Gouvernance et RH

TROPHÉES DES FEMMES DE L‘INDUSTRIE - #industriELLES21

Mettre en lumière les parcours et les carrières exemplaires des femmes de l’industrie

28 septembre 2021 - À Paris et en ligne

Remise de prix

Les dépôts de candidature sont clos !

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Les femmes de l’industrie à l’honneur depuis 10 ans

  • Une occasion unique et attendue de récompenser les talents féminins de l’industrie

  • Plus de 200 participants présents et 200 connectés à la cérémonie de remise des Trophées parmi les décideurs de l‘industrie

  • Un jury et une cérémonie portés et animés par la Rédaction de L’Usine Nouvelle

  • Plus de 1400 femmes d’exception ont candidaté depuis 2012

  • Une édition anniversaire exclusive en présentiel, en live et en replay

Qui participe à cet événement?

  • Toutes les femmes de l’industrie

Programme

TROPHÉES DES FEMMES DE L‘INDUSTRIE - #industriELLES21

Mettre en lumière les parcours et les carrières exemplaires des femmes de l’industrie

28 septembre 2021 - À Paris et en ligne / Remise de prix

Téléchargez le dossier de candidature

Journée animée par : La rédaction de L’Usine Nouvelle et d’Industrie & Technologies

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  • OBJET DU CONCOURS

    • Le comité d’expert.e.s se réunira en juin afin de nommer 3 candidates par catégorie, dont les portraits seront réalisés par la Rédaction de l’Usine Nouvelle et publiés sous formats print et web.
    • Le Jury se réunira par la suite pour décerner les 10 Trophées spécifiques (détaillés ci-dessous) ainsi que le prix de la FEMME DE L’ANNÉE parmi les 30 nommées
    • Les TROPHÉES DES FEMMES DE L’INDUSTRIE 2021 récompensent des carrières féminines exemplaires dans tous les secteurs industriels.

  • REMISE DE 10 TROPHÉES DANS LES CATÉGORIES SUIVANTES :

  • FEMME ENTREPRENEUR :

    • Attribué à une femme entrepreneur ou intrapreneur qui, grâce à une stratégie de développement remarquable et pertinente, a su insuffler l’énergie nécessaire au succès de son entreprise.

  • FEMME DE PRODUCTION :

    • Attribué à une directrice industrielle ou une directrice d’une ou plusieurs unités de production, dotée de grandes qualités managériales, ayant mené le ou les sites qu’elle dirige vers la réussite.

  • FEMME DE PROJET :

    • Attribué à une directrice de projet industriel, technologique ou scientifique capable de fédérer des équipes autour d’un grand projet pour en garantir la réussite.

  • FEMME DE R&D :

    • Attribué à une directrice de R&D, responsable de bureau d’études ou de laboratoire ayant été, avec ses équipes, à l’origine d’une avancée pour le développement de l’industrie (par exemple : dépôt de brevet, rédaction d’un article publié dans un journal scientifique etc.).

  • FEMME D’INNOVATION :

    • Attribué à une femme à l’origine d’une innovation spectaculaire, qu’il s’agisse d’une innovation scientifique, technique, économique, financière ou humaine, qui bouscule les pratiques habituelles du secteur.

  • FEMME COMMERCIALE :

    • Attribué à une femme aux performances et aux résultats commerciaux remarquables et avérés. Ce prix s’adresse à toutes les femmes occupant une fonction commerciale dans l’industrie.

  • FEMME DU NUMÉRIQUE :

    • Attribué à une femme exerçant des fonctions de direction et ayant initié ou développé la numérisation d’un produit, d’un service ou d’une organisation. Ce prix récompensera une « GEEK » ayant transformé durablement son organisation.

  • FEMME DU DÉVELOPPEMENT DURABLE :

    • Attribué à une femme à l’origine de réalisations remarquables au sein de son entreprise dans les domaines de l’environnement et du développement durable.

  • FEMME INTERNATIONALE :

    • Attribué à une femme ayant un parcours international et/ou ayant développé une entité ou un réseau à l’étranger. Son adaptabilité, son appréhension d’un univers multiculturel et sa curiosité intellectuelle seront appréciées, de même que ses qualités humaines et organisationnelles.

