Norme ISO 50001 : 2018

Maîtriser les exigences, les étapes de mise en œuvre et les évolutions de la norme

Norme ISO 50001 : 2018

Norme ISO 50001 : 2018

Norme ISO 50001 : 2018
Norme ISO 50001 : 2018
Référence
MEN86
Durée
2 jours - 14 heures
Aucune session Inter disponible en ce moment
Référence
MEN86
Cette formation peut être organisée en intra entreprise (dans vos locaux ou à distance)
Demander un devis
Référence
MEN86

Cette thématique vous intéresse ? Notre équipe pédagogique peut vous proposer une formation sur mesure adaptée à vos besoins spécifiques.

Objectifs

  • Connaître les étapes de mise en œuvre et les évolutions de la norme ISO 50001 (août 2018) sur le volet technique et organisationnel

  • Mettre en place les outils et processus pour construire ou actualiser le système de management de l’énergie (SMé)

Pour qui ?

Responsable technique et de maintenance ; Gestionnaire de patrimoine ; Chargé de l’efficacité énergétique ; Responsable des services généraux ; Dirigeant d’entreprise ; Ingénieur de bureau d’études ; Tout professionnel en charge d’améliorer l’efficacité énergétique et de participer à la mise en place d’un SMé ISO 50001

Bureaux d’études techniques ; Entreprises certifiées ISO 50001 ou souhaitant mettre en place un Système de management de l’énergie ; Etablissements publics ; Collectivités territoriales

Prérequis de la formation

Aucun prérequis

Programme de la formation

Télécharger le programme

  • Retour sur les fondamentaux de l’énergie dans le bâtiment tertiaire

    • Comprendre les notions essentielles et le vocabulaire de l'énergie

    • Identifier les enjeux et les postes énergétiques dans le bâtiment

    • Connaître les outils de gestion énergétique : panorama des logiciels

  • Maîtriser le contenu de la norme ISO 50001 et ses évolutions

    • Comprendre le contexte énergétique et réglementaire : évolutions, valorisation de la certification…

    • Maîtriser les notions de système de management

    • Connaître les grandes lignes de la mise à jour de l'ISO 50001 (août 2018)

    • Identifier les acteurs impliqués dans la mise en œuvre de la norme

    • Adapter l’organisation au type de structure : exemples d'organisations possibles et échanges avec les stagiaires

  • Maîtriser les exigences techniques et le volet énergie

    • Revue énergétique et usages énergétiques significatifs

    • Connaître les indicateurs de performance

    • Quels outils de maîtrise des usages et plan de mesurage

    • Créer et utiliser tableaux de bord

    • Intégrer les thématiques énergétiques en conception et en exploitation (maîtrise opérationnelle conception et exploitation)

    • Établir un plan d'action

    • Cas pratique : exemple commenté des livrables associés

  • Comprendre le volet organisationnel de la mise en œuvre de la norme ISO 50001

    • Identifier le domaine d'application et le périmètre de la norme

    • Définir les engagements de la direction et de l’équipe énergie

    • Connaître la documentation et le manuel Système de Management de l’Energie (SMé)

    • Exercice pratique : construction collaborative d'un Smé en séance

    • Politique achats et Certificat d’Economie d’Energie (CEE)

    • Favoriser la formation et la sensibilisation des acteurs de l’organisation

    • Retours d’expérience : veille et bonnes pratiques de SMé

  • Comment obtenir la certification et faire vivre votre Système de Management de l’Energie

    • Connaître les outils pour la mise en place d'un SMé

    • Appréhender le formalisme de la demande de certification

    • Réussir les audits de certification : organiser les revues de management, gérer les données d’entrées et de sorties…

