettes. Grâce à sa forte implantation en France et au savoir-faire de près de 3 000 collaborateurs dans l’Hexagone, plus de 1300 références de verres Essilor portent la certification Origine France Garantie. Ses marques phares sont Varilux® , Crizal® , Transitions® , Eyezen ®, Xperio® et Stellest™. En plus de la fabrication de Verres Ophtalmiques, Essilor développe et commercialise également des équipements, des instruments et des services destinés aux professionnels de l’optique et aux entreprises
https://global.essilor.com/frPionnier dans le domaine la télémédecine clinique depuis plus de 10 ans, H4D a développé une solution unique, professionnelle autour de la Consult Station®, premier cabinet médical connecté. Ce dispositif réunit des instruments de mesure et d'investigation nécessaires à la prise en charge des patients, le tout en visioconférence. En s’appuyant sur cette technologie propriétaire et certifiée, et sur son expertise dans l’organisation des soins, dans la formation et la coordination médicale, et sur un plateau de professionnels spécifiquement formés à la pratique télé-médicale, H4D propose un service complet d’accès aux soins et de prévention. H4D a réalisé plusieurs milliers de téléconsultations et de bilans autonomes en entreprises, dans les collectivités territoriales et les établissements de soins en France, mais aussi à l’international. Grâce aux possibilités offertes par les nouvelles technologies développées par H4D, l’accès aux soins devient une réalité pour tous.
https://www.h4d.com/HOYA - Fondée en 1941 à Tokyo, Japon, HOYA est une société globale de technologie médicale et un fabricant leader de haute technologie innovante et de dispositifs médicaux. HOYA est active dans les domaines des soins de santé, qui représente 66% de ses activités, et de la technologie de l’information, fabriquant des verres optiques, des endoscopes médicaux, des lentilles intraoculaires, des lentilles optiques, ainsi que des composants essentiels pour des dispositifs semi-conducteurs, des panneaux LCD et des disques durs. Avec plus de 150 filiales et sociétés affiliées dans le monde, HOYA emploie plus de 37 000 personnes dans le monde. 1 verre sur 3 vendus en France est signé Hoya. Chaque jour, 100 000 verres Hoya sont venus en Europe. www.hoyavision.com/fr SEIKO - « Créée en 1881, SEIKO reconnu pour son activité horlogère a su créer, une véritable marque institutionnelle, autour de ses 3 valeurs principales : l’innovation (plus de 2600 brevets), la qualité (politique du 0 défaut), une stratégie « haut de gamme », non élitiste. En 1946, SEIKO se lance dans la distribution et la fabrication des verres ophtalmiques et s’implante en Europe à Willich avec plus de 50 filiales à travers l’Europe, l’Afrique et le moyen Orient. En Japonais, SEIKO signifie Précision, et SEIKO Optical ne cesse de repousser les limites pour honorer les valeurs de la marque SEIKO à l’image du succès de SEIKO Horlogerie (pour sa précision et son innovation pour les montres et les chronomètres utilisés lors de grands évènements sportifs). Le groupe japonais SEIKO Optical, l’un des leaders sur le marché mondial de la manufacture de produits optique de haute technologie, reste fidèle à l’engagement de son fondateur : « La quête de la perfection... » pour offrir à ses porteurs une vision de précision. www.seikovision.com Fondée au Japon sous le nom de Asahi en 1919, renommée Pentax en 2000, Pentax est une marque du groupe Hoya depuis 2008. Elle fabrique des endoscopes et des verres ophtalmiques. En 1983, elle fabrique son premier verre progressif et très inspirée par la photo en 1997, elle élabore une géométrie dont le design tient compte dans son calcul de l’évaluation de l’image rétinienne. Les verres Pentax sont commercialisés par Hoya depuis 2014.
http://www.hoya.comEn tant que leader technologique au service de l’innovation, IBM accompagne les entreprises dans leur transformation digitale en proposant des services et un usage optimisé des technologies (infrastructures hautes performances, logiciels). IBM conçoit avec ses clients des procédés pour optimiser leurs opérations quotidiennes et leurs évolutions stratégiques. Avec une grande expertise métier dans la transformation des entreprises, IBM a su développer un portefeuille avancé de services. Désormais avec IBM Watson, un système cognitif capable de comprendre des données, d’en tirer des enseignements et de les utiliser pour raisonner, IBM met à la disposition des Assurances des solutions cognitives conçues et adaptées à leurs besoins métier. IBM considère aujourd'hui la santé comme un axe stratégique de développement. Nous avons la possibilité de répondre aux principaux enjeux du secteur pour qu'il réussisse à trouver les moyens de réorienter ses structures, ses technologies de l'information, ses politiques et satisfaire les besoins des citoyens et des entreprises. L'avenir de la santé est cognitif, IBM a su reconnaître l'importance des capacités de transformation majeures que le cognitif peut apporter dans la santé. En créant la division Watson Health en 2015, IBM veut aider les professionnels de santé à prendre les meilleures décisions et permettre une meilleure prise en charge des patients. Twitter: @IBM_France You Tube Channels: Youtube IBMfrance, Youtube IBMInsurance
http://www.ibm.com/industries/fr-fr/insurance/Empourvoiement et responsabilisation des assurés sont l’axe le plus prometteur pour stopper l’épidémie des maladies chroniques. La transformation des systèmes de santé passe par une prévention personnalisée et prédictive. C’est le positionnement d’Ignilife qui a développé une plateforme digitale de coaching santé. Véritable hub de services personnalisés et contextualisés centré sur l’utilisateur, Ignilife se différencie par sa capacité d’engager durablement. Tout a été pensé aussi pour que nos clients assureurs puissent facilement intégrer leurs services, déployer en quelques clics à des millions de personnes et obtenir en temps réel des analytiques.
http://www.ignilife.comDepuis plus de 35 ans, le Groupe IMA conçoit, assemble et met en oeuvre des solutions d’assistance adaptées aux actionnaires et aux clients qui utilisent ses services. De l’assistance d’urgence à l’accompagnement dans la durée des bénéficiaires, le Groupe IMA propose à ses 45 millions de bénéficiaires une offre complète dans les domaines de l’automobile, du déplacement voyage et loisirs, de l’habitation, de la santé, des services à la personne, de la mobilité internationale, du conseil et de la relation client. Son Pôle Santé, Bien-Vivre intervient auprès de plus de 150 mutuelles santé, institutions de prévoyance, assureurs et mutuelles IARD, mais aussi aux côtés d'organismes de Sécurité Sociale, de collectivités locales et d'acteurs sanitaires. Il s'appuie sur ses savoir-faire médicaux, paramédicaux et sociaux, ses programmes de prévention et d'accompagnement ainsi que sur ses réseaux d'intervenants spécialisés pour apporter des solutions innovantes contribuant à l'équilibre de vie des personnes.
