Immobilier et Logement Social

Manager de l'environnement de travail

Maîtriser les aspects de sécurité au travail de votre fonction

UNSG02

2 jours

14 heures

1 495 €ht

Objectifs de la formation

  • Décrypter la réglementation sur la sécurité au travail et réaliser une veille règlementaire

  • Disposer d'une méthode d'évaluation des risques du salarié de l'entreprise

  • Mettre en place un plan de prévention

  • Appliquer la procédure d'évacuation d'incendie

  • Analyser et gérer les risques spécifiques à la Co activité avec des entreprises extérieures

  • INRS ED 828 : identifier les règles des contrôles réglementaires des immeubles

  • Assurer la communication sur la sécurité au sein de votre entreprise

Programme

Manager de l'environnement de travail

Maîtriser les aspects de sécurité au travail de votre fonction

2 jours 14 heures

télécharger le programme

  • JOUR 1
  • Évaluer et prévenir les risques du salarié de l’entreprise

    • Décret du 05 Novembre 2001 et 17 septembre 2008 : décrypter l’obligation de consigner dans un document unique la synthèse d’évaluation de chacun des risques professionnels identifiés
    • Développer votre méthode d’élaboration du DU : création des comités de pilotage et groupes de travail, définition et évaluation des risques professionnels
    • Identifier, évaluer et développer les moyens de prévention pour minimiser vos risques
    • Livrer et assurer la communication de l’outil d’évaluation
    • Révision annuelle élaborer votre matrice pour assurer le suivi de votre plan de prévention
    • Étude de cas pratiques
  • Évacuation d’incendie : piloter la procédure

    • Décrypter la règlementation code du travail et IGH : évaluer les moyens nécessaires à l’évacuation
    • Exercice d’évacuation : quelle réalisation face à la nature de votre bâtiment
  • Illustration : retour d’expérience d’un IGH/immeuble code du travail

    • Mesurer la performance de vos exercices
  • JOUR 2
  • Co-activité avec des entreprises extérieures : analyser et gérer les risques spécifiques

    • Code du travail, notion d’opération, d’entreprise utilisatrice et extérieur : étudier les définitions règlementaires du plan de prévention
    • Simplifié/oral, écrit, spécifique : évaluer le type de plan adapté à votre entreprise
    • Chronologie, rédaction, coordination, révision : mettre en oeuvre votre plan de prévention
    • Identification des opérations et échanges d’informations : développer votre protocole des opérations de chargement/déchargement
  • Concilier gestion de l’environnement de travail et sécurité

    • Collaborer efficacement avec la CHSCT
    • Achats et installation de l’espace de travail : réfléchir aux postes dans leur globalité
    • Permis de travail, permis de feu : faire répondre les travaux au sein de l’établissement aux normes de sécurité
    • Analyser les accidents avec le CHSCT pour minimiser les risques : mesures correctives et lien avec DUEVrpa
  • INRS ED 828 : maîtriser les règles des contrôles réglementaires des immeubles

    • Lister les contrôles et effectuer les vérifications initiales et contrôles périodiques
    • Registre de sécurité : enregistrer et communiquer les résultats des vérifications et contrôles
    • Écart et mise en conformité : rédiger votre rapport de vérification et lever les réserves

Publics concernés

  • Responsable de Services Généraux / de l’Environnement de travail ; Responsable de site ; Toute personne en charge de problématiques liées à la sécurité au travail

Critères d'admission

  • Cette formation entre dans le champ d'application des dispositions relatives à la formation professionnelle continue car considérée comme une action d'adaptation et de développement des compétences des salariés.

Prérequis de la formation

  • Aucun prérequis n'est nécessaire

Certifications et Agréments

ISQ-OPQF

Qualification professionnelle délivrée aux organismes de formations en reconnaissance de leur professionnalisme. Il est fondé sur les critères suivants de respect de la règlementation, l'adéquation des compétences et des moyens techniques et humains aux actions de formation, la satisfaction des clients, la pérennité financière, le respect du code de déontologie, du code de conduite professionnelle et du règlement intérieur.

Prise en charge OPCA

Notre organisme est référencé par les OPCA et nos formations peuvent être prise en charge

Prochaine(s) session(s)

Tarif(s) d'inscription

Le tarif comprend : l'accès à l’événement et/ou formation, les pauses, la restauration (selon le format et les horaires de l’événement), les supports papier ou électronique pour les événements de format conférence et les formations
Tarif général 1 495,00 €HT / 1 794,00 € TTC
INSCRIVEZ-VOUS À PLUSIEURS ET BÉNÉFICIEZ DE TARIFS RÉDUITS*

-5% sur chaque inscription dès le 2e inscrit

-10% sur chaque inscription dès le 3e inscrit

-15% sur chaque inscription dès le 4e inscrit

*sur le tarif général

Modalités pédagogiques et d’évaluation

  • Tous nos stages de formations sont limités, dans la mesure du possible, à une douzaine de participants.
  • Les formations se déroulent en présentiel ou en classe virtuelle avec un équilibre théorie / pratique. Chaque fois que cela est pertinent des études de cas et des mises en pratique ou en situation sont proposées aux stagiaires.
  • Un questionnaire préalable dit ‘questionnaire pédagogique’ est envoyé aux participants pour recueillir leurs besoins et attentes spécifiques. Il est transmis aux intervenant(e)s avant la formation, leur permettant de s’adapter aux publics.
  • Toute formation se clôture par une évaluation à chaud de la satisfaction du stagiaire sur le déroulement, l’organisation et les activités pédagogiques de la formation. Les intervenant(e)s évaluent également la session.
  • Une auto-évaluation des acquis pré et post formation est effectuée en ligne afin de permettre à chaque participant de mesurer sa progression à l’issue de la formation.
  • Une évaluation à froid systématique sera effectuée à 6 mois et 12 mois pour s’assurer de l’ancrage des acquis et du transfert de compétences en situation professionnelle, soit par téléphone soit par questionnaire en ligne.

Sur le même thème

S’inscrire Ajouter à ma sélection