RH

TROPHÉE TRAJECTOIRES ASSURANCE

Partagez votre trajectoire, valorisez les métiers innovants du secteur, les opportunités RH !

1-31 décembre 2020 - Paris

Nouveau !

Soirée

« Il n’y a pas de journée type. Chacune est aussi riche en échanges et rencontres ».

Guillaume Rincé, CTO, MAIF (L’Argus de l’assurance – 10/04/2019)

Le Trophée aura lieu en 2020.

La date vous sera communiquée très prochainement.

Pourquoi candidater ?

  • Intrapreneur, CDO, expert Data,… : partagez votre trajectoire et donnez un coup de projecteur à votre parcours

  • Que vous soyez DG, DRH, Manager : mettez en lumière les femmes et les hommes qui travaillent dans vos organisations

  • Démontrez la richesse des carrières et des métiers innovants pour attirer les meilleurs talents

  • Valorisez vos initiatives RH et dynamisez l’attractivité du secteur !

  • Dossiers de candidature à envoyer à l'adresse suivante : tta@argusdelassurance.fr

Qui peut candidater ?

  • Les femmes et les hommes de toutes sociétés exerçant une activité d’assurance (Compagnies d’assurance, Mutuelles, Institutions de prévoyance, Sociétés de bancassurance, Sociétés de réassurance, Sociétés de courtage, Sociétés d’assistance).

Programme

TROPHÉE TRAJECTOIRES ASSURANCE

Partagez votre trajectoire, valorisez les métiers innovants du secteur, les opportunités RH !

1-31 décembre 2020 - Paris / Soirée

Dossier de candidature

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  • LE PROGRAMME

  • Accueil des participants à la soirée 18h30-19h00
  • Cérémonie de remise de prix 19h00-20h00
  • Cocktail 20h00
  • TROPHÉES OUVERTS A CANDIDATURE -

  • Trophée Trajectoire managériale

    • Attribué à un homme ou une femme qui a remarquablement réussi un challenge managérial au cours des 5 dernières années, quelle que soit la taille de son entreprise, de l’équipe sous sa responsabilité ou de la fonction occupée (dont les fonctions supports).
    • Ce trophée récompensera un candidat pour ses performances, doté de qualités humaines et de compétences managériales remarquées, qui a su mettre en place et gérer une activité/mission stratégique pour l’entreprise.
  • Trophée Trajectoire Digitale

    • Attribué à un homme ou une femme qui a su insuffler un esprit pionnier et une dynamique remarquable, qui fait du marketing digital et de l’expérience client un enjeu quotidien, et qui contribue ainsi fortement à la transformation numérique de son entreprise.
    • Ce trophée récompensera un candidat entrepreneur, qui ose, innove, fédère l’ensemble des équipes et de sa direction pour prendre avec succès le virage du digital, dans le souci de mieux répondre aux attentes et besoins des salariés et des assurés.
  • Trophée Trajectoire Internationale

    • Attribué à un homme ou une femme étrangère faisant carrière en France, ou ayant un parcours international et/ou ayant développé une entité ou un réseau à l’étranger. Son adaptabilité, son appréhension d’un univers multiculturel et sa curiosité intellectuelle seront appréciées, de même que ses qualités humaines et organisationnelles.
    • Ce trophée primera un candidat doté de grandes qualités commerciales et managériales et à l’ouverture d’esprit particulièrement notable.
  • Trophée Trajectoire Data / IT

    • Attribué à un homme ou une femme impliqué au cœur de la stratégie data de son entreprise. Ses missions ont pour objectif de donner vie aux données en les interprétant, afin de fournir des indicateurs stratégiques à l’entreprise.
    • Ce trophée récompense un candidat qui a, avec succès, répondu à l’enjeu de la valorisation de la masse de données collectées par son entreprise, avec une aisance relationnelle qui lui permet d’interagir avec les différents métiers et simplifier des problématiques techniques.
  • Trophée Trajectoire Commerciale

    • Attribué à un homme ou une femme aux performances et aux résultats commerciaux remarquables et avérés.
    • Ce trophée récompense un candidat avec des valeurs humaines affirmées, qu’il a su mettre en œuvre au quotidien dans le management de ses équipes. Sa créativité et son sens de l’innovation lui ont permis des prises de risque réfléchies l’ayant conduite au succès. Ce succès lui vaut l’estime de son équipe, de sa hiérarchie mais aussi et surtout de ses clients.
  • Trophée Trajectoire Jeune Talent

