ADMINISTRATEURS MUTUALISTES

Faire face efficacement aux nouveaux enjeux de votre fonction

1 jour

7 heures

Objectifs de la formation

  • S'approprier les enjeux de la gouvernance en mutualité

  • Statut, rôle, missions et responsabilités: connaître le champ d’action des administrateurs mutualistes

  • Faire face aux contrôle de l'ACPR : soyez sensibilisés aux risques, à la comptabilité et aux enjeux de gestion de votre mutuelle

Programme

ADMINISTRATEURS MUTUALISTES

Faire face efficacement aux nouveaux enjeux de votre fonction

1 jour 7 heures

télécharger le programme

  • MATIN

  • Accueil des participants 8h30
  • L’évolution du système de santé français et les réponses de la Mutualité 9h00

  • Appréhender la nature et les spécificités de la Mutualité

  • Comprendre l’environnement juridique des mutuelles

    • Le code de la mutualité de 2002
    • Droit de la Sécurité Sociale
    • Droit du Travail
    • Droit des entreprises mutualistes
    • Droit de la protection sociale complémentaire
  • Pause
  • Statut, rôle, missions et responsabilités: connaître le champ d’action des administrateurs mutualistes et s’approprier la nouvelle stratégie élaborée pour les années à venir

    • Rôle du conseil d’administration
    • Les obligations de l’administrateur
    • Les compétences de l’Administrateur
    • La Responsabilité civile et pénale de l’administrateur
  • Le rôle spécifique de l’administrateur dans le cadre de partenariats

    • Avec qui contracter et comment gérer un partenariat
    • Comment se positionner et organiser la gouvernance
    • Quelles sont les responsabilités respectives des parties prenantes
  • Déjeuner 12h30
  • APRES-MIDI

  • La gouvernance en Mutualité : nouvelles contraintes, nouvelles règles et nouvelles répartitions de responsabilité 14h00

    • Loi sur l’ESS : article 35
    • Article 14 du projet de loi bancaire 2013
    • Responsabilités de la gouvernance
    • Connaître les recommandations de l’autorité de contrôle prudentiel
  • Solvabilité II : appréhender les obligations et les outils de la gestion mutualistes au travers de ces cadres réglementaires

    • Comprendre le management des risques et à sa cartographie
    • Quelles sont les règles prudentielles
    • Règles financières et fiscalité des mutuelles
    • Appréhender les pénalités
  • Clarifier les pans de la gestion d’une mutuelle et s’approprier leur exploitation

    • Gestion des Ressources Humaines des organismes mutualistes
    • Bases de la comptabilité et de l'analyse financière des mutuelles
    • Contrôle de gestion et pilotage des mutuelles
  • L’importance de la communication et de la gestion des flux d’informations

  • Conclusion

    • Evolutions en cours de la réglementation
  • Fin de journée 17h30

Animée par

  • Isabelle DEVINE

    Isabelle DEVINE Périclès Actuarial

  • Isabelle DEVINE

    Périclès Actuarial

    Actuaire Senior Manager

  • Diplômée de l’Euria (Euro-Institut d’Actuariat) de Brest, Isabelle DEVIME est Actuaire Senior Manager de Périclès Actuarial. Forte de douze années d’expérience, elle a développé une expertise sur les problématiques du pilier 1 de Solvabilité 2 au sein d’Allianz France puis sur l’ensemble des projets Solvabilité 2 chez Optimind Winter.
  • SES ANIMATIONS :

    Cursus certifiant - Solvabilité II, Directions financières, risques, actuariat

Publics concernés

  • Tout administrateur mutualiste en poste

Critères d'admission

  • Cette formation entre dans le champ d'application des dispositions relatives à la formation professionnelle continue car considérée comme une action d'adaptation et de développement des compétences des salariés.

Prérequis de la formation

  • Aucun prérequis n'est nécessaire

Certifications et Agréments

ISQ-OPQF

Qualification professionnelle délivrée aux organismes de formations en reconnaissance de leur professionnalisme. Il est fondé sur les critères suivants de respect de la règlementation, l'adéquation des compétences et des moyens techniques et humains aux actions de formation, la satisfaction des clients, la pérennité financière, le respect du code de déontologie, du code de conduite professionnelle et du règlement intérieur.

Prise en charge OPCA

Notre organisme est référencé par les OPCA et nos formations peuvent être prise en charge

Prochaines sessions et tarifs

Pour plus d'information sur les dates de sessions et les tarifs, contactez-nous

Programme disponible en intra

contactez-nous

Modalités pédagogiques et d’évaluation

  • Tous nos stages de formations sont limités, dans la mesure du possible, à une douzaine de participants.
  • Les formations se déroulent en présentiel ou en classe virtuelle avec un équilibre théorie / pratique. Chaque fois que cela est pertinent des études de cas et des mises en pratique ou en situation sont proposées aux stagiaires.
  • Un questionnaire préalable dit ‘questionnaire pédagogique’ est envoyé aux participants pour recueillir leurs besoins et attentes spécifiques. Il est transmis aux intervenant(e)s avant la formation, leur permettant de s’adapter aux publics.
  • Toute formation se clôture par une évaluation à chaud de la satisfaction du stagiaire sur le déroulement, l’organisation et les activités pédagogiques de la formation. Les intervenant(e)s évaluent également la session.
  • Une auto-évaluation des acquis pré et post formation est effectuée en ligne afin de permettre à chaque participant de mesurer sa progression à l’issue de la formation.
  • Une évaluation à froid systématique sera effectuée à 6 mois et 12 mois pour s’assurer de l’ancrage des acquis et du transfert de compétences en situation professionnelle, soit par téléphone soit par questionnaire en ligne.
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