RH / Management / HSE

Maîtriser le financement de votre plan de formation

Optimiser son plan de formation, ligne par ligne

MRH002

1 jour

7 heures

Objectifs de la formation

  • Couvrir tous les besoins de formation de l’entreprise en s’appuyant sur le budget formation

  • Identifier toutes les offres de financement des OPCA, des institutions territoriales ou spécialisées

  • Savoir repérer les opportunités des formations à distance

Programme

Maîtriser le financement de votre plan de formation

Optimiser son plan de formation, ligne par ligne

1 jour 7 heures

télécharger le programme

  • Connaître les acteurs et la logique du financement de la formation professionnelle

    • Comprendre le rôle essentiel des Organismes Paritaires Collecteurs Agréés ou OPCA et la logique collecte/décaissement
    • Déterminer les finalités du Fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels ou FPSPP auprès des publics peu accédant à la formation
    • Délimiter les fonctions du Fonds de Gestion des Congés Individuels de Formation ou FONGECIF
    • Intégrer le rôle de coordination du Conseil Régional
    • Connaître le rôle de l’Etat à travers la DIRECCTE et Pôle Emploi
    • Appréhender la Politique de handicap et le rôle de l’Association de gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées ou AGEFIPH
    • Identifier les autres acteurs existants

  • Maîtriser les dispositifs de formation et leurs financements

    • Comprendre le fonctionnement et les bénéfices de la subrogation du plan de formation
    • Compte Personnel de Formation ou CPF : le mécanisme, les formations éligibles, l’évolution du dispositif
    • Le Congé Individuel de Formation ou CIF, la VAE et le Bilan de Compétence : description, avantages ou inconvénients, modes opératoires
    • Différencier le contrat et la période de professionnalisation du contrat d’apprentissage

  • Savoir obtenir les financements complémentaires

    • Décrypter les 16 offres des OPCA et OPACIF
    • Connaître les Contrats de Plan régionaux de développement de la Formation ou CPRDF du Conseil Régional
    • Se saisir des autres opportunités existantes

  • Cas pratiques : mise en situation

    • Utiliser l’APPLI financière au format Power Point fournie pour ce stage
    • Exercice d’optimisation de son plan de formation ligne par ligne

Publics concernés

  • Responsable de formation ; Chargé de formation ; RRH ; DAF ; Responsables financiers

Critères d'admission

  • aucun prérequis n'est nécessaire

Prérequis de la formation

  • Aucun prérequis n'est nécessaire

Certifications et Agréments

ISQ-OPQF

Qualification professionnelle délivrée aux organismes de formations en reconnaissance de leur professionnalisme. Il est fondé sur les critères suivants de respect de la règlementation, l'adéquation des compétences et des moyens techniques et humains aux actions de formation, la satisfaction des clients, la pérennité financière, le respect du code de déontologie, du code de conduite professionnelle et du règlement intérieur.

Prise en charge OPCO

Notre organisme est référencé par les OPCO et nos formations peuvent être prises en charge

Prochaines sessions et tarifs

Pour plus d'information sur les dates de sessions et les tarifs, contactez-nous

Programme disponible en intra

contactez-nous

Modalités pédagogiques et d’évaluation

  • Tous nos stages de formations sont limités, dans la mesure du possible, à une douzaine de participants.
  • Les formations se déroulent en présentiel ou en classe virtuelle avec un équilibre théorie / pratique. Chaque fois que cela est pertinent des études de cas et des mises en pratique ou en situation sont proposées aux stagiaires.
  • Un questionnaire préalable dit ‘questionnaire pédagogique’ est envoyé aux participants pour recueillir leurs besoins et attentes spécifiques. Il est transmis aux intervenant(e)s avant la formation, leur permettant de s’adapter aux publics.
  • Toute formation se clôture par une évaluation à chaud de la satisfaction du stagiaire sur le déroulement, l’organisation et les activités pédagogiques de la formation. Les intervenant(e)s évaluent également la session.
  • Une auto-évaluation des acquis pré et post formation est effectuée en ligne afin de permettre à chaque participant de mesurer sa progression à l’issue de la formation.
  • Une évaluation à froid systématique sera effectuée à 6 mois et 12 mois pour s’assurer de l’ancrage des acquis et du transfert de compétences en situation professionnelle, soit par téléphone soit par questionnaire en ligne.
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