    • Ce Trophée sera attribué à un homme ou une femme de moins de 30 ans, faisant preuve d’initiatives, d’audace et d’ambition au service du développement ou de la transformation de son entreprise. Le jury considérera tous projets conduits dans des directions tant opérationnelles que fonctionnelles ainsi qu’à ceux menés dans les réseaux de distribution, dans les systèmes d’information ou la relation client. Ce trophée récompensera ainsi un jeune candidat dynamique engagé dans une carrière tournée vers l’innovation.
  • Trophée Trajectoire Intrapreneur / Entrepreneur

    • Attribué à un homme ou une femme porteur de projet « d’intrapreneuriat » au sein d’une entreprise d’assurance, ayant introduit des procédés nouveaux, transformé des idées en projets novateurs et collaboratifs, et apporté une réelle valeur ajoutée à son entreprise. Il peut également être attribué à tout entrepreneur du secteur, agent général ou courtier d’assurances.
    • Ce trophée récompensera un candidat qui a su prendre et gérer les risques d’une création d’entreprise ou d’un projet d’intrapreneuriat, avec des résultats significatifs confirmant le succès de l’initiative et/ou la pérennité de l’entité créée.
  • Trophée de l’Entreprise Citoyenne

    • Ce trophée récompense une entreprise dont les valeurs de citoyenneté se concrétisent dans des initiatives originales, des actions exemplaires en faveur de l’intérêt général. Ces actions variées sont en faveur de l’engagement citoyen :
    • Aide à l'insertion de personnes en situation difficile,
    • Aide à l'égalité des chances et au management de la diversité,
    • Actions de lutte contre le mal logement, la pauvreté et la précarité,
    • Actions d’amélioration des conditions de travail et préservation de l’environnement
    • Actions originales pour la croissance et l’emploi.
  • tout dépliertout replier

Informations pratiques

Déroulement : Paris

Le lieu exact vous sera communiqué ultérieurement

Notre partenaire

  • HOYA |
HOYA

HOYA - Fondée en 1941 à Tokyo, Japon, HOYA est une société globale de technologie médicale et un fabricant leader de haute technologie innovante et de dispositifs médicaux. HOYA est active dans les domaines des soins de santé, qui représente 66% de ses activités, et de la technologie de l’information, fabriquant des verres optiques, des endoscopes médicaux, des lentilles intraoculaires, des lentilles optiques, ainsi que des composants essentiels pour des dispositifs semi-conducteurs, des panneaux LCD et des disques durs. Avec plus de 150 filiales et sociétés affiliées dans le monde, HOYA emploie plus de 37 000 personnes dans le monde. 1 verre sur 3 vendus en France est signé Hoya. Chaque jour, 100 000 verres Hoya sont venus en Europe. www.hoyavision.com/fr SEIKO - « Créée en 1881, SEIKO reconnu pour son activité horlogère a su créer, une véritable marque institutionnelle, autour de ses 3 valeurs principales : l’innovation (plus de 2600 brevets), la qualité (politique du 0 défaut), une stratégie « haut de gamme », non élitiste. En 1946, SEIKO se lance dans la distribution et la fabrication des verres ophtalmiques et s’implante en Europe à Willich avec plus de 50 filiales à travers l’Europe, l’Afrique et le moyen Orient. En Japonais, SEIKO signifie Précision, et SEIKO Optical ne cesse de repousser les limites pour honorer les valeurs de la marque SEIKO à l’image du succès de SEIKO Horlogerie (pour sa précision et son innovation pour les montres et les chronomètres utilisés lors de grands évènements sportifs). Le groupe japonais SEIKO Optical, l’un des leaders sur le marché mondial de la manufacture de produits optique de haute technologie, reste fidèle à l’engagement de son fondateur : « La quête de la perfection... » pour offrir à ses porteurs une vision de précision. www.seikovision.com Fondée au Japon sous le nom de Asahi en 1919, renommée Pentax en 2000, Pentax est une marque du groupe Hoya depuis 2008. Elle fabrique des endoscopes et des verres ophtalmiques. En 1983, elle fabrique son premier verre progressif et très inspirée par la photo en 1997, elle élabore une géométrie dont le design tient compte dans son calcul de l’évaluation de l’image rétinienne. Les verres Pentax sont commercialisés par Hoya depuis 2014.

