Energie et environnement

Définir et manager votre politique QHSE avec l'ISO 45001

Réussir l’implémentation de votre système de santé-sécurité sur la base de la nouvelle norme ISO 45001

UNEN02

2 jours

14 heures

Objectifs de la formation

  • Mettre en place un système de management SST conformément à la norme ISO 45001

  • Identifier et comprendre les changements et nouveautés prévus par la norme ISO 45001

  • Se préparer à son application et obtenir la certification ISO 45001

Programme

Définir et manager votre politique QHSE avec l'ISO 45001

Réussir l’implémentation de votre système de santé-sécurité sur la base de la nouvelle norme ISO 45001

2 jours 14 heures

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  • Jour 1
  • Comment bien se préparer au déploiement de votre nouveau système QHSE

    • Comprendre les enjeux du système de management de prévention des risques professionnels
    • Maitriser le référentiel ISO 45001
    • Mobiliser la hiérarchie décisionnaire dans le processus SST (sécurité et santé au travail)
    • Identifier les écueils à éviter lors de son déploiement
    • Maîtriser la synergie des normes ISO 9001/14001 versus ISO 45001
  • Conduire votre projet de management de la santé et sécurité au travail

    • Connaître les étapes, maîtriser la chronologie et savoir quels moyens mettre en œuvre
    • Identifier les difficultés majeures et maîtriser les conditions de réussite du projet
  • Organiser votre système de santé-sécurité au travail selon la norme ISO 45001

    • Intégrer la méthode qui permet d’identifier et évaluer les risques
    • Identifier les exigences réglementaires et normatives
    • Établir le document unique et évaluer les risques
    • Déterminer les objectifs et construire votre programme de management
  • Jour 2
  • Implémenter votre système de management santé-sécurité au travail dans votre structure

    • Déterminer les moyens à mettre en œuvre
    • Maîtriser les mécanismes de sensibilisation du personnel : créer une culture pérenne de sécurité dans la structure
    • Assurer la maîtrise des activités à risque
  • Suivi et amélioration continue du système de management SST

    • Maîtriser les outils de suivi d’un système de management santé-sécurité au travail
    • Déterminer des actions correctives et préventives pertinentes
    • Organiser et animer une revue de direction
  • Cas pratique Organiser l’audit interne du système en prévision d’un audit externe

Publics concernés

  • Responsables QSE, préventeurs, auditeurs, consultants

  • Tous les secteurs concernés et désireux de se conformer à la certification en terme de sécurité et de santé au travail

Critères d'admission

  • Pas de prérequis nécessaires cependant il est conseillé de connaitre préalablement le référentiel OHSAS 18001

Prérequis de la formation

  • Aucun prérequis n'est nécessaire

Certifications et Agréments

ISQ-OPQF

Qualification professionnelle délivrée aux organismes de formations en reconnaissance de leur professionnalisme. Il est fondé sur les critères suivants de respect de la règlementation, l'adéquation des compétences et des moyens techniques et humains aux actions de formation, la satisfaction des clients, la pérennité financière, le respect du code de déontologie, du code de conduite professionnelle et du règlement intérieur.

Prise en charge OPCO

Notre organisme est référencé par les OPCO et nos formations peuvent être prises en charge

Prochaines sessions et tarifs

Pour plus d'information sur les dates de sessions et les tarifs, contactez-nous

Programme disponible en intra

contactez-nous

Modalités pédagogiques et d’évaluation

  • Tous nos stages de formations sont limités, dans la mesure du possible, à une douzaine de participants.
  • Les formations se déroulent en présentiel ou en classe virtuelle avec un équilibre théorie / pratique. Chaque fois que cela est pertinent des études de cas et des mises en pratique ou en situation sont proposées aux stagiaires.
  • Un questionnaire préalable dit ‘questionnaire pédagogique’ est envoyé aux participants pour recueillir leurs besoins et attentes spécifiques. Il est transmis aux intervenant(e)s avant la formation, leur permettant de s’adapter aux publics.
  • Toute formation se clôture par une évaluation à chaud de la satisfaction du stagiaire sur le déroulement, l’organisation et les activités pédagogiques de la formation. Les intervenant(e)s évaluent également la session.
  • Une auto-évaluation des acquis pré et post formation est effectuée en ligne afin de permettre à chaque participant de mesurer sa progression à l’issue de la formation.
  • Une évaluation à froid systématique sera effectuée à 6 mois et 12 mois pour s’assurer de l’ancrage des acquis et du transfert de compétences en situation professionnelle, soit par téléphone soit par questionnaire en ligne.
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