RH / Management / HSE

TROPHÉE TRAJECTOIRES BTP

Des carrières inspirantes, des professionnel(le)s passionné(e)s – 2e édition

4 décembre 2019 - Paris

Soirée

« Certaines entreprises (...) ne prennent plus de chantiers
car elles ne trouvent pas les salariés pour les réaliser.
Il faut notamment continuer à travailler sur l’image du secteur du bâtiment pour attirer les jeunes.»

Jean-Luc Tuffier, président de la FFB Grand Paris

Nos partenaires

  • Saint-Gobain Distribution Bâtiment France |
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ISBA -TP

Institut Supérieur du Bâtiment et des Travaux Publics

Racontez-nous votre parcours et mettez en avant l'attractivité de votre entreprise !

  • Parce que le BTP est un secteur fabuleux,

  • Parce que qu’il comporte une variété de métiers formidables,

  • Parce qu’il donne sa chance aux jeunes et aux moins jeunes, aux entrepreneurs et à tous les passionnés,

  • Parce qu’il gagne à être connu et devrait être reconnu de tous,

  • Parce que vous pouvez être fier de votre trajectoire et partager votre passion !

Qui participe à cet événement?

  • Entreprises de construction, Entreprises de travaux publics, Promotion immobilière

  • Ressources Humaines, Communication, Direction générale

Programme

TROPHÉE TRAJECTOIRES BTP

Des carrières inspirantes, des professionnel(le)s passionné(e)s – 2e édition

4 décembre 2019 - Paris / Soirée

Téléchargez le dossier de candidature

Fabien Renou, Rédacteur en chef et Caroline Gitton, journaliste, Le Moniteur

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  • CATÉGORIES

  • Trophée de la meilleure trajectoire Entrepreneur

    • Ce trophée récompense les profils ayant des qualités entrepreneuriales, des aptitudes commerciales et une culture du business development forte. Création d’entreprise, projet « d’intrapreneuriat », porteur de projet ou de stratégie, les collaborateurs ayant introduit au sein de leur entreprise des procédés nouveaux ayant apporté une réelle valeur ajoutée à son fonctionnement sont mis en avant. Les parcours de collaborateurs ayant su, grâce à une stratégie de développement remarquable, insuffler l’énergie nécessaire au succès de leurs missions, sont mis à l’honneur.
  • Trophée de la meilleure trajectoire Managériale

    • Ce trophée récompense les collaborateurs manageant des équipes de plusieurs personnes ou des équipes pluridisciplinaires. Leurs capacités, parmi lesquelles la prise de responsabilités managériales, le professionnalisme, un excellent sens du relationnel et des qualités d’organisation hors du commun ont été récompensées. Les projets et parcours impliquant la mise en place d’innovations managériales au sein de leur entreprise sont également valorisés.
  • Trophée de la meilleure trajectoire Internationale

    • Ce trophée récompense les collaborateurs ayant un parcours international, en ayant mené à bien des projets internationaux d’envergure ou développé une entité ou un réseau à l’étranger. Leur adaptabilité, leurs capacités d’appréhension d’un univers multiculturel et leur curiosité intellectuelle seront appréciées, de même que leurs qualités humaines et organisationnelles et leur capacité à saisir les enjeux et résoudre les problèmes dans un contexte international.
  • Trophée de la meilleure trajectoire en Développement durable

    • Ce trophée récompense les hommes et les femmes ayant consacré leur carrière à œuvrer à la prise en compte du développement durable dans leur entreprise, en mettant en œuvre des solutions originales favorables à l’environnement, la biodiversité, l’amélioration du cadre de vie, dans le cadre de chantiers ou de processus internes à l’entreprise. Plus qu’un projet en particulier, c’est l’ensemble de l’investissement du collaborateur qui sera récompensé.
  • Trophée de la meilleure trajectoire Numérique

    • Ce trophée récompense des collaborateurs ayant œuvré à la transformation numérique de leur entreprise ou de leur métier. Ils ont initié ou développé la numérisation d’un produit, d’un service ou d’une organisation. Le développement ou l’utilisation d’innovations numériques particulières dans le cadre de projets, les parcours de collaborateurs ayant co-construit ou encadré des projets avec des start-ups sont également valorisés.
  • Trophée de la meilleure trajectoire issue de l’Apprentissage

    • Ce trophée récompense les collaborateurs ayant débuté leur carrière en apprentissage et ayant prouvé leurs qualités professionnelles en gravissant les échelons hiérarchiques dans leur domaine. Les parcours marqués par une évolution remarquable après des premières années en tant qu’apprentis, avec l’atteinte d’un haut niveau de responsabilités et d’autonomie, forment le cœur de cette catégorie.
  • Trophée de la meilleure trajectoire au Féminin

    • Ce trophée récompense les parcours de femmes étant parvenues à s’imposer avec succès dans un milieu du BTP majoritairement masculin tout en ayant œuvré à l’égalité homme-femme et la promotion des métiers de la construction auprès des femmes, par la mise en place d’actions spécifiques.
  • Trophée de la meilleure trajectoire Jeune Espoir

    • Ce trophée récompense le début de carrière dans le secteur de la construction d’un(e) collaborateur prometteur, connaissant une progression hiérarchique rapide et ayant atteint un niveau de responsabilités et d’accomplissements professionnels élevé pour son âge ou son expérience dans le milieu. Les candidats devront avoir moins de 30 ans au moment du dépôt de dossier.
    • Cette catégorie s’adresse également aux profils en reconversion, ayant rejoint le secteur du BTP après une carrière différente. Ils devront justifier d’une expérience dans le secteur de moins de 3 ans, après une reconversion professionnelle, sans limite d’âge.
  • Trophée de la meilleure trajectoire de Développement commercial

    • Ce trophée récompense le parcours d’un collaborateur exerçant des fonctions de développement commercial et présentant de fortes qualités relationnelles, sachant gérer des équipes, ayant su développer et optimiser un portefeuille de clients par des actions efficaces de prospection et fidélisation. Les collaborateurs devront avoir pu contribuer à l’optimisation des performances commerciales de l’entreprise et anticiper le développement des marchés et les tendances en collaboration avec les autres unités de l’entreprise.
  • Trophée de la meilleure démarche RH / prévention

  • Trophée « Coup de cœur Etudiants »

    • Ce dossier sera choisi par un vote effectué auprès d'étudiants de nos écoles partenaires.
  • Grand Prix

    • Ce dossier sera sélectionné par le Jury parmi toutes les candidatures, afin de récompenser un parcours d'exception.
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Informations pratiques

Déroulement : Paris

Le lieu exact vous sera communiqué ultérieurement

Tarif(s) d'inscription

Le tarif comprend : l'accès à l’événement et/ou formation, les pauses, la restauration (selon le format et les horaires de l’événement), les supports papier ou électronique pour les événements de format conférence et les formations
Tarif early bird 1 dossier (au lieu de 490€ HT jusqu'au 19 juillet) (dans la limite de 3 dossiers par entreprise (hors partenaires)) 390,00 €HT / 468,00 € TTC
Offre spéciale early bird : Tarif pour 3 dossiers (au lieu de 1200€ HT jusqu'au 19 juillet) 1 000,00 €HT / 1 200,00 € TTC
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