http://www.ima.euITN, éditeur du Groupe Gfi, est le partenaire leader de votre transformation numérique au travers de ses solutions digitales sur l'ensemble des marchés de l'assurance : Assurance de Personnes (collectif et individuel), Epargne et IARD. Porteurs de risque, délégataires et distributeurs d’assurance, ITN vous accompagne de manière agile dans la mise en marché de vos offres standard, sur mesure et innovantes ; la gestion performante et optimisée des portefeuilles (IARD, ADP, Epargne) ; la dynamique de vos réseaux de distribution dans une approche omnicanal.
http://www.itnsa.comEditeur européen de progiciels d’assurances, KAPIA-RGI, filiale française du groupe RGI, leader européen de l’édition de progiciels d’assurance, s’appuie sur plus de 1200 collaborateurs répartis sur 6 pays afin de proposer une gamme complète de solutions en assurance Vie (épargne, retraite, prévoyance) et Non-Vie (IARD, caution), associée à des services à haute valeur ajoutée. Développée à partir des standards technologiques du marché, notre offre progicielle intègre au sein d’une plateforme technologique ouverte et modulaire l’ensemble des fonctionnalités permettant d’automatiser et simplifier la souscription, la distribution et la gestion des contrats d’assurance. Plus de 110 compagnies, mutuelles et bancassureurs font confiance à KAPIA-RGI pour les accompagner dans leurs projets de transformation digitale en France comme à l’international. PARIS – LUXEMBOURG – MILAN – FRANCFORT – DUBLIN - TUNIS
http://www.kapia-rgi.com« Avec des encours agrégés (LBPAM-Tocqueville Finance) de 233 milliards d’euros au 30 juin 2019, La Banque Postale Asset Management (LBPAM) est la 5ème société de gestion française. Depuis juin 2018, LBPAM est actionnaire majoritaire de Tocqueville Finance. Filiale à 70% de La Banque Postale, d’Aegon AM à hauteur de 25% et de Malakoff Médéric à hauteur de 5%, LBPAM gère l’essentiel des fonds proposés aux clients particuliers et patrimoniaux de La Banque Postale. A ses clients investisseurs institutionnels, assureurs, mutuelles, grandes entreprises et distributeurs externes, elle propose une offre en fonds ouverts, fonds dédiés et mandats. Gérant complet, LBPAM intervient sur toutes les classes d’actifs. Spécialiste de la gestion crédit et des solutions assurantielles, son savoir-faire est également reconnu sur la gestion de fonds de dette privée dans les secteurs de l’infrastructure, de l’immobilier et du corporate. »
http://www.labanquepostale-am.fr/Acteur majeur de la protection sociale avec 426 000 entreprises clientes et 10 millions de personnes protégées, notre groupe, Malakoff Humanis détient 17 % de parts de marché de l’assurance collective. Paritaire, mutualiste et à but non lucratif, nous plaçons l’humain au cœur de nos métiers. Protéger nos clients en santé et prévoyance, être à leurs côtés dans les moments de fragilité, les accompagner en retraite et agir pour une société plus juste et inclusive, tels sont nos engagements. Avec Malakoff Humanis Courtage, nous accompagnons les courtiers dans le développement de leurs portefeuilles avec une équipe d’experts spécialisés, grâce à : un décryptage des informations réglementaires, un accès à des formations juridiques et techniques pour sécuriser leurs conseils clients et la mise à disposition d’outils très opérationnels pour gagner du temps.
L’intégration des données est l’un des défis informatiques les plus complexes, et notre mission est de le simplifier. MarkLogic Data Hub est une plate-forme de données hautement différenciée qui élimine les frictions à chaque étape du processus d’intégration des données et permet aux entreprises d’obtenir une vue à 360 ° de leurs données plus rapidement. En simplifiant l’intégration des données, MarkLogic aide les entreprises à gagner en agilité, à réduire leurs coûts informatiques et à partager leurs données en toute sécurité.
http://www.marklogic.comMédecinDirect est une solution de Teladoc Health, leader mondial de la télémédecine. Avec sa clinique digitale ouverte 24h24 et 7j/7, et composée de médecins généralistes et spécialistes, les patients bénéficient d’un avis, conseil ou diagnostic à toute heure. MédecinDirect est une porte d’entrée unique vers un parcours de soins digital coordonné, gradué et adapté. Pour aller plus loin dans le soin quotidien, nous proposons des accompagnements bien-être avec des psychologues, diététiciens, kinésithérapeutes, sages-femmes, et préparateurs physiques ainsi que des programmes de prévention, afin d’intervenir et sensibiliser en amont de la maladie.
https://www.medecindirect.frMedoucine est la référence du domaine des « médecines douces » - ostéopathie, hypnose, sophrologie, naturopathie, médecine chinoise et bien d’autres. Forts d’une communauté de 350 praticiens aux compétences vérifiées nous avons pour ambition de permettre à chacun d’être au mieux de sa santé grâce aux médecines douces. Stress, Sommeil, alimentation, addictions, gestion des émotions, douleurs sont les sujets sur lesquels nous sommes sollicités. Nous proposons des programmes de prévention santé pour nos partenaires entreprises qui incluent sensibilisation, mise en pratique, et jusqu’aux outils permettant de prendre en main sa santé de façon autonome.
MesDocteurs est une plateforme numérique de mise en relation entre patients et médecins. Depuis sa création en 2015, MesDocteurs veut apporter une réponse à un double stress : - côté patients : apporter des réponses fiables par des professionnels de santé. - côté praticiens : organiser un cadre professionnel, confidentiel et sécurisé leur permettant d’être à l’écoute de leurs patients. Pour répondre aux nouveaux enjeux de la télémédecine, MesDocteurs a lancé l'offre AvecMonDoc qui permet aux médecins et à leurs patients d’effectuer des téléconsultations par visioconférence remboursées comme des consultations classiques par l'Assurance Maladie.