http://www.hoya.com
Pour vous associer à l’événement, contactez-nous

Nos soutiens

  • AXIELLES.COM |
  • CTIP | Centre Technique des Institutions de Prévoyance
  • Fédération Nationale de la Mutualité Française (FNMF) |
  • FFA | Créée en juillet 2016, la Fédération Française de l’Assurance (FFA) réunit la Fédération française des sociétés d’assurances (FFSA) et le Groupement des entreprises mutuelles d’assurance (GEMA) au sein d’une seule organisation.
  • HEC Paris ALUMNI ASSURANCE |
  • PARITE ASSURANCE |
  • ROAM |
  • VOX FEMINA |
AXIELLES.COM

Axielles.com est application (web et mobile) qui vise à faciliter le fonctionnement en réseau et les connexions gratuitement à titre individuel via l’espace WOMEN IN BUSINESS ou à travers un abonnement annuel pour les entreprises en marque blanche pour fédérer collaborateurs ou clients. Les mots clés sont : ambition, connexion et action. Les personnes inscrites partagent leurs bons plans d’évènements professionnels (colloques, conférences, after work..), ou encore évènements réseaux, et retrouvent sur place d’autres membres. Cela permet d’y aller à plusieurs, d’optimiser ses choix en fonction de ses disponibilités et ses centres d’intérêts, et d’élargir son réseau. Chaque jour, des experts internationaux partagent également leurs trucs et astuces permettant de progresser (développement de réseau, carrière, leadership, gouvernance, et impact). Les entreprises ou organisations peuvent s’abonner à des ESPACES CORPORATES PRIVATIFS et utiliser l’outil en marque blanche pour gérer leur réseau interne ou externe (salarié(e)s ou client(e)s et partenaires) tout en permettant aux femmes inscrites de bénéficier de l’espace « Women In Business »

http://www.axielles.com
CTIP

Centre Technique des Institutions de Prévoyance

Le CTIP représente l'ensemble des institutions de prévoyance, organismes d'assurance de personnes à but non lucratif, à gouvernance paritaire et spécialisés dans le collectif. Elles couvrent plus de 13 millions de personnes, soit près d'un actif sur deux, à travers 2 millions d'entreprises en santé et prévoyance (incapacité, invalidité, dépendance, décès). Le CTIP défend les intérêts de ses 38 adhérents auprès des pouvoirs publics nationaux et européens et les accompagne dans toutes les évolutions techniques et juridiques ayant un impact sur leur métier. Il contribue à développer une information pédagogique sur la prévoyance collective.

http://www.ctip.asso.fr
Fédération Nationale de la Mutualité Française (FNMF)

Présidée par Thierry Beaudet, la Mutualité Française fédère la quasi-totalité des mutuelles en France. Elle représente 600 mutuelles dans toute leur diversité : des complémentaires santé qui remboursent les dépenses des patients, mais aussi des établissements hospitaliers, des services dédiés à la petite enfance et des crèches, des centres dentaires, des centres spécialisés en audition et en optique, des structures et des services tournés vers les personnes en situation de handicap ou les personnes âgées… Les mutuelles interviennent comme premier financeur des dépenses de santé après la Sécurité sociale. Avec leurs 2 600 services de soins et d’accompagnement, elles jouent un rôle majeur pour l’accès aux soins, dans les territoires, à un tarif maîtrisé. Elles sont aussi le premier acteur privé de prévention santé, avec plus de 7 300 actions déployées chaque année dans toutes les régions. Plus d’un Français sur deux est protégé par une mutuelle, soit 35 millions de personnes. Sociétés de personnes à but non lucratif régies par le code de la mutualité, elles ne versent pas de dividendes et l’intégralité de leurs bénéfices est investie en faveur de leurs adhérents. Elles ne pratiquent pas la sélection des risques. Présidées par des militants mutualistes élus, les mutuelles représentent également un mouvement social et démocratique, engagé en faveur de l’accès aux soins du plus grand nombre.

http://www.mutualite.fr
FFA

Créée en juillet 2016, la Fédération Française de l’Assurance (FFA) réunit la Fédération française des sociétés d’assurances (FFSA) et le Groupement des entreprises mutuelles d’assurance (GEMA) au sein d’une seule organisation.