  • FEMME AU DÉBUT PROMETTEUR :

    • Attribué à une femme dans ses quatre premières années d’expérience professionnelle exerçant des responsabilités exceptionnelles, au parcours remarqué par ses pairs et par les dirigeants de son entreprise.
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Informations pratiques

Déroulement : À Paris et en ligne

Le lieu exact vous sera communiqué ultérieurement

Nos partenaires

  • EDF |
  • ESIEE |
  • ORANO |
  • SNCF |
  • STMicroelectronics |
EDF

Acteur majeur de la transition énergétique, le groupe EDF est un leader des énergies bas carbone dans le monde. Pour EDF, le réchauffement climatique est le grand défi du XXIe siècle. Il a renforcé ses engagements pour intensifier la décarbonation de son mix électrique et pour accompagner ses clients dans la décarbonation de leurs propres usages, en favorisant des solutions innovantes. Energéticien responsable le groupe EDF est également convaincu que la mixité et un facteur essentiel de progrès social et de performance durable et que l’heure est plus que jamais à une représentation plus équilibrée à tous les niveaux de responsabilité. A ce titre le Groupe EDF salue l’Usine Nouvelle pour son attachement à mettre en lumière les talents féminins de l’Industrie.

https://www.edf.fr/groupe-edf
ESIEE

ESIEE Paris, forme des ingénieurs de haut niveau dans le domaine des technologies de l’information et de la communication. 12 filières sont proposées dont 4 en apprentissage dans les domaines : Informatique - Systèmes d’information – Data et réseaux - Systèmes embarqués - Systèmes électroniques - Génie industriel - Biotechnologies et e-santé - Energies renouvelables et efficacité énergétique. A ESIEE Paris, la recherche, l’innovation, les collaborations industrielles sont une priorité. Elles s’articulent autour de 3 grands domaines : VILLE DURABLE | SANTÉ | STIC ET SOCIÉTÉ. ESIEE Paris dispose de 5 plateformes technologiques de pointe dont une salle blanche spécialisée dans le prototypage de capteurs miniatures de type MEMS et microfluidique. Dans un contexte en évolution rapide, ESIEE Paris souhaite développer une nouvelle approche du métier d'ingénieur : inventif, réflexif mais aussi responsable et solidaire face aux enjeux économiques, environnementaux et humains. Face à la transformation digitale des entreprises, aux mutations technologiques et aux nouveaux modes de consommation qui font émerger de nouveaux métiers, ESIEE Paris est soucieuse de faire évoluer ses formations aux besoins des entreprises. Un objectif qui se traduit par 3 projets phares : Esiee Connect, le développement de l'apprentissage et l'internationalisation de la formation.

http://www.esiee.fr
ORANO

Orano valorise les matières nucléaires afin qu’elles contribuent au développement de la société, en premier lieu dans le domaine de l’énergie. Le groupe propose des produits et services à forte valeur ajoutée sur l’ensemble du cycle du combustible nucléaire des matières premières au traitement des déchets. Ses activités, de la mine au démantèlement en passant par la conversion, l’enrichissement, le recyclage, la logistique et l’ingénierie, contribuent à la production d’une électricité bas carbone. Orano et ses 16 000 collaborateurs mettent leur expertise, leur recherche permanente d’innovation, leur maîtrise des technologies de pointe et leur exigence absolue en matière de sûreté et de sécurité au service de leurs clients en France et à l’international. Orano, donnons toute sa valeur au nucléaire.

