Industrie

Trophées Ingénieurs du Futur

Relève le challenge

3 décembre 2019 - Paris

Remise de prix

Les ingénieurs écrivent l’industrie de demain : en feras-tu partie ?

Relève le défi avant le 18 octobre : dépose ta candidature

Pourquoi relever le défi ?

  • Tu es un élève ou un jeune ingénieur ? Tu as un projet révolutionnaire ? Une expertise ou une innovation à mettre en lumière ?

  • Présente ton projet seul ou en équipe à la rédaction de L’Usine Nouvelle et d’Industrie et Technologies

  • Viens pitcher devant 200 décideurs et recruteurs de l’industrie lors de la grande finale du 3 décembre à Paris: grands groupes, PME/ETI, écoles et starts up

  • Renforce ton réseau et prépare ta future carrière

  • Bénéficie d’une visibilité unique : (portrait des nominés publié dans le magazine L’Usine Nouvelle et sur le site d’Industries et Technologies, prise de parole des lauréats sur un autre événement de L’Usine Nouvelle en 2020

Qui participe à cet événement?

  • Élève ingénieur, jeune ingénieur, doctorant... en fonction ou en formation, ces trophées sont faits pour toi !

  • Les trophées à destination des élèves ou des jeunes ingénieurs (moins de 5 ans d’expérience et ayant maximum 30 ans), sélectionnés sur dossier en pré-sélection, et pitchs devant un jury et le public lors de la finale du 3 décembre à Paris

Programme

Trophées Ingénieurs du Futur

Relève le challenge

3 décembre 2019 - Paris / Remise de prix

Dépose ta candidature

La rédaction de L’Usine Nouvelle et d’Industrie & Technologies

Dépose ton dossier avant le 18 octobre

tout dépliertout replier
  • LE PROGRAMME DE LA FINALE

  • Accueil des participants à la soirée 18h30-19h00
  • Mot d'accueil de la rédaction 19h00-19h05

  • Pitchs en live des nominés et allocutions partenaires 19h05-20h05

  • Vote prix du public 20h05-20h10

  • Table ronde : Acquisition et fidélisation des talents 20h10-20h40

    • Yves LAQUEILLE

      Yves LAQUEILLE GIM

    • Yves LAQUEILLE

      GIM

      Directeur Général

    • Yves LAQUEILLE, Directeur Général du GIM depuis mai 2014, est diplômé de l’École Centrale Paris (1981) et du master 2 GRH & Relations du Travail du CIFFOP (2007). Après un début de carrière dans le secteur pétrolier, il a travaillé durant vingt ans dans le groupe Bouygues Construction: d’abord avec des responsabilités opérationnelles puis comme DRH de Quille (1997), Bouygues Construction S.A. (2002) et Bouygues Energies Services (2003). Avant de rejoindre le GIM en 2014, il était DRH d’Allianz France depuis 2009.
  • Cérémonie de remise de prix 20h40-21h30

  • Cocktail networking 21h30-23h00
  • TROPHÉES OUVERTS A CANDIDATURE - DATE DE CLÔTURE : 18 OCTOBRE

  • Trophée de l’Ingénieur pour l’innovation

    • Attribué à un élève ingénieur ou un jeune ingénieur ayant créé une innovation produit, un procédé industriel ou un processus technique répondant à un besoin non couvert sur le marché ou en améliorant de manière significative et quantifiable une technique ou un process industriel. La potentialité économique de l'innovation mais surtout son potentiel sur le marché seront des critères d'éligibilité.
  • Trophée de l’Ingénieur Tech for good

    • Attribué à un élève ingénieur, un jeune ingénieur pour une réalisation innovante s'inscrivant dans le cadre d’une démarche d’intérêt général et de bien commun. Le candidat devra démontrer de manière concrète que sa réalisation témoigne d’un engagement social ou solidaire ou respecte les trois aspects du développement durable : rentabilité économique, responsabilité sociétale et protection de l'environnement.
  • Trophée de l’Ingénieur pour la recherche

    • Attribué à un élève ingénieur, un jeune ingénieur travaillant dans une école, un centre de recherche privé ou public ou une entreprise pour un projet de recherche de rupture. Le candidat devra illustrer le caractère inédit de son projet, sa portée et ses perspectives. Toute publication liée au projet (articles, communications au cours d’un congrès, posters…) pourra également être prise en compte.
    • Ce Trophée est récompensé par une dotation de 5.000 € TTC. Le cas échéant, montant à partager à parts égales entre les membres de l’équipe lauréate.
  • Trophée de l’Ingénieur du digital

    • Attribué à un élève ingénieur ou à un jeune ingénieur ayant développé un projet numérique. Ce projet pourra concerner la transformation numérique d’une activité, d’un produit ou d’un équipement ou la création d’une activité, d’un produit ou d’un équipement numérique innovant. La potentialité technique et économique du projet, voire son succès sur le marché sera un critère d'éligibilité.
  • TROPHÉES SPÉCIAUX "SÉLECTION DE LA RÉDACTION" (hors candidature)

  • Trophée de l'ingénieur de l’année

    • Attribué par la rédaction de L’Usine Nouvelle et d’Industrie et Technologies à un ingénieur dont la carrière est consacrée à l'innovation et à la technologie. Ce trophée récompensera des contributions incontestables aux avancées techniques dans les disciplines ou les métiers pratiqués. Les retombées techniques et économiques issues de ses travaux seront prises en compte. Il en sera de même pour les brevets, les licences et les publications associées. Ce trophée concerne aussi les ingénieurs ayant poursuivi leurs travaux d'innovation au-delà de leur cursus ou de leur carrière principale.
  • Trophée de l’ingénieur manager

