Energie et environnement

Norme ISO 50001 : 2018

Maîtriser les exigences, les étapes de mise en œuvre et les évolutions de la norme

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MEN86

2 jours

14 heures

1 495 €ht

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Objectifs de la formation

  • Connaître les étapes de mise en œuvre et les évolutions de la norme ISO 50001 (août 2018) sur le volet technique et organisationnel

  • Mettre en place les outils et processus pour construire ou actualiser le système de management de l’énergie (SMé)

Programme

Norme ISO 50001 : 2018

Maîtriser les exigences, les étapes de mise en œuvre et les évolutions de la norme

2 jours 14 heures

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  • Retour sur les fondamentaux de l’énergie dans le bâtiment tertiaire

    • Comprendre les notions essentielles et le vocabulaire de l'énergie
    • Identifier les enjeux et les postes énergétiques dans le bâtiment
    • Connaître les outils de gestion énergétique : panorama des logiciels

  • Maîtriser le contenu de la norme ISO 50001 et ses évolutions

    • Comprendre le contexte énergétique et réglementaire : évolutions, valorisation de la certification…
    • Maîtriser les notions de système de management
    • Connaître les grandes lignes de la mise à jour de l'ISO 50001 (août 2018)
    • Identifier les acteurs impliqués dans la mise en œuvre de la norme
    • Adapter l’organisation au type de structure : exemples d'organisations possibles et échanges avec les stagiaires

  • Maîtriser les exigences techniques et le volet énergie

    • Revue énergétique et usages énergétiques significatifs
    • Connaître les indicateurs de performance
    • Quels outils de maîtrise des usages et plan de mesurage
    • Créer et utiliser tableaux de bord
    • Intégrer les thématiques énergétiques en conception et en exploitation (maîtrise opérationnelle conception et exploitation)
    • Établir un plan d'action
    • Cas pratique : exemple commenté des livrables associés

  • Comprendre le volet organisationnel de la mise en œuvre de la norme ISO 50001

    • Identifier le domaine d'application et le périmètre de la norme
    • Définir les engagements de la direction et de l’équipe énergie
    • Connaître la documentation et le manuel Système de Management de l’Energie (SMé)
    • Exercice pratique : construction collaborative d'un Smé en séance
    • Politique achats et Certificat d’Economie d’Energie (CEE)
    • Favoriser la formation et la sensibilisation des acteurs de l’organisation
    • Retours d’expérience : veille et bonnes pratiques de SMé

  • Comment obtenir la certification et faire vivre votre Système de Management de l’Energie

    • Connaître les outils pour la mise en place d'un SMé
    • Appréhender le formalisme de la demande de certification
    • Réussir les audits de certification : organiser les revues de management, gérer les données d’entrées et de sorties…
    • Cas pratique : exemple commenté d'audit de certification
    • Comment faire vivre votre SMé dans le temps

Animée par

  • Vincent LE GUILVOUT

    Vincent LE GUILVOUT ENEOR

  • Vincent LE GUILVOUT

    ENEOR

    Directeur de projets – Associé

  • Vincent LE GUILVOUT est ingénieur énergéticien. Il travaille au sein du bureau d’études ENEOR, pionnier du Commissioning en France depuis plus de 6 ans sur la performance énergétique des bâtiments en conception, réalisation et exploitation. Certifié CBCP et CMVP, il dispose d’une expérience de Commissioning Authority sur 600 000 m² d’opérations.

Publics concernés

  • Responsable technique et de maintenance ; Gestionnaire de patrimoine ; Chargé de l’efficacité énergétique ; Responsable des services généraux ; Dirigeant d’entreprise ; Ingénieur de bureau d’études ; Tout professionnel en charge d’améliorer l’efficacité énergétique et de participer à la mise en place d’un SMé ISO 50001

  • Bureaux d’études techniques ; Entreprises certifiées ISO 50001 ou souhaitant mettre en place un Système de management de l’énergie ; Etablissements publics ; Collectivités territoriales

Prérequis de la formation

  • Aucun prérequis n'est nécessaire

Certifications et Agréments

ISQ-OPQF

Qualification professionnelle délivrée aux organismes de formations en reconnaissance de leur professionnalisme. Il est fondé sur les critères suivants de respect de la règlementation, l'adéquation des compétences et des moyens techniques et humains aux actions de formation, la satisfaction des clients, la pérennité financière, le respect du code de déontologie, du code de conduite professionnelle et du règlement intérieur.

Paris

Prochaine(s) session(s)

  • Paris

    14-15/10/2019

    09-10/12/2019

Tarif(s) d'inscription

Le tarif comprend : l'accès à l’événement et/ou formation, les pauses, la restauration (selon le format et les horaires de l’événement), les supports papier ou électronique pour les événements de format conférence et les formations
Tarif général 1 495,00 €HT / 1 794,00 € TTC
INSCRIVEZ-VOUS À PLUSIEURS ET BÉNÉFICIEZ DE TARIFS RÉDUITS*

-5% sur chaque inscription dès le 2e inscrit

-10% sur chaque inscription dès le 3e inscrit

-15% sur chaque inscription dès le 4e inscrit

*sur le tarif général

Programme disponible en intra

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Modalités pédagogiques et d’évaluation

  • Tous nos stages de formations sont limités, dans la mesure du possible, à une douzaine de participants.
  • Les formations se déroulent en présentiel ou en classe virtuelle avec un équilibre théorie / pratique. Chaque fois que cela est pertinent des études de cas et des mises en pratique ou en situation sont proposées aux stagiaires.
  • Un questionnaire préalable dit ‘questionnaire pédagogique’ est envoyé aux participants pour recueillir leurs besoins et attentes spécifiques. Il est transmis aux intervenant(e)s avant la formation, leur permettant de s’adapter aux publics.
  • Toute formation se clôture par une évaluation à chaud de la satisfaction du stagiaire sur le déroulement, l’organisation et les activités pédagogiques de la formation. Les intervenant(e)s évaluent également la session.
  • Une auto-évaluation des acquis pré et post formation est effectuée en ligne afin de permettre à chaque participant de mesurer sa progression à l’issue de la formation.
  • Une évaluation à froid systématique sera effectuée à 6 mois et 12 mois pour s’assurer de l’ancrage des acquis et du transfert de compétences en situation professionnelle, soit par téléphone soit par questionnaire en ligne.

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