Mimosa santé est avant tout un bien commun (CopyLeft) de traçabilité intégrale pour une transparence sans faille, porté par EdiEyes. L’histoire d’EdiEyes se confond depuis plus de 20 ans avec l’histoire de l’EDI dans l’optique. Mimosa expose une piste d’audit digitalisée, protège les données de santé à caractère personnel et estampille les évènements (ex : demande de prise en charge préalable ou non, commande au verrier, bordereau de livraison, dispensation, …) 100 % dignes de confiance quand ils le sont. EdiEyes est sans aucun conflit d’intérêt avec les acteurs, parties prenantes, laboratoires, assureurs, mutuelles ou même enseignes de distribution optique.
http://www.mimosa-sante.fr/Swiss Life est un acteur référent en assurance et gestion de patrimoine, avec un positionnement reconnu d’assureur gestion privée. Nous offrons une approche globale en assurance vie, banque privée, gestion financière, ainsi qu’en santé, prévoyance, dommages à nos clients particuliers et entrepreneurs, à titre privé et professionnel. Nous les accompagnons tout au long de leur vie, construisant une relation durable grâce à un conseil personnalisé. À l’écoute de leurs choix personnels, nous adaptons nos solutions aux évolutions de leurs besoins et d’une vie plus longue.
http://www.swisslife.frWyde, une entreprise du groupe Mphasis depuis 2011, est depuis plus de 20 ans l’éditeur de Wynsure, solution leader de gestion de l’assurance à destination des assureurs, mutuelles et courtiers. Spécialisée en assurance de personnes (prévoyance/santé, emprunteur) et affinitaire, notre plateforme Full Web permet de gérer vos processus métier de bout en bout (souscription, vie du contrat, facturation et sinistres…). Nous proposons également une offre Front office (employeurs, apporteurs et selfcare) dotée d’une expérience utilisateur évoluée et intégrée à notre back office. La haute configurabilité métier, la simplification et automatisation des processus métier associées à une technologie à l’état de l’art en font la solution moderne pensée pour vos équipes. Wynsure, solution modulaire, peut être déployé en SaaS ou on-Premise sur une ou plusieurs lignes métier. Le back office de gestion est étendu grâce à un écosystème de solutions partenaires, Wynsure++, incluant des accélérateurs projets et des solutions complémentaires sur des domaines clés.
En images
Qui participe à cet événement?
Présidents, directions générales, directions commerciales, directions marketing, directions du développement, directions techniques, directions des risques, directions santé, directions produits et services épargne, prévoyance, retraite, directions juridiques, avocats, actuaires, courtiers, DRH
Compagnies d’assurances, institutions de prévoyance, mutuelles, sociétés de bancassurance, de réassurance, cabinets de courtage, sociétés de services à la personne, d’assistance, cabinets d’avocats, cabinets de conseil, entreprises et organisations professionnelles
Programme
REAVIE 2018
29è Congrès international des assureurs vie et de personnes
12 octobre 2018 - HOTEL MAJESTIC BARRIERE, Cannes / 3 jours
Téléchargez le programme
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MERCREDI 10 OCTOBRE 2018
- Accueil des congressistes 17h30-19h00
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SOIRÉE D’OUVERTURE 19h00-21h00
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JEUDI 11 OCTOBRE 2018
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RUNNING CONNECTE 7h15-8h00
- Participez au Running avec vos équipes (6 ou 8 kms) et ACA !
- Inscrivez-vous sur : congres-reavie@infopro-digital.com
- 3 Ateliers 9h00 – 10h00
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Atelier ATELIER N°1 - Révolution médicale. Qui va payer et pour qui ? 9h00 – 10h00
- Les coûts de traitement des maladies graves et de la recherche médicale s’envolent. Sécurité sociale, assureurs complémentaires : comment continuer à financer les dépenses croissantes liées à la révolution médicale et jusqu’où ?
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Laurence ALBIGES FONDATION INSTITUT GUSTAVE ROUSSY
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Jean-Marc AUBERT MINISTÈRE DES SOLIDARITÉS ET DE LA SANTÉ
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Pierre MAYEUR KLESIA
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Christian SCHMIDT DE LA BRELIE KLESIA
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Sandrine LEMOINE KLESIA
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Laurence ALBIGES
FONDATION INSTITUT GUSTAVE ROUSSY
Médecin chercheur, spécialiste du cancer du rein & Membre du Conseil de surveillance
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Jean-Marc AUBERT
MINISTÈRE DES SOLIDARITÉS ET DE LA SANTÉ
Directeur de la recherche, des études, de l’évaluation et des statistiques (Drees)
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Pierre MAYEUR
KLESIA
DGA en charge de la protection sociale de branche
- KLESIA, assureur d’intérêt général, annonce l’arrivée de Pierre Mayeur, en tant que Directeur général adjoint, en charge de la protection sociale des branches. Il succède, au sein du comité exécutif du groupe, à Alain Missoffe, qui rejoint le groupe Diot-Siaci. Directeur général de l’Ocirp depuis 2017, Pierre Mayeur est diplômé de sciences Po et titulaire d’un DEA de droit public de la Sorbonne. Il débute sa carrière, en 1998, en tant qu’administrateur au Sénat. En 2002, il devient conseiller technique au ministère des Affaires sociales, du travail et de la solidarité, avant de rejoindre l’Acoss, en 2005, comme directeur réglementation au service du recouvrement. En 2007, Pierre Mayeur est appelé au cabinet du Premier Ministre, François Fillon, en tant que conseiller technique puis devient, en 2009, directeur de la Caisse nationale d’assurance vieillesse. Durant ces années au service de la Cnav, il est élu président du comité exécutif des directeurs de l’Union des caisses nationales de sécurité sociale. Après un passage, de 2016 à 2017, à l’Inspection générale des affaires sociales, il rejoint l’Ocirp.
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Christian SCHMIDT DE LA BRELIE
KLESIA
Directeur général
- Christian Schmidt de La Brélie a effectué toute sa carrière dans le monde de l'assurance en commençant au sein du groupe AXA puis du groupe de prévoyance Bayard, avant d’intégrer le groupe AG2R. En 2005, il devient le directeur général du groupe D&O. En 2012, à la suite de la fusion des groupes Mornay et D&O, il prend la tête du nouveau groupe KLESIA qui réalise, à ce jour, 9,7 milliards d’euros de chiffre d’affaires, couvre 3 millions de personnes en assurance de personne et 300 000 entreprises clientes . Il siège également aux comités de direction de l'AGIRC-ARRCO et du CTIP. Engagé personnellement sur les questions sociales et sociétales, il est notamment membre des conseils d’administration de l’ICM (Institut du Cerveau de la Moelle épinière) et de l’Institut de l’Entreprise. Il impulse une démarche d’intérêt général au sein du groupe via le soutien à la recherche médicale et universitaire mais également par l’innovation. Récemment, KLESIA s’est notamment engagé pour l’inclusion des personnes handicapées dans la vie économique. En 2013, il est désigné « l'Assureur de l'année » par les Trophées de l'assurance. Il est Chevalier de la Légion d'honneur et de l'ordre national du Mérite.
