Immobilier et Logement Social

Intégrer les fondamentaux de l’Asset Management Immobilier

Découvrir les outils et assimiler les principales stratégies à mettre en œuvre

MIC107

1 jour

7 heures

995 €ht

Objectifs de la formation

  • S'approprier les bases pour initier une démarche d'Asset Management Immobilier

  • Savoir expliquer les mécanismes et les stratégies d'investissement liés aux opérations immobilières

  • Identifier les outils et méthodes à disposition de l'Asset Manager

Programme Résumé

Intégrer les fondamentaux de l’Asset Management Immobilier

Découvrir les outils et assimiler les principales stratégies à mettre en œuvre

1 jour 7 heures

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  • Connaître les chiffres clés du secteur

  • Distinguer les deux types d’Asset management

    • Asset management des actifs immobiliers d’exploitation
    • Asset management des actifs immobiliers destinés à la location
  • Comprendre les principales missions et organisation des Asset managers

    • Définir la stratégie patrimoniale avec la direction générale ou le client
    • Assurer le suivi comptable et financier
    • Gérer et optimiser la trésorerie
    • Gérer les immeubles
    • La variation du poste selon la nature du patrimoine détenu
  • Connaître les principaux vecteurs d’investissements

    • Maîtriser la typologie des investisseurs : SIIC, SCPI, OPCI, Fonds non cotés
  • Cerner les « postures » stratégiques des investisseurs selon le degré de risque lié

    • Connaître les quatre stratégies d’investissement Core, Core Plus, Value added ou Opportunistic
  • Intégrer les phases clés des opérations

    • Maîtriser l’acquisition : Asset deal, Share deal, achat d’un contrat de CBI (Crédit Bail Immobilier) en cours
    • Effectuer le développement éventuel des actifs
    • Garantir la bonne gestion
    • Comment effectuer les travaux
    • Cerner les spécificités de la revente/arbitrage
  • Appréhender les outils de l’Asset manager

    • Tour d’horizon sur les multiples outils de l’Asset manager dont la méthode des cash flows
  • Connaître les chiffres clés du secteur

  • Distinguer les deux types d’Asset management

    • Asset management des actifs immobiliers d’exploitation
    • Asset management des actifs immobiliers destinés à la location
  • Comprendre les principales missions et organisation des Asset managers

    • Définir la stratégie patrimoniale avec la direction générale ou le client
    • Assurer le suivi comptable et financier
    • Gérer et optimiser la trésorerie
    • Gérer les immeubles
    • La variation du poste selon la nature du patrimoine détenu
  • Connaître les principaux vecteurs d’investissements

    • Maîtriser la typologie des investisseurs : SIIC, SCPI, OPCI, Fonds non cotés
  • Cerner les « postures » stratégiques des Investisseurs selon le degré de risque lié

    • Connaître les quatre stratégies d’investissement Core, Core Plus, Value added ou Opportunistic
  • Intégrer les phases clés des opérations

    • Maîtriser l’acquisition : Asset deal, Share deal, achat d’un contrat de CBI (Crédit Bail Immobilier) en cours
    • Effectuer le développement éventuel des actifs
    • Garantir la bonne gestion
    • Comment effectuer les travaux
    • Cerner les spécificités de la revente/arbitrage
  • Appréhender les outils de l’Asset managers

    • Tour d’horizon sur les multiples outils de l’Asset manager et notamment la méthode des cash flows
  • Maîtriser les spécificités du reporting

    • Intégrer les grands enjeux de l’asset management

Animée par

  • Guy AMOYEL

    Guy AMOYEL

Publics concernés

  • Asset Manager débutant ou exerçant d’autres fonctions au sein d’une structure d’Asset Management ; Promoteur ; Aménageur ; Conseiller (Notaires, Avocats...)

  • Société de Facility Management ; Filiale immobilière de groupes financiers ou d’assurance ; Société foncière ; CGP ; Grand groupe privé ou public disposant de beaucoup de surfaces immobilières

Critères d'admission

  • Aucun prérequis n'est nécessaire

Prérequis de la formation

  • Aucun prérequis n'est nécessaire

Certifications et Agréments

ISQ-OPQF

Qualification professionnelle délivrée aux organismes de formations en reconnaissance de leur professionnalisme. Il est fondé sur les critères suivants de respect de la règlementation, l'adéquation des compétences et des moyens techniques et humains aux actions de formation, la satisfaction des clients, la pérennité financière, le respect du code de déontologie, du code de conduite professionnelle et du règlement intérieur.

Prise en charge OPCA

Notre organisme est référencé par les OPCA et nos formations peuvent être prise en charge

Prochaine(s) session(s)

Tarif(s) d'inscription

Le tarif comprend : l'accès à l’événement et/ou formation, les pauses, la restauration (selon le format et les horaires de l’événement), les supports papier ou électronique pour les événements de format conférence et les formations
Tarif général 995,00 €HT / 1 194,00 € TTC
INSCRIVEZ-VOUS À PLUSIEURS ET BÉNÉFICIEZ DE TARIFS RÉDUITS*

-5% sur chaque inscription dès le 2e inscrit

-10% sur chaque inscription dès le 3e inscrit

-15% sur chaque inscription dès le 4e inscrit

*sur le tarif général

Modalités pédagogiques et d’évaluation

  • Tous nos stages de formations sont limités, dans la mesure du possible, à une douzaine de participants.
  • Les formations se déroulent en présentiel ou en classe virtuelle avec un équilibre théorie / pratique. Chaque fois que cela est pertinent des études de cas et des mises en pratique ou en situation sont proposées aux stagiaires.
  • Un questionnaire préalable dit ‘questionnaire pédagogique’ est envoyé aux participants pour recueillir leurs besoins et attentes spécifiques. Il est transmis aux intervenant(e)s avant la formation, leur permettant de s’adapter aux publics.
  • Toute formation se clôture par une évaluation à chaud de la satisfaction du stagiaire sur le déroulement, l’organisation et les activités pédagogiques de la formation. Les intervenant(e)s évaluent également la session.
  • Une auto-évaluation des acquis pré et post formation est effectuée en ligne afin de permettre à chaque participant de mesurer sa progression à l’issue de la formation.
  • Une évaluation à froid systématique sera effectuée à 6 mois et 12 mois pour s’assurer de l’ancrage des acquis et du transfert de compétences en situation professionnelle, soit par téléphone soit par questionnaire en ligne.
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