Administrer le droit des personnes

Répondre aux exigences 2.3 et 2.4 du référentiel de compétences des DPO

Administrer le droit des personnes

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Administrer le droit des personnes
Référence
UDTD20
Durée
0,5 jour - 3,5 heures
Aucune session Inter disponible en ce moment
Référence
UDTD20
Cette formation peut être organisée en intra entreprise (dans vos locaux ou à distance)
Référence
UDTD20

Cette thématique vous intéresse ? Notre équipe pédagogique peut vous proposer une formation sur mesure adaptée à vos besoins spécifiques.

Objectifs

  • Appréhender les différents droits des personnes concernées

  • Structurer les réponses aux demandes

Pour qui ?

DPO ; Les responsables qualité ; Les chefs de projet informatique/SI

Organismes publics ; Délégataires de services publics ; Entreprises de toutes tailles du secteur privé et plus spécifiquement des secteurs suivants : commerce, industrie, banque, assurance, santé, énergie, services aux entreprises, services aux particuliers, tourisme, agroalimentaire, immobilier, enseignement, transport et hébergement

Prérequis de la formation

Cette formation entre dans le champ d'application des dispositions relatives à la formation professionnelle continue car considérée comme une action d'adaptation et de développement des compétences des salariés.

Programme de la formation

Télécharger le programme
  • Appréhender les différents droits des personnes concernées

    • Les droits historiques

    • Les nouveaux droits issus du RGPD

    • Les différences entre les pays européens

  • Atelier

    Catégoriser en méta plan les différents droits des personnes, en introduction de la séance

  • Organiser les réponses aux demandes

    • Établir une procédure de gestion des demandes des personnes

    • Formaliser une demande de personne concernée

    • Éviter les écueils dans les réponses

  • Atelier

    Atelier individuel de réponse à une demande d’accès salariés complexe

  • Évaluation des acquis par QCM

  • Modalités pédagogiques, d'évaluation et techniques

    • Modalités pédagogiques:
    • Pour les formations synchrones-présentiel ou classes virtuelles (formations à distance, en direct), les stages sont limités, dans la mesure du possible, à une douzaine de participants, et cherchent à respecter un équilibre entre théorie et pratique. Chaque fois que cela est possible et pertinent, des études de cas, des mises en pratique ou en situation, des exercices sont proposées aux stagiaires, permettant ainsi de valider les acquis au cours de la formation. Les stagiaires peuvent interagir avec le formateur ou les autres participants tout au long de la formation, y compris sur les classes virtuelles durant lesquelles le formateur, comme en présentiel peut distribuer des documents tout au long de la formation via la plateforme. Un questionnaire préalable dit ‘questionnaire pédagogique’ est envoyé aux participants pour recueillir leurs besoins et attentes spécifiques. Il est transmis aux intervenant(e)s avant la formation, leur permettant de s’adapter aux publics. Pour les formations en E-learning (formations à distance, asynchrones), le stagiaire peut suivre la formation à son rythme, quand il le souhaite. L’expérience alterne des vidéos de contenu et des activités pédagogiques de type quizz permettant de tester et de valider ses acquis tout au long du parcours. Des fiches mémos reprenant l’essentiel de la formation sont téléchargeables. La présence d’un forum de discussion permet un accompagnement pédagogique personnalisé. Un quizz de validation des acquis clôture chaque parcours. Enfin, le blended-learning est un parcours alternant présentiel, classes virtuelles et/ou e-learning.
    • Modalités d'évaluation:
    • Toute formation se clôture par une évaluation à chaud de la satisfaction du stagiaire sur le déroulement, l’organisation et les activités pédagogiques de la formation. Les intervenant(e)s évaluent également la session. La validation des acquis se fait en contrôle continu tout au long des parcours, via les exercices proposés. Sur certaines formations, une validation formelle des acquis peut se faire via un examen ou un QCM en fin de parcours. Une auto-évaluation des acquis pré et post formation est effectuée en ligne afin de permettre à chaque participant de mesurer sa progression à l’issue de la formation. Une évaluation à froid systématique sera effectuée à 6 mois et 12 mois pour s’assurer de l’ancrage des acquis et du transfert de compétences en situation professionnelle, soit par téléphone soit par questionnaire en ligne.
    • Modalités techniques FOAD:
    • Les parcours sont accessibles depuis un simple lien web, envoyé par Email aux stagiaires. L’accès au module de E-learning se fait via la plateforme 360Learning. La durée d’accès au module se déclenche à partir de la réception de l’invitation de connexion. L’accès aux classes virtuelles se fait via la plateforme Teams. Le(a) stagiaire reçoit une invitation en amont de la session lui permettant de se connecter via un lien. Pour une bonne utilisation des fonctionnalités multimédia, vous devez disposer d’un poste informatique équipé d’une carte son et d’un dispositif vous permettant d’écouter du son (enceintes ou casque). En ce qui concerne la classe virtuelle, d’un microphone (éventuellement intégré au casque audio ou à la webcam), et éventuellement d’une webcam qui permettra aux autres participants et au formateur de vous voir. En cas de difficulté technique, le(a) stagiaire pourra contacter la hotline au 01 70 72 25 81, entre 9h et 17h ou par mail au logistiqueformations@infopro-digital.com et la prise en compte de la demande se fera dans les 48h.

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Les points forts

  • Conçue par des DPO, pour des DPO Partenariat avec DPO Consulting (experts en protection des données personnelles)
  • Ancrées dans l'actualité Des formation mises à jour en continue selon les évolutions du digital dans l'industrie
  • Pédagogie reconnue 9 stagiaires sur 10 sont satisfaits de la pédagogie de nos formateurs

Parmi nos formateurs :

Marine BROGLI
Marine BROGLI DPO Consulting Expert Data Privacy
Expérience
    Marine Brogli est issue d’une formation juridique en Droit des Affaires et Droit du Multimédia et des Systèmes d’Information. C’est après un peu plus de 8 ans d’expérience au sein de grands groupes en qualité de juriste, puis Directrice Juridique, chez L’Oreal, France Telecom et IKEA, qu’elle s’oriente vers le monde de l’entreprenariat.

    En 2015 elle crée DPO Consulting, une société de conseil spécialisée en protection des données personnelles.
    Dans un souhait de transmission et d’apprentissage, Marine, accompagnée de ses consultants séniors, est Chargée d’enseignement à l’Université Paris Dauphine, au Conservatoire National des Arts et Métiers et également formatrice pour Usine Digitale
    Depuis 3 ans, elle s’investit dans la transformation numérique des entreprises en portant des initiatives au sein de Numeum (guide de l’IA, transformation des ESN, etc.) dont elle a rejoint en 2022 le Conseil d’Administration, mais également dans le cadre de l’Académie Digitale des PME cofondée avec le concours de la CPME et de BPI France.

Accessibilité

handicap

Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap

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