Gérer votre bâtiment

Disposer des clés pour une gestion efficiente de vos espaces de travail

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Référence
UNSG06
Durée
2 jours - 14 heures
Aucune session Inter disponible en ce moment
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Cette formation peut être organisée en intra entreprise (dans vos locaux ou à distance)
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UNSG06

Cette thématique vous intéresse ? Notre équipe pédagogique peut vous proposer une formation sur mesure adaptée à vos besoins spécifiques.

Objectifs

  • Savoir travailler avec les différents acteurs de l’immobilier

  • Gestion immobilière, maintenance, aménagement des espaces de bureau : comment appréhender ces missions

  • S’approprier les enjeux juridiques et savoir les gérer

  • Incorporer les exigences liées au développement durable dans votre pratique professionnelle

Pour qui ?

Direction des services généraux ; Direction de l'environnement de travail ; Direction de l'immobilier ; Responsable maintenance immobilière

Entreprise publique et privée ; Maîtrise d'ouvrage ; Collectivité territoriale ; Etablissement public

Prérequis de la formation

Aucun pré-requis n'est nécessaire

Programme de la formation

Télécharger le programme

  • Maîtriser les fondamentaux de l’immobilier

    • Connaître les grands documents d’urbanisme et d’immobilier et leurs principales clauses : le bail commercial, le PLU, le permis de construire

    • Appréhender les bases de la réglementation de l’immobilier : identifier les acteurs de l’urbanisme et leurs rôles, les piliers du droit de l’urbanisme, les obligations en matière d’accessibilité

    • Tout savoir sur la maintenance : que comprend l’entretien du bâtiment, évaluer les conditions et avantages de sous-traiter la maintenance

  • Optimiser ses relations avec les acteurs de l’immobilier

    • Cartographier l’ensemble des acteurs et leurs interactions : la différence entre le privé et le public

    • Mieux comprendre les missions du maitre d’ouvrage et du maitre d’œuvre

    • Évaluer leurs diverses attentes par rapport à la gestion du bâtiment

  • Gérer les espaces et les postes de travail

    • Connaitre les bases de l’aménagement des surfaces de travail : les conditions d’un aménagement open space réussies, détailler les ratios d’aménagement

    • Savoir aménager les postes de travail individuels : ergonomie, superficie, acoustique, éclairage, rangement

  • Intégrer les impacts des mesures liées au développement durable

    • Connaître les principaux textes liés au développement durable et à la RSE

    • Gérer les problématiques de développement durable au quotidien : éclairage, eau, déchets

    • Réussir à associer prestataires et clients internes à la démarche responsable

    • Savoir évaluer les bénéfices et les exigences des investissements « durables »

    • Étude de cas : mesure de la rentabilité de la performance énergétique d’un immeuble construit dans un quartier d’affaires de La Garenne-Colombes

  • Se familiariser avec les grandes tendances en aménagement d’espace

    • Coworking, flex office, desk sharing : quelles bonnes pratiques retenir pour l’aménagement de travail de votre bâtiment

  • Modalités pédagogiques, d'évaluation et techniques

    • 1. Modalités pédagogiques
    • Présentiel et Classe virtuelle (Synchrone) :
    • Alternance d'apports théoriques, d'échanges interactifs et de mises en pratique opérationnelles (études de cas, exercices guidés, simulations et jeux de rôle).
    • E-learning (Asynchrone) :
    • Parcours d'apprentissage en autonomie guidée, structuré en modules courts.
    • Mise à disposition de ressources multimédias (vidéos, fiches de synthèse, quiz).
    • Blended learning :
    • Parcours personnalisé combinant plusieurs modalités (présentiel, classe virtuelle et modules e-learning) afin d'optimiser l'ancrage mémoriel et la pratique.
    • Accessibilité et PSH :
    • Adaptation des modalités pédagogiques et des formats de supports aux personnes en situation de handicap (PSH) après analyse des besoins spécifiques.
    • 2. Modalités d'évaluation et traçabilité des acquis
    • Avant la formation :
    • Analyse des besoins et auto-évaluation du niveau initial afin d'adapter le parcours.
    • Pendant la formation :
    • Évaluation continue des acquis (exercices, quiz, mises en situation pratique, retours d'expériences).
    • En fin de formation :
    • Évaluation des acquis (QCM, quiz, cas pratique, épreuve ou soutenance adaptée selon la typologie du parcours) permettant de mesurer l'atteinte des objectifs pédagogiques.
    • Évaluation à chaud (questionnaire de satisfaction).
    • Documents et preuves remis à l'issue du parcours :
    • Formation courte (1 à 4 jours) : Attestation individuelle de fin de formation précisant les objectifs, la durée effectuée et la réalisation de l’évaluation des acquis
    • Cycle / Parcours modulaire : Attestation individuelle de formation délivrée à la validation de chaque module suivi.
    • Cursus non certifiant : Attestation de fin de cursus délivré sous réserve de satisfaction aux critères de validation de l'examen final ou de la soutenance.
    • Après la formation :
    • Évaluation à froid (J+90 à J+180) pour mesurer le transfert des compétences et la mise en application effective en situation professionnelle.
    • 3. Modalités techniques, encadrement et assistance – Formation à distance (FOAD)
    • Plateformes et accès :
    • Classe virtuelle : Accès sécurisé via Microsoft Teams à partir d'un lien de connexion transmis par e-mail.
    • E-learning : Accès nominatif et sécurisé à la plateforme LMS 360Learning (durée d'accès définie selon le parcours).
    • Équipement et prérequis techniques :
    • Ordinateur (PC ou Mac) disposant d'un navigateur récent, d'une connexion Internet haut débit (ADSL ou fibre), de haut-parleurs/casque audio et d'un micro (webcam vivement recommandée pour les sessions synchrones).
    • Encadrement et accompagnement pédagogique (FOAD) :
    • Référent pédagogique de la session : L'équipe pédagogique sous la responsabilité du Responsable pédagogique
    • Modalités d'échange :
    • Posez vos questions pédagogiques directement sur le forum de la plateforme.
    • Délais de prise en compte : sous 48 h ouvrées.
    • Assistance technique et administrative :
    • Un service d'assistance dédié accompagne les apprenants en cas d'incidents techniques ou de questions d'accès.
    • Disponibilité : Du lundi au vendredi, de 9 h à 17 h.
    • Téléphone : 01 70 72 25 81
    • E-mail : logistiqueformations@infopro-digital.com
    • Délais de prise en compte : Prise en charge initiale des demandes sous 48 h maxi.

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Les points forts

  • Ancrées dans l'actualité Des formation mises à jour en continue selon les évolutions du secteur industriel
  • Formateurs issus du terrain Pour une pleine connaissance de vos problématiques métier
  • Pédagogie reconnue 9 stagiaires sur 10 sont satisfaits de la pédagogie de nos formateurs

Accessibilité

handicap

Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap

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Date de mise à jour : 01/09/2026

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