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Sandrine LEMOINE
KLESIA
Directrice, Direction de la Transformation Retraite
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Atelier ATELIER N°2 - Résultats de la 1ère grande étude ACTUARIS sur le marché de la prévoyance : chiffres clés, tendances et analyses d’un marché sous tension. 9h00 – 10h00
- Une analyse à 360°des grands marchés de la prévoyance : potentiel de développement, rentabilité, dynamique, risques…
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Céline BLATTNER ADDACTIS France
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Laure CHATEL CNP ASSURANCES
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Olivier CABRIGNAC SCOR GLOBAL LIFE
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Céline BLATTNER
ADDACTIS France
CEO
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Laure CHATEL
CNP ASSURANCES
Directrice grand-âge autonomie
- Laure Châtel est directrice Grand âge Autonomie de CNP Assurances. Actuaire qualifiée de l’Institut des Actuaires et diplômée de l’Institut de Science Financière et d’Assurances, elle a débuté sa carrière en 1996 à la Mutualité Fonction Publique (MFP). En 2000, elle a intégré le groupe de réassurance SCOR, d’abord en qualité de responsable du marché des mutuelles puis, en 2007, a étendu son périmètre de responsabilité à l’ensemble des acteurs de l’économie sociale. Elle a rejoint CNP Assurances, en janvier 2016 pour devenir en avril 2018 directrice du département économie sociale au sein de la business unit protection sociale et services de CNP Assurances.
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Olivier CABRIGNAC
SCOR GLOBAL LIFE
Directeur adjoint France
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Atelier ATELIER N°3 - Les nouveaux services de la relation client-assureur. Vers une numérisation du parcours client de l’avant-vente à l’après-vente ? 9h00 – 10h00
- La souscription numérique se développe en assurance individuelle (emprunteurs, TNS). La dématérialisation peut-elle s’étendre à la gestion de sinistres en assurance de personnes ? Quelles informations recueillir pendant la phase d’avant-vente afin d’automatiser la prise de décision ?
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Nicolas COLOMBIER VERLINGUE
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Magali MONNOT APRIL SANTE PREVOYANCE
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Agnès RICHE CIPRÉS ASSURANCES
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Jérémy SPEED REMARK
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Jean-Philippe LAVERGNE SCOR
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Nicolas COLOMBIER
VERLINGUE
Directeur du développement banque et assurance
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Magali MONNOT
APRIL SANTE PREVOYANCE
Directrice marché Pro/TPE
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Agnès RICHE
CIPRÉS ASSURANCES
Directeur général adjoint
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Jérémy SPEED
REMARK
Directeur France et Royaume Uni
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Jean-Philippe LAVERGNE
SCOR
Directeur-Adjoint
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- Pause 10H00 - 10H30
- 3 Ateliers 10H30 - 11H30
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Atelier ATELIER N°4 - L’assurance en rêve... Redécouvrez le parcours de santé à travers une expérience inédite ! 10H30 - 11H30
- Pas besoin de sherpa pour faire son parcours santé. Venez le tester pour vivre une UX inoubliable, pour co-améliorer votre capital santé tout en étant mobile et lean. Au programme : des démos de techno, des vidéos de la Silicon Valley, des “cobayes”, et même un robot DIY mis au point dans un fab lab. Et promis les innovations ne seront pas de fausses promesses, le ROI sera là !
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Jean-François TRIPODI CARTE BLANCHE PARTENAIRES
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Un représentant d' ESSILOR
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Un Représentant de SEIKO
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Jean-François TRIPODI
CARTE BLANCHE PARTENAIRES
Directeur général
- Directeur général de Carte Blanche Partenaires, Jean-François Tripodi a passé l’essentiel de sa carrière dans le secteur de l’assurance de personnes et de la protection sociale. Il s’est spécialisé au fil des années dans les services liés à l’assurance complémentaire santé et prévoyance, notamment dans le cadre du mouvement mutualiste français. Jean-François Tripodi est parvenu, en 1999, à instaurer la direction santé à la Mutualité fonction publique. Dans les années 2000, il a fondé et dirigé la première plateforme mutualiste française spécialisée dans le conseil, l’information et l’accompagnement en santé et social, Ligne Claire, puis a bâti et piloté Cap’Eval, cabinet de conseil spécialisé en évaluation dans les domaines de la santé, de la protection sociale et du médico-social. Après deux ans au sein de l’Union groupe initiatives mutuelles, il a dirigé, à partir de 2010, Carte Blanche Partenaires, plateforme spécialisée dans les services et solutions d’accompagnement en santé, ainsi que Garantie Assistance, une couverture qui accompagne les assurés lors de leurs déplacements en France et à l’étranger. Depuis 2012 il se consacre à la direction générale de Carte? Blanche Partenaires dont l'actionnariat et les partenaires ont fortement évolué.
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Un représentant d'
ESSILOR
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Un Représentant de
SEIKO
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Atelier ATELIER N°5 - Promouvoir le bien-être au travail : les dispositifs qui marchent… et ceux qui courent 10H30 - 11H30
- Quels premiers enseignements de Generali Vitality en matière d’implication des entreprises et de motivation des salariés ? Animer le bien-être en entreprise : une course de fond ? Mesurer le bien-être au travail : pour quoi faire ? Un exposé suivi de 10 minutes de yoga corporate pour « être bien au bureau »
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Fabienne BROUCARET MY HAPPY JOB
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Yanick PHILIPPON GENERALI FRANCE
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Agnès DESPLECHIN SAP Labs France
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Fabienne BROUCARET
MY HAPPY JOB
Journaliste et blogueuse
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Yanick PHILIPPON
GENERALI FRANCE
Directeur du marché de la protection sociale des entreprises
- Yanick Philippon est membre du Comité Exécutif de Generali France en charge de l’Univers Client Entreprises Collectives depuis 2014. Il débute sa carrière en 1987 en tant qu’administrateur civil à la Caisse des Dépôts et à CNP Assurances, où il occupe successivement les postes de directeur adjoint d’un centre de gestion, de responsable de la stratégie de placement pour l’actif général de CNP et les portefeuilles assurances de La Poste, de responsable de l’équipe retraite collective, de directeur d’Anticipa-CNP puis de directeur du contrôle de gestion. En 1999, il intègre le groupe AG2R, en tant que directeur technique et juridique, et membre du comité exécutif. Parallèlement à ces fonctions, il est également directeur des équipes commerciales et gestion de la région Grand Est de 2000 à 2002, et vice-président du directoire d’ARIAL Assurances de 2002 à 2005. En 2005, il rejoint le cabinet de courtage SIACI en tant que directeur des assurances de personnes et membre du directoire. En 2007, il devient directeur de la prévoyance santé de MERCER. Il devient Directeur Général de MERCER en 2009. Yanick Philippon rejoint Generali France en 2010 en tant que directeur des assurances collectives avant de devenir en 2014 membre du Comité Exécutif de Generali France en charge de l’Univers Client Entreprises Collectives. Il est titulaire d’une licence de droit de l’Université de Dijon et diplômé de l’Institut d’Etudes Politiques de Paris, de l’Ecole Nationale d’Administration et du Centre des Hautes Etudes d’Assurances.
