Automobile
Devenir Responsable de Parc Performant
Fondamentaux de la gestion de parc automobile
UNSG07
2 jours
14 heures
1 495 €ht
Objectifs de la formation
-
Comprendre et accompagner efficacement la mise en place et la gestion d’une politique auto dans l’entreprise
-
Appréhender les différents modes de financements et les sources d'économies possibles
-
Construire des tableaux de bord efficaces et piloter le parc par les coûts
Programme
Devenir Responsable de Parc Performant
Fondamentaux de la gestion de parc automobile
2 jours 14 heures
télécharger le programme
- 1ER JOUR
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Comprendre et accompagner les principes de mise en place d’une politique auto dans l’entreprise
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La nécessaire prise en compte des critères de développement durable
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Établir le catalogue des véhicules
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Quels sont les modes de financement
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Zoom sur l’éco-conduite
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Zoom sur l’auto-partage
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Le concept de TCO : les composantes du coût d'usage prévisionnel
-
Appréhender les coûts cachés et les valoriser
-
Les fondamentaux de la fiscalité
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Comment mener vos achats
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Choix et relations avec les fournisseurs
- 2E JOUR
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Quels sont les leviers d’économies potentielles sur votre politique de gestion
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Les principes de l’assurance flotte
-
La LLD et les services associés
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Utiliser les bons outils de gestion
-
Piloter le parc par les coûts et construire vos tableaux de bord
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La gestion opérationnelle, comment simplifier les processus ?
Publics concernés
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Toute personne amenée à prendre la responsabilité d'un parc automobile d’entreprise, et/ou souhaitant optimiser sa gestion en appréhendant les clés d'un pilotage efficace dans une optique de résultats.
Critères d'admission
Cette formation entre dans le champ d'application des dispositions relatives à la formation professionnelle continue car considérée comme une action d'adaptation et de développement des compétences des salariés.
Prérequis de la formation
- Aucun prérequis n'est nécessaire
Tarif(s) d'inscription
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1 495,00 €HT / 1 794,00 € TTC |
-5% sur chaque inscription dès le 2e inscrit
-10% sur chaque inscription dès le 3e inscrit
-15% sur chaque inscription dès le 4e inscrit
*sur le tarif général
Modalités pédagogiques et d’évaluation
- Tous nos stages de formations sont limités, dans la mesure du possible, à une douzaine de participants.
- Les formations se déroulent en présentiel ou en classe virtuelle avec un équilibre théorie / pratique. Chaque fois que cela est pertinent des études de cas et des mises en pratique ou en situation sont proposées aux stagiaires.
- Un questionnaire préalable dit ‘questionnaire pédagogique’ est envoyé aux participants pour recueillir leurs besoins et attentes spécifiques. Il est transmis aux intervenant(e)s avant la formation, leur permettant de s’adapter aux publics.
- Toute formation se clôture par une évaluation à chaud de la satisfaction du stagiaire sur le déroulement, l’organisation et les activités pédagogiques de la formation. Les intervenant(e)s évaluent également la session.
- Une auto-évaluation des acquis pré et post formation est effectuée en ligne afin de permettre à chaque participant de mesurer sa progression à l’issue de la formation.
- Une évaluation à froid systématique sera effectuée à 6 mois et 12 mois pour s’assurer de l’ancrage des acquis et du transfert de compétences en situation professionnelle, soit par téléphone soit par questionnaire en ligne.
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