Les formations certifiantes éligibles CPF
Qu’est-ce que le CPF ?
Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un dispositif mis en place en 2014 par le gouvernement français qui permet à tous les actifs, qu’ils soient salariés, demandeurs d’emploi ou indépendants, de bénéficier d’heures de formation tout au long de leur vie professionnelle.
Comment fonctionne le CPF ?
Le CPF fonctionne sur la base d’un système d’heures de formation accumulées tout au long de votre carrière. Concrètement, chaque heure de formation accumulée sur votre CPF représente une valeur monétaire en euros. Cette somme est créditée en euros sur votre compte CPF à raison de 500€ par année de travail à temps plein, dans la limite de 5 000€. Le financement CPF est restreint aux formations inscrites au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) et se concluant par une évaluation débouchant sur une certification.
La certification des compétences est un des grands changements apportés par la Loi pour la Liberté de choisir son avenir professionnel de 2018, elle place l’individu au cœur des facteurs de performance des entreprises.
Comment puis-je accéder à mon compte CPF ?
Vous pouvez accéder à votre compte formation via le portail www.moncompteformation.gouv.fr mais aussi via l’application Mon Compte Formation disponible sur smartphone. Il y sera possible de consulter le nombre d’heures acquises ainsi que les formations éligibles au CPF. Vous pouvez télécharger et consulter notre tutoriel qui revient sur les différentes étapes pour obtenir l’accès à vos droits en cliquant ici.
Le CPF en quelques chiffres
- 94% des actifs connaissent le CPF en 2023 (vs 85% en 2020)
- Seulement 47% des actifs connaissent le montant de leurs droits de formation
- Les employés sont la catégorie qui utilise le plus leur CPF, les cadres se trouvent en deuxième position
- Les personnes qui utilisent le plus leur CPF sont les actifs 26-35 ans puis les 36-45 ans
- Près d’un actif sur deux envisage une reconversion professionnelle à un moment dans sa vie
(Source : baromètre de la formation professionnelle 2023 du Centre Inffo)
Qu’est-ce que le CPF co-construit et quels sont ses avantages ?
Le CPF co-construit, qui existe depuis la fin 2020, est un dispositif qui permet au salarié et à son employeur de construire ensemble le projet de formations. Ainsi le salarié se forme sur son temps de travail et bénéficie d’un abondement si son solde CPF est insuffisant.
Vous trouverez le replay de notre webinaire sur le CPF co-construit tenu le 29 septembre 2023 en cliquant ici.
Les bénéfices du CPF pour les actifs :
- C’est une opportunité pour améliorer et remettre en question ses compétences, pour évoluer professionnellement et pour conserver son employabilité dans un monde du travail en mutation permanente
- Il représente une aide financière, un moyen de ne pas avoir à financer sa formation entièrement soi-même
- Projet accompagné par l’entreprise, ce qui permet une certaine sécurité
Les bénéfices du CPF pour les employeurs :
- Il permet de renforcer l’engagement des collaborateurs, de favoriser l’innovation et l’efficacité ainsi que la rétention de talents
- Il permet de disposer de financements complémentaires
- Il permet de définir les actions de formation prioritaires en co-construction et de compléter son catalogue de développement des compétences
- En ayant des employés formés et certifiés les employeurs s’assurent une crédibilité auprès de leurs clients mais renforce également son attractivité