    • Attribué par la rédaction de L’Usine Nouvelle et d’Industrie et Technologies à un ingénieur – manager ayant réussi à insuffler une vraie dynamique dans ses équipes et à les entraîner dans un projet industriel. Le Trophée récompensera un ingénieur aux valeurs humaines affirmées, qu’il a su mettre en œuvre au quotidien dans le management de ses équipes et l’ayant conduit au succès. Ce succès lui vaut l’estime de son équipe et de sa hiérarchie.
  • Trophée de l’ingénieur du projet industriel

    • Attribué par la rédaction de L’Usine Nouvelle et d’Industrie et Technologies à un ingénieur ayant relevé avec succès de nombreux défis lors de la réalisation d’un projet industriel complexe au rayonnement majeur (mise en œuvre réussie, respect des délais, atteinte des objectifs, implication des parties prenantes, capacité à rebondir face aux difficultés…).
  • tout dépliertout replier

Informations pratiques

Déroulement : Paris

Le lieu exact vous sera communiqué ultérieurement

Nos partenaires

  • GIM |
  • INPI |
  • UTC |
GIM

Le GIM, principale chambre syndicale territoriale la Métallurgie en France, membre de l’UIMM, rassemble en Ile-de-France 2 000 entreprises (275 000 salariés). Le GIM défend, assiste et conseille les entreprises en droit social, emploi et protection sociale, édite des informations juridiques pratiques, négocie avec les partenaires sociaux. Il intervient dans le domaine de la formation et de l’apprentissage, et pilote les outils régionaux de formation de la branche (3 700 alternants/an). La branche de la Métallurgie regroupe les industries aéronautiques, spatiales, automobiles, ferroviaires, mécaniques, transformant les métaux, navales, nucléaires, médicales, électriques, électroniques et informatiques.

http://www.gim-idf.fr/
INPI

Au-delà de son action d’enregistrement et de délivrance de titres (brevets, marques, dessins et modèles), l’Institut national de la propriété industrielle (INPI) agit en faveur du développement économique par ses actions de sensibilisation et de valorisation de l’innovation et de ses enjeux. Etablissement public autofinancé et placé sous la tutelle du ministère en charge de la propriété industrielle, l’INPI participe activement à l’élaboration et la mise en œuvre des politiques publiques dans le domaine de la propriété intellectuelle, du soutien à l’innovation et à la compétitivité des entreprises. L’institut accompagne tous les innovateurs pour qu’ils transforment leurs innovations en valeur.

https://www.inpi.fr/fr
UTC

A la fois université et école d'ingénieur, l'UTC est construite sur une pédagogie de l'autonomie et une recherche technologique interdisciplinaire orientée vers l'innovation. L'UTC forme des ingénieurs, masters et docteurs aptes aux fondamentales créativité, audace, humanisme, interculturalité et coopération à appréhender les interactions de la technologie avec l'homme et la société. Un enseignement adossé à ces cinq valeurs qui évolue dans un environnement concurrentiel international, dans un souci de développement durable. Les enseignants-chercheurs et ingénieurs de l'UTC donnent un sens à l'innovation, en permettant l'émergence de nouveaux axes fondamentaux en corrélation avec les enjeux et défis mondiaux et introduisant l'entreprenariat au cœur de leurs préoccupations.

https://www.utc.fr/
Pour vous associer à l’événement, contactez-nous

Nos soutiens

  • INGÉNIEURS ET SCIENTIFIQUES DE FRANCE (IESF) |
  • Pépite France |
  • FEMMES INGENIEURS |
INGÉNIEURS ET SCIENTIFIQUES DE FRANCE (IESF)

La France compte aujourd'hui plus d'un million d'ingénieurs et de scientifiques. Organe représentatif de la profession reconnu d'utilité publique depuis 1860, Ingénieurs et Scientifiques de France est organisé en fédération. Ingénieurs et Scientifiques de France (IESF, anciennement CNISF) rassemble une large majorité de ces ingénieurs et scientifiques à travers 180 associations de diplômés, scientifiques, techniques ou professionnelles, réseau d'unions régionales et sections internationales. L'IESF représente les ingénieurs auprès des Pouvoirs publics français. L'IESF promeut la valeur, la reconnaissance des diplômes français et le métier d'ingénieur. L'IESF est membre des organisations européennes (FEANI) et mondiale (FMOI) des ingénieurs.

http://www.iesf.fr/
FEMMES INGENIEURS

Femmes Ingénieurs (FI), association Loi 1901, a été créée, dans sa forme actuelle, en 1982 par un premier regroupement de femmes ingénieurs membres à l'époque de l'Association Française des Femmes Diplômées d'Université (AFFDU). En créant l’association FI, elles ont souhaité mettre en valeur leur spécificité : leur profession d'ingénieur et leur contexte professionnel dans les entreprises publiques et majoritairement privées. Femmes Ingénieurs assure actuellement une double mission de promotion : - des métiers d’ingénieur auprès des jeunes filles dans le monde de l’Education et de l’Enseignement Supérieur, représentant 1 intervention par jour, en établissement scolaire, - des femmes ingénieures et scientifiques dans le monde du travail et dans les conseils d’administration. Membre d’IESF (Ingénieurs Et Scientifiques de France), Femmes Ingénieurs publie un observatoire sur la population des femmes ingénieures, basé sur l’enquête annuelle d’IESF sur les ingénieurs. Les actions de Femmes Ingénieurs à découvrir sur :

http://www.femmes-ingenieurs.org/
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