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Les mesures clés pour la gestion des ressources humaines dans le BTP

Maîtriser les évolutions de la réglementation sociale et ses impacts dans votre GRH

MRH001

1 jour

7 heures

Objectifs de la formation

  • Dialogue social, inaptitude, licenciement, CPA, pénibilité : intégrer les obligations portées par la loi dans votre gestion des ressources humaines

Programme

Les mesures clés pour la gestion des ressources humaines dans le BTP

Maîtriser les évolutions de la réglementation sociale et ses impacts dans votre GRH

1 jour 7 heures

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  • Décrypter les dernières évolutions de la réglementation en droit du travail

    • En ce qui concerne la durée et l’organisation du temps de travail
    • En matière de charge de travail
    • S’agissant des heures supplémentaires
    • Compte pénibilité : assimiler la réglementation en matière de pénibilité dans le secteur du BTP
  • Réforme du régime d’inaptitude : conséquences pratiques

    • Faire le point sur les licenciements économique et en cas d’inaptitude
    • Focus sur l’allègement des obligations de suivi médical et sur la réforme du régime de l'inaptitude
  • Appréhender le nouveau cadre du dialogue social

    • Maîtriser la réforme du droit des conventions et des accords collectifs
    • Focus sur l'accord d'entreprise majoritaire
    • Favoriser la négociation sur la préservation ou le développement de l'emploi
    • Connaître les nouveaux aménagements pour les IRP
    • Identifier les nouveaux droits syndicaux
  • Connaître les impacts concrets sur le secteur du BTP

    • Lutter contre le détachement illégal
    • Intégrer la primauté de l’accord d’entreprise en matière de durée du travail : calendrier, mise en œuvre
    • L’assouplissement du licenciement économique : les critères de mise en œuvre
    • Zoom sur la création du compte personnel d’activité : quelles sont conséquences pratiques pour votre entreprise
    • Appréhender les difficultés de mise en place propre au secteur du BTP

Publics concernés

  • DRH ; Responsable des Relations Sociales ; RH ; CHSCT ; Responsable prévention / sécurité

Critères d'admission

  • aucun prérequis n'est nécessaire

Prérequis de la formation

  • Aucun prérequis n'est nécessaire

Certifications et Agréments

ISQ-OPQF

Qualification professionnelle délivrée aux organismes de formations en reconnaissance de leur professionnalisme. Il est fondé sur les critères suivants de respect de la règlementation, l'adéquation des compétences et des moyens techniques et humains aux actions de formation, la satisfaction des clients, la pérennité financière, le respect du code de déontologie, du code de conduite professionnelle et du règlement intérieur.

Prise en charge OPCA

Notre organisme est référencé par les OPCA et nos formations peuvent être prise en charge

Prochaines sessions et tarifs

Pour plus d'information sur les dates de sessions et les tarifs, contactez-nous

Programme disponible en intra

contactez-nous

Modalités pédagogiques et d’évaluation

  • Tous nos stages de formations sont limités, dans la mesure du possible, à une douzaine de participants.
  • Les formations se déroulent en présentiel ou en classe virtuelle avec un équilibre théorie / pratique. Chaque fois que cela est pertinent des études de cas et des mises en pratique ou en situation sont proposées aux stagiaires.
  • Un questionnaire préalable dit ‘questionnaire pédagogique’ est envoyé aux participants pour recueillir leurs besoins et attentes spécifiques. Il est transmis aux intervenant(e)s avant la formation, leur permettant de s’adapter aux publics.
  • Toute formation se clôture par une évaluation à chaud de la satisfaction du stagiaire sur le déroulement, l’organisation et les activités pédagogiques de la formation. Les intervenant(e)s évaluent également la session.
  • Une auto-évaluation des acquis pré et post formation est effectuée en ligne afin de permettre à chaque participant de mesurer sa progression à l’issue de la formation.
  • Une évaluation à froid systématique sera effectuée à 6 mois et 12 mois pour s’assurer de l’ancrage des acquis et du transfert de compétences en situation professionnelle, soit par téléphone soit par questionnaire en ligne.
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