https://www.orano.group/fr
SNCF

SNCF est l’un des premiers groupes mondiaux de mobilité de personnes (10 millions de voyageurs par jour), et de transport et logistique de marchandises, avec une présence dans 120 pays, 32,2 milliards d’euros de chiffre d’affaires et 250 000 salariés à fin 2013. Fort de son socle ferroviaire français, SNCF élargit l’offre des services de transport afin de proposer une mobilité fluide et de porte à porte à ses clients, voyageurs, chargeurs ou Autorités organisatrices des transports. Le groupe s’appuie pour cela sur ses activités de transport de voyageurs urbain et régional, de transport de voyageurs longue distance, de gestion et développement des gares, de transport de marchandises et de gestion, exploitation, maintenance du réseau. Les quatre enjeux de la politique de responsabilité sociétale de SNCF sont de permettre à tous une mobilité durable, de réduire ses impacts environnementaux, de moderniser son pacte social et de contribuer au développement des territoires.

http://www.sncf.com/
STMicroelectronics

Chez ST, nous sommes 46 000 créateurs et fabricants de technologies microélectroniques. Nous maîtrisons toute la chaîne d’approvisionnement des semiconducteurs avec nos sites de production de pointe. En tant que fabricant de composants indépendant, nous collaborons avec plus de 100 000 clients et des milliers de partenaires. Avec eux, nous concevons et créons des produits, des solutions et des écosystèmes qui répondent à leurs défis et les opportunités, et à la nécessité de contribuer à un monde plus durable. Nos technologies permettent une mobilité plus intelligente, une gestion plus efficace de l’énergie et de la puissance, et un déploiement à grande échelle de l’Internet des objets (IoT) et de la 5G. Pour de plus amples informations, visitez le site www.st.com

http://www.st.com/content/st_com/en.html
Pour vous associer à l’événement, contactez-nous

Nos soutiens

  • Cercle InterElles |
  • ELLES BOUGENT |
  • FEMMES INGENIEURES |
Cercle InterElles

Né en 2001, le Cercle InterElles regroupe 13 entreprises issues du monde scientifique et technologique : Air Liquide, Areva, Assystem, CEA, GE, IBM, Intel, Lenovo, Nexter, Orange et Schlumberger. Les actions du Cercle InterElles visent notamment à promouvoir l’emploi des femmes dans les filières techniques et scientifiques, favoriser leur accès à des postes à responsabilité et les aider à équilibrer leur vie professionnelle et personnelle.

http://www.interelles.com/
ELLES BOUGENT

Depuis 10 ans, l’Association « Elles bougent » fait découvrir aux collégiennes et lycéennes les métiers passionnants d'ingénieures et de techniciennes dans tous les secteurs industriels ou technologiques en manque de talents féminins : l’automobile, l'aérospatial, l'énergie, le ferroviaire, le maritime, le numérique et le bâtiment notamment. L’Association « Elles bougent », parrainée par 4 Ministères, réunit 17 délégations régionales, 90 partenaires entreprises et établissements d’enseignement supérieur, un club des collèges et lycées et 2100 marraines. La présidente et fondatrice de l’Association est Mme Marie-Sophie Pawlak. Le président d’honneur de l’Association est M. François Viaud, Directeur des Ressources Humaines du groupe Total. Pour en savoir plus, rendez-vous sur www.ellesbougent.com - Retrouvez « Elles bougent » sur Facebook, Twitter, Linkedin et Instagram.

http://www.ellesbougent.com
FEMMES INGENIEURES

Femmes Ingénieures (FI), association Loi 1901, a été créée, dans sa forme actuelle, en 1982 par un premier regroupement de femmes ingénieurs membres à l'époque de l'Association Française des Femmes Diplômées d'Université (AFFDU). En créant l’association FI, elles ont souhaité mettre en valeur leur spécificité : leur profession d'ingénieur et leur contexte professionnel dans les entreprises publiques et majoritairement privées. Femmes Ingénieurs assure actuellement une double mission de promotion : - des métiers d’ingénieur auprès des jeunes filles dans le monde de l’Education et de l’Enseignement Supérieur, représentant 1 intervention par jour, en établissement scolaire, - des femmes ingénieures et scientifiques dans le monde du travail et dans les conseils d’administration. Membre d’IESF (Ingénieurs Et Scientifiques de France), Femmes Ingénieurs publie un observatoire sur la population des femmes ingénieures, basé sur l’enquête annuelle d’IESF sur les ingénieurs.

https://www.femmes-ingenieures.org/
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