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Agnès DESPLECHIN
SAP Labs France
Directrice Ressources Humaines
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Atelier ATELIER N°6 - Solvabilisez votre futur en calibrant votre réassurance 10H30 - 11H30
- L’équipe Vie d’Aon Benfield a réalisé la première étude quantitative des rapports SFCR et établi le premier benchmark marché en termes de solvabilité, de risques, de diversification et surtout de profits futurs. Ces analyses permettent de mesurer le rôle capital des profits futurs dans la solvabilité des assureurs, selon le type d’activité et la taille de leur bilan.
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Fabrice BOREL-MATHURIN EIOPA
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Arnaud CHEVALIER AON France & EMEA Vie
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Yannick DRIF AON FRANCE
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Pierre VALADE AON FRANCE
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Fabrice BOREL-MATHURIN
EIOPA
Expert en stabilité financière
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Arnaud CHEVALIER
AON France & EMEA Vie
Directeur commercial et technique Vie Reinsurance Solutions
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Yannick DRIF
AON FRANCE
Chargé de clientèle Réassurance Vie, Reinsurance Solution
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Pierre VALADE
AON FRANCE
Directeur de clientèle Vie Reinsurance Solutions
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- Pause 11H30 - 12H00
- 3 Ateliers 12H00 - 13H00
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ATELIER N°7 - Bien vieillir : les nouvelles offres de services aux entreprises et aux particuliers 12H00 - 13H00
- Comment accompagner le bien vieillir dans le cadre d’une approche globale tenant compte de l’environnement personnel et professionnel ? Quel rôle des entreprises et quels partenariats ? Ces préoccupations font partie intégrante des engagements d’Humanis. Des engagements qui se concrétisent par une coopération avec PGGM et Prévimédical à travers l’Aiep, et la création d’une nouvelle plateforme de services.
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Nicolas DIDIER GROUPE HUMANIS
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Pierre MAYEUR KLESIA
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Luca RIZZI PREVIMEDICAL (Italie)
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Nathalie CHRISTIAEN GROUPE HUMANIS
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Nicolas DIDIER
GROUPE HUMANIS
Directeur développement, relations extérieures et affaires européennes
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Pierre MAYEUR
KLESIA
DGA en charge de la protection sociale de branche
- KLESIA, assureur d’intérêt général, annonce l’arrivée de Pierre Mayeur, en tant que Directeur général adjoint, en charge de la protection sociale des branches. Il succède, au sein du comité exécutif du groupe, à Alain Missoffe, qui rejoint le groupe Diot-Siaci. Directeur général de l’Ocirp depuis 2017, Pierre Mayeur est diplômé de sciences Po et titulaire d’un DEA de droit public de la Sorbonne. Il débute sa carrière, en 1998, en tant qu’administrateur au Sénat. En 2002, il devient conseiller technique au ministère des Affaires sociales, du travail et de la solidarité, avant de rejoindre l’Acoss, en 2005, comme directeur réglementation au service du recouvrement. En 2007, Pierre Mayeur est appelé au cabinet du Premier Ministre, François Fillon, en tant que conseiller technique puis devient, en 2009, directeur de la Caisse nationale d’assurance vieillesse. Durant ces années au service de la Cnav, il est élu président du comité exécutif des directeurs de l’Union des caisses nationales de sécurité sociale. Après un passage, de 2016 à 2017, à l’Inspection générale des affaires sociales, il rejoint l’Ocirp.
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Luca RIZZI
PREVIMEDICAL (Italie)
DSI
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Nathalie CHRISTIAEN
GROUPE HUMANIS
Directrice clients, stratégie, marketing et innovation
- Nathalie Christiaen exerce depuis 20 ans dans le secteur de l'assurance dans des fonctions de développement d'offres et de services, de distribution, de marketing et de montage de partenariats. Elle a au cours de sa carrière aussi bien travaillé en assurances de personnes (chez Groupama, Gan Vie, MMA notamment) qu'en assurances de dommages (Gan Assurances, Groupama...) et en assistance (International SOS). A plusieurs reprises, elle a eu l'occasion de se lancer des créations et des transforrmations d'activités. Ses postes successifs lui ont permis de connaître à la fois les marchés et les produits dédiés à la clientèle de particuliers que de la clientèle des entreprises. Avant d'entrer chez Humanis au sein du comité exécutif, elle occupait depuis 2016 le poste de directeur marketing Client et Transformation digitale chez Groupama Gan Vie. Elle avait notamment la responsabilité de la création du modèle Big Data en assurance vie individuelle, le pilotage des projets de digitalisation des outils d'aide à la vente et le pilotage des outils transverses de gestion. Diplômée de l'école de commerce Audencia (1992), elle est titulaire d'un MBA Finance de City University London (1993) et du MBA du CHEA (Centre des Hautes Etudes d'Assurances) de l'Université Dauphine (2015). Nathalie Christiaen a commencé sa carrière en 1994 aux assurances collectives chez MMA où elle a ocuppé différentes donctions (souscription, vente, gestion des cotisations) avant de rejoindre la société d'assistance International SOS London comme European Desk Manager puis Quatrem comme repsonsable marketing et communiation. En 2005 elle entre chez Gan Assurances et devient à partir de 2007, directeur marketing des assurances collectives chez Groupama. De 2009 à 2011, en tant que directeur des Services GSC (Garantie Sociale du Chef d’Entreprise) chez Groupama, elle lance une nouvelle offre et le sytème de gestion associé, organise la distribution et le back office et gére les relations de partenariat avec les associations professionnelles représentatives. En 2011 elle rejoint de nouveau Gan Assurances d'abord comme directeur du développement jusqu'en 2012 puis, comme directeur national des marchés de 2012 à 2016. Elle y organise notamment la refonte de plusieur offres produits, orchestré le plan d'actions commerciales pour les trois marchés particuliers, professionnels et entreprises et développé la stratégie de multi-équipement.
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ATELIER N°8 - Qualité de vie au travail : quel rôle pour le secteur de l’assurance vis-à-vis des employeurs et pour les salariés ? 12H00 - 13H00
- Dans un contexte de forte transformation des organisations, la qualité de vie au travail est devenue un enjeu majeur répondant à un double objectif : concilier la performance globale des entreprises avec l’amélioration des conditions de travail pour les salariés.
