Ressources Humaines

FORUM RH DES COLLECTIVITÉS LOCALES

Quel nouveau management adopter pour conduire le changement

30 juin 2016

Qui participe à cet événement?

  • Au sein des communes, intercommunalités, métropoles, départements, régions, centres de gestion et associations d’élus : Aux Directions générales des services, Directions des ressources humaines, Cadres chargés des ressources humaines et du management des équipes, Responsables formation, Responsables de l’action sociale, Responsables de la prévention des risques, Responsables de la gestion administrative du personnel

  • Au sein du secteur privé : cabinets de conseil, mutuelles, banques, éditeurs de logiciels, cabinets d’avocats Aux Directions générales, Directions des affaires publiques, Directions des marchés publiques, Directions secteur public, Directions du développement, Directions commerciales, Directions marketing, Directions communication…

Programme

FORUM RH DES COLLECTIVITÉS LOCALES

Quel nouveau management adopter pour conduire le changement

30 juin 2016 - PAVILLON KLEBER, Paris

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Journée animée par Emmanuelle QUEMARD, Rédactrice en chef déléguée – LA GAZETTE DES COMMUNES

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  • Accueil des participants 9h00
  • DE LA REFORME TERRITORIALE A LA LOI DEONTOLOGIE : COMPRENDRE LES EVOLUTIONS REGLEMENTAIRES EN COURS ET LEURS INCIDENCES

  • Table ronde Les impacts de la réforme territoriale sur la gestion des ressources humaines 9h30 – 10h45

    • Fusion des régions, création de métropoles, nouveau périmètre des intercommunalités : comment réorganiser les services
    • Statuts, temps de travail, systèmes de rémunération : peut-on vraiment relever le défi de l’harmonisation
    • Muriel GIBERT

      Muriel GIBERT CIG PETITE COURONNE

    • Stéphane PINTRE

      Stéphane PINTRE Directeur général des services de la Ville d'Antibes

    • Lise FOURNOT-BOGEY

      Lise FOURNOT-BOGEY MÉTROPOLE DE LYON

    • Muriel GIBERT

      CIG PETITE COURONNE

      Directeur général adjoint

    • Stéphane PINTRE

      Directeur général des services de la Ville d'Antibes

      Président du SNDGCT

    • Lise FOURNOT-BOGEY

      MÉTROPOLE DE LYON

      Directrice des Ressources humaines

  • Pause 10h45 – 11h15
  • Loi Déontologie : au-delà des principes, comment la mettre en œuvre 11h15-11h45

    • Décryptage de la loi : principe de laïcité, conflits d’intérêts, jours de carence
    • Impact sur la mission et la responsabilisation des agents
    • Focus sur les points de la loi qui font encore débat
    • Didier JEAN-PIERRE

      Didier JEAN-PIERRE

    • Didier JEAN-PIERRE

      Avocat au barreau de LYON

  • MUTATIONS DES COLLECTIVITES : COMMENT CONSTRUIRE LE CHANGEMENT AVEC LES AGENTS

  • TEMOIGNAGES - DRH, managers : quels outils et marges de manœuvre pour répondre aux souhaits d’évolution des agents 11h45-12h30

    • GPEC : comment mettre au point un dispositif partagé par toute la collectivité
    • Quels moyens pour piloter les avancements et repositionnements des agents
    • Entretien annuel : comment cerner les attentes métier de l’agent
    • Sébastien DUVAL

      Sébastien DUVAL VILLE D'EPINAY-SOUS-SENART

    • Johan THEURET

      Johan THEURET ASSOCIATION DES DRH DE GRANDES COLLECTIVITES

    • Sonia PAVIC

      Sonia PAVIC VILLE D'AIX EN PROVENCE

    • Sébastien DUVAL

      VILLE D'EPINAY-SOUS-SENART

      Directeur Général Adjoint Ressouces

    • Sébastien DUVAL, DGS d'une ville moyenne en zone prioritaire (ZUS et ZSP), pilote des projets stratégiques : CDT, ANRU, aménagement, contrat de ville, métropole. Ancien cadre départemental et DRH/DAF du privé, spécialisé dans les fonctions ressources, il a écrit de nombreux articles sur les RH, les finances et le management pour La Lettre du cadre territorial, Techni.Cités, Maires de France. Il a publié en 2010 son premier ouvrage, associant le management sportif au management territorial. Il enseigne la finance, les RH et le management pour le groupe Territorial. Également conseiller municipal d'un village rural, il ajoute ainsi sa vision d'élu à celle de DGS
    • Johan THEURET