    • Cas pratique : exemple commenté d'audit de certification

    • Comment faire vivre votre SMé dans le temps

  • Modalités pédagogiques, d'évaluation et techniques

    • 1. Modalités pédagogiques
    • Présentiel et Classe virtuelle (Synchrone) :
    • Alternance d'apports théoriques, d'échanges interactifs et de mises en pratique opérationnelles (études de cas, exercices guidés, simulations et jeux de rôle).
    • E-learning (Asynchrone) :
    • Parcours d'apprentissage en autonomie guidée, structuré en modules courts.
    • Mise à disposition de ressources multimédias (vidéos, fiches de synthèse, quiz).
    • Blended learning :
    • Parcours personnalisé combinant plusieurs modalités (présentiel, classe virtuelle et modules e-learning) afin d'optimiser l'ancrage mémoriel et la pratique.
    • Accessibilité et PSH :
    • Adaptation des modalités pédagogiques et des formats de supports aux personnes en situation de handicap (PSH) après analyse des besoins spécifiques.
    • 2. Modalités d'évaluation et traçabilité des acquis
    • Avant la formation :
    • Analyse des besoins et auto-évaluation du niveau initial afin d'adapter le parcours.
    • Pendant la formation :
    • Évaluation continue des acquis (exercices, quiz, mises en situation pratique, retours d'expériences).
    • En fin de formation :
    • Évaluation des acquis (QCM, quiz, cas pratique, épreuve ou soutenance adaptée selon la typologie du parcours) permettant de mesurer l'atteinte des objectifs pédagogiques.
    • Évaluation à chaud (questionnaire de satisfaction).
    • Documents et preuves remis à l'issue du parcours :
    • Formation courte (1 à 4 jours) : Attestation individuelle de fin de formation précisant les objectifs, la durée effectuée et la réalisation de l’évaluation des acquis
    • Cycle / Parcours modulaire : Attestation individuelle de formation délivrée à la validation de chaque module suivi.
    • Cursus non certifiant : Attestation de fin de cursus délivré sous réserve de satisfaction aux critères de validation de l'examen final ou de la soutenance.
    • Après la formation :
    • Évaluation à froid (J+90 à J+180) pour mesurer le transfert des compétences et la mise en application effective en situation professionnelle.
    • 3. Modalités techniques, encadrement et assistance – Formation à distance (FOAD)
    • Plateformes et accès :
    • Classe virtuelle : Accès sécurisé via Microsoft Teams à partir d'un lien de connexion transmis par e-mail.
    • E-learning : Accès nominatif et sécurisé à la plateforme LMS 360Learning (durée d'accès définie selon le parcours).
    • Équipement et prérequis techniques :
    • Ordinateur (PC ou Mac) disposant d'un navigateur récent, d'une connexion Internet haut débit (ADSL ou fibre), de haut-parleurs/casque audio et d'un micro (webcam vivement recommandée pour les sessions synchrones).
    • Encadrement et accompagnement pédagogique (FOAD) :
    • Référent pédagogique de la session : L'équipe pédagogique sous la responsabilité du Responsable pédagogique
    • Modalités d'échange :
    • Posez vos questions pédagogiques directement sur le forum de la plateforme.
    • Délais de prise en compte : sous 48 h ouvrées.
    • Assistance technique et administrative :
    • Un service d'assistance dédié accompagne les apprenants en cas d'incidents techniques ou de questions d'accès.
    • Disponibilité : Du lundi au vendredi, de 9 h à 17 h.
    • Téléphone : 01 70 72 25 81
    • E-mail : logistiqueformations@infopro-digital.com
    • Délais de prise en compte : Prise en charge initiale des demandes sous 48 h maxi.

Dans la même rubrique

Les points forts

  • Ancrées dans l'actualité Des formation mises à jour en continue selon les évolutions du secteur industriel
  • Formateurs issus du terrain Pour une pleine connaissance de vos problématiques métier
  • Pédagogie reconnue 9 stagiaires sur 10 sont satisfaits de la pédagogie de nos formateurs

Accessibilité

handicap

Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap

Pour plus d'informations : nous contacter

Date de mise à jour : 01/09/2026

Les autres évènements