La Fédération Française de l’Assurance rassemble ainsi les entreprises d’assurances et de réassurance opérant en France, soit 280 sociétés représentant plus de 99% du marché. La FFA est le porte-parole de référence de la profession auprès des interlocuteurs publics, privés, ou associatifs, en France comme à l’international. Les principales missions de la Fédération Française de l’Assurance : - Préserver l’ensemble du champ économique et social en relation avec les activités assurantielles - Représenter l’assurance auprès des pouvoirs publics nationaux et internationaux, des institutions et des autorités administratives ou de place - Offrir un lieu de concertation et d’analyse des questions financières, techniques ou juridiques - Fournir les données statistiques essentielles de la profession - Informer le public et les médias - Promouvoir les actions de prévention - Promouvoir la place de l’assurance dans le monde académique et la formation Suivez la FFA sur Twitter : @FFA_assurance

http://www.ffa-assurance.fr
HEC Paris ALUMNI ASSURANCE

Le groupement Assurances d’HEC Alumni anime la communauté des anciens élèves d’HEC (grande école, MBA, executive…) qui œuvrent dans le monde de l’assurance. Cela concerne tous les métiers et tous les types d’acteurs assureurs, mutuelles, GPS, bancassureurs, distributeurs, prestataires de service… Sa vocation est de contribuer aux débats de place qui animent notre univers et de faciliter les échanges, réflexions et contributions. Il s’agit aussi de mettre en avant la spécificité et l’importance de notre secteur dans l’économie, la société, l’environnement… Ce partenariat avec l’Argus marque ainsi l’engagement d’HEC Alumni pour aller plus loin dans ce rôle de mobilisation de la profession.

PARITE ASSURANCE

Fondée en 2006, l’association Parité assurance regroupe aujourd’hui une soixantaine de femmes occupant des postes de direction dans le secteur de l’assurance, de la santé et des services liés à l’assurance et à la santé. Son objectif est de promouvoir les femmes dans les fonctions de direction et de gouvernance, en faisant progresser le consensus sur la parité grâce à la réflexion, à l’exemple et à l’entraide. Ainsi les membres de l’association se sont engagés dans un dispositif de mentorat au féminin, Passerelles, afin d’accompagner d’autres femmes pour dans les moments clef de leur parcours professionnel. Elles se sont également mobilisées pour postuler à des postes d’administrateurs afin de profiter des opportunités ouvertes par la loi Copé-Zimmermann.

ROAM

Créée en 1855, Roam est une association à laquelle adhèrent une cinquantaine de sociétés principalement appelées des SAM, Sociétés d’Assurance Mutuelle. Depuis plus de 160 ans, Roam permet à ses adhérents d’échanger sur leurs spécificités mutualistes et de défendre un statut alternatif aux sociétés de capitaux. Elle regroupe des SAM très diverses : professionnelles (du bâtiment, de la santé, de l’alimentaire…), généralistes (dommages ou vie), spécialisées (retraite, grêle…), à caractère régional ou national, avec ou sans intermédiaires. Au-delà de ces différences, ces groupes ont le point commun d’être sans capital social gérés collectivement par leurs assurés appelés sociétaires. Roam est également ouverte aux SA de taille humaine partageant les mêmes valeurs ; elle a la volonté d’élargir sa vocation à toutes PME d’assurance, quel que soit leur statut.

http://www.roam.asso.fr
VOX FEMINA

Voxfemina est une association créée afin de promouvoir une représentation équilibrée et non stéréotypée des femmes dans les médias. Plate-forme interactive, voxfemina propose aux journalistes un accès privilégié à un vivier de 135 femmes qualifiées pour donner un avis d'expert dans leur domaine de compétence. Voxfemina travaille ainsi sur un levier d’action préconisé par les institutions internationales pour faire évoluer la société en général, l’économie et les entreprises en particulier, vers un meilleur équilibre hommes-femme.

http://voxfemina.eu/
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