      ASSOCIATION DES DRH DE GRANDES COLLECTIVITES

      DGA pôle ressources, RENNES METROPOLE, Président

    • Sonia PAVIC

      VILLE D'AIX EN PROVENCE

      DGA Ressources Humaines et services aux publics

  • Déjeuner 12h30
  • Débat Rapport sur le temps de travail : au-delà des clichés, qu’en est-il vraiment 14h00 - 15h15

    • Bilan temps de travail dans les collectivités : le principe des 1607 heures annuelles est-il appliqué ? Quel est le coût des RTT et des heures supplémentaires pour les collectivités
    • Agents « au forfait », régimes de temps de travail spécifiques… Peut-on faire évoluer ces régimes spéciaux
    • Quelle collaboration entre le gouvernement, les collectivités et les syndicats
    • Brigitte JUMEL

      Brigitte JUMEL UFFA-CFDT

    • Bernadette GROISON

      Bernadette GROISON FSU

    • Christophe NOEL DU PAYRAT

      Christophe NOEL DU PAYRAT CONSEIL DÉPARTEMENTAL DES ALPES MARITIMES

    • Philippe  LAURENT

      Philippe LAURENT Maire de SCEAUX

    • Brigitte JUMEL

      UFFA-CFDT

      Secrétaire générale

    • Bernadette GROISON

      FSU

      Secrétaire générale

    • Christophe NOEL DU PAYRAT

      CONSEIL DÉPARTEMENTAL DES ALPES MARITIMES

      Directeur général des services

    • Philippe LAURENT

      Maire de SCEAUX

      Président du Conseil supérieur de la FPT et Vice-président de l’AMF

  • Débat Rémunération au mérite : la bonne solution pour motiver les agents ? 15h15 – 15h55

    • Comment accroître la part de mérite dans la rémunération des fonctionnaires, sur quels critères
    • Conséquences vis-à-vis des autres agents : quelle répartition de l’enveloppe au niveau de la collectivité
    • Est-ce une source de motivation suffisante sur le long terme pour limiter l’absentéisme
    • Béatrice DE LAVALETTE

      Béatrice DE LAVALETTE ILE-DE-FRANCE

    • Stéphane BUSSONE

      Stéphane BUSSONE VILLE DE BAYONNE

    • Béatrice DE LAVALETTE

      ILE-DE-FRANCE

      Adjointe au maire, Déléguée aux ressources humaines et au dialogue social – VILLE DE SURESNES - Conseillère régionale

    • Stéphane BUSSONE

      VILLE DE BAYONNE

      Directeur général adjoint des services

  • L’INNOVATION MANAGERIALE : UN LEVIER POUR ACCOMPAGNER LES CHANGEMENTS ?

  • Benchmark L’innovation managériale : pour quoi faire ? 15h55 - 16h30

    • Pourquoi aller vers une organisation plus horizontale : avantages et inconvénients
    • Le management dans l’incertitude : avec quels nouveaux outils réussir à manager
    • Ces modes de management sont-ils généralisables
    • Clément LE BRAS-THOMAS

      Clément LE BRAS-THOMAS CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L’ESSONE

    • Clément LE BRAS-THOMAS

      CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L’ESSONE

      délégué régional Ile-de-France, AATF, Secrétaire général ressources

  • Vers une transformation de la fonction de manager et de ses missions : comment vous positionner ? 16h30 – 17h00

    • Rôle, mobilité, responsabilités : comment votre métier de manager évolue au quotidien
    • Mobilité interne, management de projet… Quelles sont les perspectives d’évolution de votre parcours au sein des collectivités
    • Vers une transformation de la fonction de manager et de ses missions
    • Anne GRILLON

      Anne GRILLON

    • Anne GRILLON

      Experte en questions RH de la fonction publique

  • Fin de journée 17h00
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