Réglementation de la Construction

Réussir sa commission de sécurité

Comment se préparer et participer positivement à sa commission de sécurité

MTC113

1 jour

7 heures

995 €ht

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Objectifs de la formation

  • Savoir préparer et participer positivement à une commission de sécurité

  • S'approprier le registre de sécurité

  • Identifier les documents exigibles

  • Prioriser les actions à mener après la commission de sécurité

  • Mesurer sa propre responsabilité juridique

Programme

Réussir sa commission de sécurité

Comment se préparer et participer positivement à sa commission de sécurité

1 jour 7 heures

télécharger le programme

  • La commission de sécurité

    • Comprendre le rôle de la commission de sécurité
    • Connaître la composition de la commission de sécurité
    • Accueillir la commission de sécurité
    • Comment organiser ses dossiers
    • Maîtriser les quatre périodes de la visite

  • Bien cerner le registre de sécurité

    • Le registre de sécurité, une obligation réglementaire
    • Savoir définir le registre
    • La conservation des pièces
    • Présentation d’un registre séquencé en 5 volets
    • Assurer le transfert de son registre actuel dans le registre fourni
    • Quelles sont les vérifications périodiques imposées par la réglementation

  • Comment gérer l’après-commission de sécurité

    • Comment bien prendre en compte l’avis de la commission de sécurité
    • Récapituler les prescriptions
    • Hiérarchiser et prioriser les prescriptions
    • Planifier les actions correctives
    • Selon la complexité du dossier s’adjoindre les conseils d’un consultant

  • L’environnement de la commission de sécurité

    • Cerner l’’environnement administratif et technique
    • Le partenariat
    • Les techniciens
    • Les organismes agréés

  • Connaître la responsabilité juridique de l’exploitant

    • Au titre des règles de la sécurité (articles R.123-3 du code de la construction et de l’habitation)
    • Au titre du classement des établissement (articles R.123-21 du code de la construction et de l’habitation)
    • Au titre du contrôle des établissements (articles R.123-43 du code de la construction et de l’habitation)
    • Connaître le statut de la jurisprudence

Animée par

  • Lucien OLIVO

    Lucien OLIVO PRP - Consulting

  • Lucien OLIVO

    PRP - Consulting

    Dirigeant-Consultant

  • Après ses études, Lucien Olivo a effectué son service militaire aux sapeurs-pompiers de Paris puis entamé une carrière de sapeur-pompier professionnel. Il a occupé différentes affectations et fonctions (formation, prévention, hygiène et sécurité, achat) pour terminer sa carrière comme lieutenant-colonel chef de groupement territorial sud au SDIS 78. En 2011, il évolue vers une nouvelle carrière dans le privé comme Expert Sécurité Incendie pour la France au sein du Groupe Carrefour et s’est diplômé en sûreté. Depuis 2017, il occupe le poste de Dirigeant gérant de PrP -– Consulting, son cabinet spécialisé dans la sécurité incendie et la sûreté. Il est également formateur sur les types M à l’école Nationale des officiers de sapeurs-pompiers.

  • SES ANIMATIONS :

    Sécurité incendie dans les ERP neufs et existants, Maîtriser les fondamentaux de la réglementation et les bonnes pratiques

Publics concernés

  • Propriétaire ; Exploitant ; Gestionnaire (syndic de copropriété, représentant d’AFUl, d’ASL) ; Responsable sécurité ; Responsable technique ; Directeur de centre commercial ; Responsable unique de sécurité, d’un établissement recevant du public (ERP) ou IGH, quel qu’en soit le type (magasin, centre commercial, hôpital, maison de retraite, école, hôtel)

Critères d'admission

  • Cette formation entre dans le champ d'application des dispositions relatives à la formation professionnelle continue car considérée comme une action d'adaptation et de développement des compétences des salariés.

Prérequis de la formation

  • Aucun prérequis n'est nécessaire

Certifications et Agréments

ISQ-OPQF

Qualification professionnelle délivrée aux organismes de formations en reconnaissance de leur professionnalisme. Il est fondé sur les critères suivants de respect de la règlementation, l'adéquation des compétences et des moyens techniques et humains aux actions de formation, la satisfaction des clients, la pérennité financière, le respect du code de déontologie, du code de conduite professionnelle et du règlement intérieur.

Prise en charge OPCA

Notre organisme est référencé par les OPCA et nos formations peuvent être prise en charge

Paris

Prochaine(s) session(s)

  • Paris

    10/09/2019

    21/11/2019

Tarif(s) d'inscription

Le tarif comprend : l'accès à l’événement et/ou formation, les pauses, la restauration (selon le format et les horaires de l’événement), les supports papier ou électronique pour les événements de format conférence et les formations
Tarif général 995,00 €HT / 1 194,00 € TTC
INSCRIVEZ-VOUS À PLUSIEURS ET BÉNÉFICIEZ DE TARIFS RÉDUITS*

-5% sur chaque inscription dès le 2e inscrit

-10% sur chaque inscription dès le 3e inscrit

-15% sur chaque inscription dès le 4e inscrit

*sur le tarif général

Programme disponible en intra

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Modalités pédagogiques et d’évaluation

  • Tous nos stages de formations sont limités, dans la mesure du possible, à une douzaine de participants.
  • Les formations se déroulent en présentiel ou en classe virtuelle avec un équilibre théorie / pratique. Chaque fois que cela est pertinent des études de cas et des mises en pratique ou en situation sont proposées aux stagiaires.
  • Un questionnaire préalable dit ‘questionnaire pédagogique’ est envoyé aux participants pour recueillir leurs besoins et attentes spécifiques. Il est transmis aux intervenant(e)s avant la formation, leur permettant de s’adapter aux publics.
  • Toute formation se clôture par une évaluation à chaud de la satisfaction du stagiaire sur le déroulement, l’organisation et les activités pédagogiques de la formation. Les intervenant(e)s évaluent également la session.
  • Une auto-évaluation des acquis pré et post formation est effectuée en ligne afin de permettre à chaque participant de mesurer sa progression à l’issue de la formation.
  • Une évaluation à froid systématique sera effectuée à 6 mois et 12 mois pour s’assurer de l’ancrage des acquis et du transfert de compétences en situation professionnelle, soit par téléphone soit par questionnaire en ligne.
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