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Martine CARLU GROUPE INTÉRIALE
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Denis FENDT AESIO
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Sandra KLEIN GROUPE IMA
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Jean-Marie GOBBI PSYA
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Mélissa PETIT LILY FACILITE LA VIE
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Magaly SIMEON LILY FACILITE LA VIE
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Martine CARLU
GROUPE INTÉRIALE
Directrice générale
- Diplômée de l’IESEG et titulaire d’un Executive MBA de HEC, Martine CARLU a débuté sa carrière dans le conseil en management et organisation dans le secteur de la santé, au sein d’Axa-UAP puis chez Ernest & Young entrepreneurs, avant de rejoindre Finaref où elle a exercé notamment en qualité de Directrice des partenariats. En 2007, elle rejoint IMA en qualité de Directeur Commercial et Marketing, puis Directeur du Développement Groupe. En 2014, elle pilote le projet stratégique santé du Groupe IMA avant d’être nommée à la tête du Pôle Santé Bien Vivre. Elle rejoint le COMEX Groupe IMA en janvier 2017. Elle est nommée directrice générale d’INTÉRIALE en octobre 2019.
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Denis FENDT
AESIO
Directeur général adjoint et Directeur du développement
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Sandra KLEIN
GROUPE IMA
Directrice relation actionnaire
- Après un début de carrière dans les Arts de la table puis la prestation portuaire au sein du Pôle d’investissement Bordeaux Gironde, Sandra KLEIN a rejoint le Groupe IMA il y a une quinzaine d’années. Après avoir accompagné le développement des filiales espagnole et belge, elle occupe une fonction de Responsable Comptes Stratégiques puis de Responsable des Marchés Mutuelles Santé et IP. Elle a contribué à la création d’Inter Mutuelles Habitat et à la réalisation du projet stratégique santé du Groupe IMA.
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Jean-Marie GOBBI
PSYA
Fondateur gérant
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Mélissa PETIT
LILY FACILITE LA VIE
Co-fondatrice
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Magaly SIMEON
LILY FACILITE LA VIE
Co-fondatrice
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ATELIER N°9 - Démarches participatives et intrapreneuriat : accélérateurs d’innovations ? 12H00 - 13H00
- Transformation culturelle par l’innovation : la volonté suffit-elle pour innover ?
- Comment favoriser la prise d’initiatives et passer d’idées à solutions innovantes industrialisées ?
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Laure BROUARD TICKET FOR CHANGE
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Yann GLEVER EEVEE
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Stéphane GUENVER CNP ASSURANCES
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Olivier JAMOT CNP Assurances
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Magali NOE CNP ASSURANCES
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Isabelle MILLET-CAURIER CNP ASSURANCES
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Laure BROUARD
TICKET FOR CHANGE
Chef de produit
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Yann GLEVER
EEVEE
CEO
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Stéphane GUENVER
CNP ASSURANCES
Intrapreneur
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Olivier JAMOT
CNP Assurances
Responsable du marketing stratégique
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Magali NOE
CNP ASSURANCES
Chief Digital Officer - Membre du Comité Exécutif
- Magali Noé débute sa carrière en 1995 au sein du groupe Caisses d’Epargne où elle occupe successivement les fonctions de responsable du département actuariat puis de responsable du marketing et ingénieries produits d’assurance. Depuis 2007, elle enseigne les mathématiques financières et l’actuariat vie à l’Université Paris Dauphine dans le cadre d’un master professionnel. En 2008, Magali Noé intègre le groupe CNP Assurances en qualité de responsable du marketing produits, études et veille, avant de devenir, en 2011, directrice des ingénieries du patrimoine et de la distribution. En 2013, Magali Noé devient chargée de missions auprès du directeur général en qualité de directrice du projet Euro-croissance. Le 2 avril 2015, elle est nommée chief digital officer. Elle a également occupé le poste de secrétaire du comité exécutif de décembre 2014 à avril 2017. Magali Noé a reçu le Trophée de la femme actuaire décerné par L’Argus de l’assurance en 2014. Elle est par ailleurs engagée pour la promotion professionnelle des femmes à travers les réseaux WCD (International), Actu’Elles (Actuariat) et Alter Egales (Groupe Caisse des Dépôts). Elle a également permis à CNP Assurances d’être élue « meilleure stratégie interne pour la transformation digitale de l’entreprise » aux Trophées Argus de l’Assurance Digitale 2016.
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Isabelle MILLET-CAURIER
CNP ASSURANCES
Responsable études et relations extérieures - Département économie sociale
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- Déjeuner 13H00 - 15H00
- 3 Ateliers 15H00 - 16H00
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Atelier ATELIER N°10 - L’engagement social et sociétal : un nouveau terrain propice à l’innovation et au développement 15H00 - 16H00
- Que recouvre l’offre d’accompagnement social proposée par les organismes assureurs ? Comment cet élément de différenciation peut-il devenir un atout commercial pour les courtiers ? Et dans quelle mesure l’entreprise qui accompagne ses salariés en difficulté augmente sa performance ?
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Pascal ANDRIEUX MALAKOFF HUMANIS
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Anne-Sophie GODON MALAKOFF HUMANIS
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Vincent HAREL MERCER FRANCE
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Christophe SCHERRER MALAKOFF HUMANIS
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Philippe LAVIGNE MALAKOFF MÉDÉRIC
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Pascal ANDRIEUX
MALAKOFF HUMANIS
Directeur des engagements sociaux, sociétaux et RSE
- Pascal Andrieux a débuté sa carrière dans le secteur bancaire et a rejoint le groupe Médéric, en 1996, en tant que directeur financier adjoint. Il a ensuite rejoint Auxia, la filiale d’assurances obsèques, pour contribuer à son intégration dans le groupe et à son développement sur les différents métiers. Après 6 années passées au sein d’Auxia, il participe au rapprochement de Malakoff et Médéric dans le domaine de la gestion et de la relation client. En 2013, il fait le choix de reprendre les activités sociales du groupe Malakoff Médéric pour y développer l’engagement sociétal du Groupe et les services à apporter aux entreprises et assurés. Il est, actuellement, directeur des engagements sociaux et sociétaux ainsi que de la RSE. Il assure, également, la direction générale de la Fondation Malakoff Médéric Handicap.
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Anne-Sophie GODON
MALAKOFF HUMANIS
Directrice des Services
- Anne-Sophie GODON est Directrice de l'Innovation du groupe Malakoff Médéric Humanis, qu'elle a rejoint en 2008. Elle a débuté sa carrière en tant qu’auditeur chez Andersen puis y a été nommée associée en 2000. Elle a ensuite participé à la création et assuré la direction générale de deux sociétés filiales de l’Institut Pasteur spécialisées dans l’éducation et la prévention santé ». Elle est professeur associée au CNAM.
