Trophées Ingénieurs du Futur

La rédaction de L’Usine Nouvelle et d’Industrie & Technologies

• LE PROGRAMME DE LA FINALE

• Accueil des participants à la soirée 18h30-19h00

• Mot d'accueil de la rédaction 19h00-19h05

• Pitchs en live des nominés et allocutions partenaires 19h05-19h50

• Vote prix du public 19h50-20h00

• Table ronde : Comment attirer et fidéliser les talents 19h50-20h30

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    Jacques BOUVIER ORANO

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    Geoffroy de Lestrange CORNERSTONE

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    Ludovic Herman 8ème CONTINENT

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    Yves LAQUEILLE GIM

  • Jacques BOUVIER

    ORANO

    Directeur Emploi, Formation et Développement RH

  • Après une expérience dans le BTP comme responsable RH, Jacques Bouvier a fait l’essentiel de sa carrière chez AREVA en tant que Directeur des Ressources Humaines dans des activités industrielles et de projets, dans des environnements nationaux et internationaux. De 2015 à 2018, Jacques Bouvier, en tant que Directeur des Affaires Sociales, a piloté le Dialogue Social pendant la reconfiguration d’AREVA et la création d’Orano (Lauréat des Victoires du Capital Humain 2018). Il est actuellement Directeur Emploi, Formation et Développement RH du groupe Orano.

  • Geoffroy de Lestrange

    CORNERSTONE

    Product Marketing & Communication Director, EMEA

  • Ludovic Herman

    8ème CONTINENT

    Partner

  • Yves LAQUEILLE

    GIM

    Directeur Général

  • Yves LAQUEILLE, Directeur Général du GIM depuis mai 2014, est diplômé de l’École Centrale Paris (1981) et du master 2 GRH & Relations du Travail du CIFFOP (2007). Après un début de carrière dans le secteur pétrolier, il a travaillé durant vingt ans dans le groupe Bouygues Construction: d’abord avec des responsabilités opérationnelles puis comme DRH de Quille (1997), Bouygues Construction S.A. (2002) et Bouygues Energies Services (2003). Avant de rejoindre le GIM en 2014, il était DRH d’Allianz France depuis 2009.

• Cérémonie de remise de prix 20h30-21h35

• Cocktail networking 21h35-23h00

• TROPHÉES OUVERTS A CANDIDATURE - DATE DE CLÔTURE : 31 OCTOBRE

• Trophée de l’Ingénieur pour l’innovation

  • Attribué à un élève ingénieur ou un jeune ingénieur ayant créé une innovation produit, un procédé industriel ou un processus technique répondant à un besoin non couvert sur le marché ou en améliorant de manière significative et quantifiable une technique ou un process industriel. La potentialité économique de l'innovation mais surtout son potentiel sur le marché seront des critères d'éligibilité.
  • Ce Trophée est récompensé par une dotation de 5.000 € TTC. Le cas échéant, montant à partager à parts égales entre les membres de l’équipe lauréate.

• Trophée de l’Ingénieur Tech for good

  • Attribué à un élève ingénieur, un jeune ingénieur pour une réalisation innovante s'inscrivant dans le cadre d’une démarche d’intérêt général et de bien commun. Le candidat devra démontrer de manière concrète que sa réalisation témoigne d’un engagement social ou solidaire ou respecte les trois aspects du développement durable : rentabilité économique, responsabilité sociétale et protection de l'environnement.

• Trophée de l’Ingénieur pour la recherche

  • Attribué à un élève ingénieur, un jeune ingénieur travaillant dans une école, un centre de recherche privé ou public ou une entreprise pour un projet de recherche de rupture. Le candidat devra illustrer le caractère inédit de son projet, sa portée et ses perspectives. Toute publication liée au projet (articles, communications au cours d’un congrès, posters…) pourra également être prise en compte.
  • Ce Trophée est récompensé par une dotation de 5.000 € TTC. Le cas échéant, montant à partager à parts égales entre les membres de l’équipe lauréate.

• Trophée de l’Ingénieur du digital

  • Attribué à un élève ingénieur ou à un jeune ingénieur ayant développé un projet numérique. Ce projet pourra concerner la transformation numérique d’une activité, d’un produit ou d’un équipement ou la création d’une activité, d’un produit ou d’un équipement numérique innovant. La potentialité technique et économique du projet, voire son succès sur le marché sera un critère d'éligibilité.

• TROPHÉES SPÉCIAUX "SÉLECTION DE LA RÉDACTION" (hors candidature)

• Trophée de l'ingénieur de l’année

  • Attribué par la rédaction de L’Usine Nouvelle et d’Industrie et Technologies à un ingénieur dont la carrière est consacrée à l'innovation et à la technologie. Ce trophée récompensera des contributions incontestables aux avancées techniques dans les disciplines ou les métiers pratiqués. Les retombées techniques et économiques issues de ses travaux seront prises en compte. Il en sera de même pour les brevets, les licences et les publications associées. Ce trophée concerne aussi les ingénieurs ayant poursuivi leurs travaux d'innovation au-delà de leur cursus ou de leur carrière principale.

• Trophée de l’ingénieur manager

  • Attribué par la rédaction de L’Usine Nouvelle et d’Industrie et Technologies à un ingénieur – manager ayant réussi à insuffler une vraie dynamique dans ses équipes et à les entraîner dans un projet industriel. Le Trophée récompensera un ingénieur aux valeurs humaines affirmées, qu’il a su mettre en œuvre au quotidien dans le management de ses équipes et l’ayant conduit au succès. Ce succès lui vaut l’estime de son équipe et de sa hiérarchie.

• Trophée de l’ingénieur du projet industriel

  • Attribué par la rédaction de L’Usine Nouvelle et d’Industrie et Technologies à un ingénieur ayant relevé avec succès de nombreux défis lors de la réalisation d’un projet industriel complexe au rayonnement majeur (mise en œuvre réussie, respect des délais, atteinte des objectifs, implication des parties prenantes, capacité à rebondir face aux difficultés…).

• INDUSTRIE VUE DU CIEL

• Trophée Concours photographie Industrie Vue du Ciel

  • Elèves/Jeunes ingénieurs ou industriels, ce concours est fait pour vous ...
  • A la clé pour le grand gagnant : votre photo exposée au Jardin du Luxembourg lors de l’exposition L’industrie Vue du Ciel en 2020.
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