Elus

Gérer une agression en tant qu’Elu

Être conscient de sa position d’élu et avoir les bons réflexes face à une agression

GTE60

1 jour

7 heures

Objectifs de la formation

  • Bien appréhender le système judiciaire français

  • Savoir gérer les situations de conflits et comment réagir en cas d’agression en tant qu’élu

  • Comprendre la notion de légitime défense

  • Maîtriser les procédures après une agression

Programme

Gérer une agression en tant qu’Elu

Être conscient de sa position d’élu et avoir les bons réflexes face à une agression

1 jour 7 heures

  • Comprendre l’organisation du système judiciaire français

    • Appréhender les différents types de juridictions, pénale et administrative
    • Distinguer la police administrative de la police judiciaire
    • Assimiler les principes généraux de la responsabilité pénale
  • Savoir gérer les conflits

    • Quels sont les différents types de conflits
    • Comment limiter les sources de conflits
    • Comprendre les mécanismes, les liens entre conflits et agressions
    • Anticiper et prévenir les incidents : quels comportements et attitudes adopter pour limiter les risques de conflits
  • Gérer une agression en tant qu’Elu

    • Décrypter les trois familles de réaction de défense sociale : réactions d’attaque, de tentative d’intimidation, d’évitement ; réactions de rapprochement ou réactions d’immobilisation
    • Comprendre leurs mécanismes et savoir quelle réaction privilégier
    • Stress et gestion du stress : différentier stress positif et négatif, apprendre à favoriser le stress positif sans tomber dans l’excès de confiance
  • Appréhender le cas particulier de la légitime défense

    • Quelles sont les conditions nécessaires à la légitime défense : comprendre les conditions relatives à l’agression, et à la défense.
    • Défense des personnes, défense des biens : bien appréhender les types d’attaques et les types de réponses.
    • Quelles sont les preuves de la légitime défense : détailler les principes, décrire les cas privilégiés et exposer les effets de la légitime défense
    • Etude de cas concrets et mises en situation
  • Manager « l’après agression »

    • Savoir identifier et décrire l’auteur d’une agression
    • Comment préserver des traces et des indices
    • Bien différencier la notion de main courante d’un dépôt de plainte
    • Maîtriser la procédure de dépôt de plainte et les relations avec les autorités de police
    • Quelles mesures de prévention individuelle de l’agressé mettre en place

Animée par

  • Jérôme ROBERT

    Jérôme ROBERT Ville de Voiron

  • Jérôme ROBERT

    Ville de Voiron

    Conseiller Municipal délégué à la lutte contre l'insécurité, à la défense et aux anciens combattants

  • Jérôme Robert dispose d’une expérience de plus de 10 ans dans le domaine de la sûreté. Ancien cadre, spécialiste de la protection défense des sites sensibles de l’armée de l’air, il a effectué sa reconversion au sein de la Police Nationale. Il a été chargé par le passé de conseiller des parlementaires sur les questions de sécurité et de justice. Il est également l’initiateur de la loi sur les peines minimales dans le cadre de la LOPPSI 2.
  • SES ANIMATIONS :

    Elus - organiser et exercer votre pouvoir de police, Comment gérer efficacement votre rôle en matière de sécurité

Publics concernés

  • Élu

Critères d'admission

  • aucun prérequis n'est nécessaire

Prérequis de la formation

  • Aucun prérequis n'est nécessaire

Prochaines sessions et tarifs

Pour plus d'information sur les dates de sessions et les tarifs, contactez-nous

Modalités pédagogiques

  • Un questionnaire préalable sera envoyé aux participants pour recueillir leurs besoins et attentes spécifiques, et sera transmis au(x) formateur(s) avant la formation
  • Tous nos stages de formations sont limités, dans la mesure du possible, à une douzaine de participants
  • Les formations sont déroulées en présentiel ou en classe virtuelle et étayées, chaque fois que cela est pertinent, d’études de cas et de mise en pratique ou en situation
  • Un formulaire d’évaluation du formateur et du déroulé du programme suivi sera proposé aux participants à la fin du stage
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