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Vincent HAREL
MERCER FRANCE
Président
- Vincent Harel, 45 ans, Président de Mercer France et co-CEO de Marsh McLennan France. Diplômé de l’ESSCA (Ecole supérieure des Sciences Commerciales d’Angers), il débute sa carrière chez Gemini Consulting en 2000 en tant que Consultant en ressources humaines et change management avant de rejoindre Mercer en 2003 où il pilote dans un premier temps la réorganisation des services de gestion Santé et Prévoyance, met en œuvre l’activité de gestion préretraite et dirige ensuite pendant trois ans le centre de gestion de Levallois-Perret. Il sera ensuite responsable du développement de l’offre pour compte de tiers, puis nommé responsable du développement du département Mes Solutions Mercer, service complet de couverture collective et particulière à destination des particuliers, des travailleurs non salariés et des TPE-PME. En janvier 2015, il devient Directeur marché Grands Comptes avant de prendre la direction du département Santé et Prévoyance en 2017. En février 20219, il est nommé Directeur Général de Mercer France, puis en devient Président en mai 2019. En mars 2023, il est nommé co-CEO de Marsh McLennan France. Vincent Harel est aussi Vice-Président en charge des assurances de personnes de Planète CSCA (Chambre syndicale des Courtiers d’Assurance) et membre du Think Thank « L’Institut Montaigne ».
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Christophe SCHERRER
MALAKOFF HUMANIS
Directeur général délégué
- Diplômé de l’École supérieure de commerce de Reims, Christophe Scherrer débute sa carrière commerciale dans le groupe Bongrain. En 1992, il est chef de marché IARD Particuliers du GAN Assurances. Entre 1988 et 1998, il occupe différentes fonctions commerciales et marketing chez MMA. De 1998 à 2000, il est responsable marketing d’ISICA. En 2000, Christophe Scherrer rejoint le groupe Médéric en tant que directeur marketing et devient, en 2003, directeur marketing et commercial. A la suite de la création du groupe Malakoff Médéric, il est nommé directeur du développement en 2010. En 2016, Christophe Scherrer devient directeur général adjoint, en charge du développement et du marketing. Depuis 2017, il est directeur général délégué du groupe Malakoff Médéric Humanis devenu Malakoff Humanis.
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Philippe LAVIGNE
MALAKOFF MÉDÉRIC
Inspecteur manager - Direction du développement courtage
- Diplômé du 3ème cycle Master Administration de Entreprises de l’IAE de Lille, Philippe Lavigne débute sa carrière commerciale en tant que délégué régional chez Parunion-Prévunion, Institutions de Prévoyance devenues ensuite Novalis puis Humanis. Après 6 années passées sur la région Hauts de France, il rejoint la direction commerciale d’AGF Collectives, où il développera, dans un premier temps, l’activité avec le courtage de proximité sur l’Ile de France, puis celle des grands comptes avec le courtage. En 2007, Philippe Lavigne rejoint le groupe Malakoff Médéric en tant qu’inspecteur commercial sur l’Ile de France, au sein de Quatrem, filiale dédiée au courtage. Depuis 2011, il a la responsabilité du développement des régions avec les courtiers spécialisés en collectives.
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Atelier ATELIER N°11 - Tendances et évolutions des marchés de la santé à l’international : quels modèles gagnants pour demain ? 15H00 - 16H00
- Partout dans le monde, les besoins en matière de santé évoluent rapidement, résultat de multiples facteurs. L’inadaptation des modèles traditionnels de prise en charge conduit à des situations de rupture, en particulier aux Etats-Unis. De nouveaux modèles émergent, sous l’influence d’acteurs innovants. Comment redynamiser le marché de la santé pour favoriser leur développement, et trouver les réponses efficaces pour répondre aux besoins des populations ?
- Rien que pour vous : présentation de Maestro Health, fondée par Rob Butler, dernière acquisition start-up d’AXA aux Etats Unis.
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Franck BRICE GROUPE AXA
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Claire PINDRAIS AXA SANTÉ & COLLECTIVES
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Franck BRICE
GROUPE AXA
Responsable Innovation santé
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Claire PINDRAIS
AXA SANTÉ & COLLECTIVES
Responsable commerciale
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Atelier ATELIER N°12 - Autour de la maladie Alzheimer : recherche et accompagnement du patient 15H00 - 16H00
- Tour d’horizon des possibilités de la mnémothérapie pour une reviviscence des patients présentant une maladie d’Alzheimer sévère. Retour sur la création d’une plateforme digitale de prévention des maladies neurodégénératives et d’accompagnement du patient en situation de dépendance.
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Jean-Claude BROUTART Vice-président I UNIM
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Nathalie THOOL COVEA
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Dr Michel NAHON MONDIAL ASSISTANCE
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Raphaël SALA MONDIAL ASSISTANCE
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Jean-Claude BROUTART
Vice-président I UNIM
Docteur en gériatrie, Président I ASSOCIATION MAM
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Nathalie THOOL
COVEA
Directrice santé prévoyance
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Dr Michel NAHON
MONDIAL ASSISTANCE
Directeur médical
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Raphaël SALA
MONDIAL ASSISTANCE
Directeur Commercial
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- Pause 16H00 - 17H00
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DÉBAT DE L’ASSOCIATION REAVIE 17H00 - 18H00
- Analyse et réaction des présidents des fédérations sur l’actualité réglementaire Co-animé par Henri LAURENT, Président, ASSOCIATION REAVIE et François LIMOGE, Rédacteur en chef délégué, L’ARGUS DE L’ASSURANCE
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Thierry BEAUDET MUTUALITE FRANCAISE
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Pierre MIE CTIP
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Bernard SPITZ FFA
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Thierry BEAUDET
MUTUALITE FRANCAISE
Président
- Né en 1962 à Domfront, dans l’Orne, c’est dans ce département que, de 1984 à 1990, il fait ses classes en tant qu’instituteur. Après l’Education nationale, l’Education populaire : Thierry Beaudet rejoint la Jeunesse et les Sports, puis la Fédération des œuvres laïques en 1991. De l’accès de tous à l’éducation à l’accès de tous à la santé, il n’y a qu’un pas. Militant de la Mutuelle générale de l’Education nationale (MGEN) depuis le début des années 1990, il devient en 1998 directeur adjoint du Calvados. En 2003, il est élu administrateur et membre du Bureau national, responsable du réseau des centres de service puis du développement. Président de la MGEN de 2009 à 2017, il œuvre à la refonte de son offre et à son ouverture partenariale. Il initie la création du Groupe Istya avec d’autres mutuelles de la fonction publique et en devient Président à sa fondation en 2011. Pour consolider le modèle mutualiste, il œuvre à un nouveau rapprochement avec Harmonie Mutuelle et ses mutuelles partenaires. Le Groupe VYV est créé en septembre 2017 ; il en devient le premier président. Thierry Beaudet a également été membre du Conseil économique, social et environnemental (président du groupe Mutualité, vice-président de la section des Affaires Sociales et de la Santé). Administrateur de la FNMF depuis 2009, Thierry Beaudet est élu à sa présidence en 2016, autour de trois ambitions : redynamiser les mutuelles dans le débat sociétal et social, accompagner les entreprises mutualistes dans leurs transformations et aider le mouvement à surmonter les évolutions en cours, ce qu’il appelle « notre transition mutualiste ».
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Pierre MIE
CTIP
Président
- Pierre Mie est l'actuel directeur des affaires sociales du groupe Air France. Le nouveau Président du CTIP a effectué toute sa carrière au sein de la compagnie aérienne. Il a notamment exercé les fonctions de responsable des relations avec les institutions représentatives du personnel et de directeur délégué à la protection sociale et la santé. Très impliqué dans le dialogue social, Pierre Mie est également membre du Conseil d’administration d’HUMANIS PREVOYANCE.
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Bernard SPITZ
FFA
Président
- Bernard Spitz est Président de la Fédération Française de l’Assurance. Membre du Bureau du MEDEF, il en préside la Commission « Europe et International » et participe aux travaux du B20 depuis la Présidence française du G20 en 2011. Diplômé de Sciences Po Paris, de l'ESSEC et de l’ENA, il a notamment été Maître des requêtes au Conseil d’Etat, Conseiller au cabinet du Premier ministre Michel Rocard (1988-91), Directeur à la direction générale de Canal+ (1992-96) et Directeur de la stratégie de Vivendi Universal (2000-04). Ancien enseignant à la Sorbonne et à Sciences Po Paris, il est l’auteur de nombreux livres et articles économiques et sociaux.
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SOIRÉE APÉRO START-UP 18h30
- Venez écouter pitcher les 10 start-up 2018 et votez en direct pour la jeune pousse la plus innovante !
- Parrainée par : ACA
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VENDREDI 12 OCTOBRE 2018
- PAUSES PERMANENTES parrainées par : WYDE
- 2 Ateliers 9H30 - 10H30
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Atelier ATELIER N°13 - "L’open innovation", un projet collaboratif unique et stimulant entre jeunes startuppers, universitaires et Alptis 9H30 - 10H30
- Alptis accueille dans ses locaux un des principaux incubateurs universitaires de la région Rhône Alpes. Regards croisés sur les synergies créées au cours des quatre dernières années entre les universités partenaires, les étudiants incubés et les collaborateurs Alptis.
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Alain ASQUIN UNIVERSITÉ JEAN-MOULIN
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Thomas BALANA MARCHECO
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Jean Paul BABEY ALPTIS
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Rémi-Jean BERGER MEDEO
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Pierre POIZAT INCUBATEUR JEAN-MOULIN
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Alain ASQUIN
UNIVERSITÉ JEAN-MOULIN
Vice-président
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Thomas BALANA
MARCHECO
Startupeur et Fondateur
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Jean Paul BABEY
ALPTIS
Président
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Rémi-Jean BERGER
MEDEO
Startupeur et Fondateur
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Pierre POIZAT
INCUBATEUR JEAN-MOULIN
Directeur
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Atelier ATELIER N°14 - L’Internet des objets (IOT) au service des clients, tant en prévention qu’en situation d’urgence 9H30 - 10H30
- Comment Europ Assistance facilite l’accès aux services grâce aux objets connectés ? Présentation de deux cas d’usage dont le partenariat avec la start-up Ellcie Healthy, créatrice des lunettes connectées innovantes pour prévenir la somnolence au volant.
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Stéphane CHARBONNEAU EUROP ASSISTANCE FRANCE
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Solenne LACORE EUROP ASSISTANCE FRANCE
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Philippe PEYRARD ELLCIE HEALTHY
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Stéphane CHARBONNEAU
EUROP ASSISTANCE FRANCE
Directeur marketing, digital et communication
- Stéphane CHARBONNEAU est Directeur Groupe Ligne de Métier Famille & Domicile depuis janvier 2015. Il a débuté sa carrière professionnelle en 1998 en qualité de consultant pour la filiale réseau de France Telecom (Orange Business Services). En 2001, il rejoint le Groupe Lycos Europe où il a occupé différentes fonctions dans le domaine du Web. En 2003, il est nommé Directeur adjoint de la Business Unit « Communication Solutions » en charge du développement européen des offres B2C. Fin 2006, il intègre le Groupe Europ Assistance en qualité de Responsable des solutions EBusiness, au sein de la Division International Business, où il a pour mission de mettre en place des services d’e-commerce et mobile pour l’ensemble des entités commerciales d’Europ Assistance. En 2011, il prend en charge la transformation digitale du groupe pour l’ensemble des lignes métier. Stéphane Charbonneau est titulaire d’un Master en sciences informatiques de l’Université de Rennes I.
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Solenne LACORE
EUROP ASSISTANCE FRANCE
Business marketing manager
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Philippe PEYRARD
ELLCIE HEALTHY
CEO & Founder
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- Pause 10H30 - 11H00
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CONFÉRENCE PLÉNIÈRE 11H00 - 12H30
- Concentration, innovation, services : comment se redessine le marché de l’assurance de personnes ?
- Animée par François LIMOGE, Rédacteur en chef délégué, L’ARGUS DE L’ASSURANCE
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Jean-Laurent GRANIER GENERALI FRANCE
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Thomas SAUNIER MALAKOFF HUMANIS
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Jean-Laurent GRANIER
GENERALI FRANCE
Président-Directeur général
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Thomas SAUNIER
MALAKOFF HUMANIS
Directeur général
- Diplômé de l’École polytechnique, de l’ENSAE et de l’Institut des Actuaires Français, Thomas Saunier a effectué la plus grande partie de sa carrière dans le secteur de l’assurance. Après 8 ans chez Francis Lefebvre, il co-crée une start-up de comparateur d’assurances. Il devient ensuite Directeur de l’actuariat, puis du pilotage et du contrôle de gestion de CNP Assurances de 2000 à 2003. Après 2003, Thomas Saunier passe plus de 10 ans chez Generali France dont il a d’abord été Directeur général adjoint de GPA, promu en 2006 Directeur général de Generali France en charge du marché des particuliers, de l’IT et des services, avant d’être en 2011, Directeur général en charge des marchés particuliers, professionnels et entreprises. En 2016, il est nommé Directeur général de Malakoff Médéric. Il engage le Groupe dans une démarche de transformation globale : nouvelle stratégie commerciale, innovation et data, culture digitale. Le 2 octobre 2018, Thomas Saunier est nommé Directeur général du groupe Humanis. Le 1er janvier 2019, il devient le Directeur général du groupe Malakoff Médéric Humanis et porte un nouveau projet d’entreprise : Engagement2022. Le 1er janvier 2020, il devient le Directeur général du Groupe Malakoff Humanis.
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- DÉJEUNER DE CLÔTURE 12H45 - 15H00
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